El Local 853 de los Teamsters desea reconocer y ofrecer nuestro más sentido pésame y condolencias a la familia del Teamster de 24 años William «Scott» Proud, cuyo repentino fallecimiento nos ha conmocionado y entristecido a todos.
William estaba a una manzana de llegar a su trabajo en DHL cuando fue atropellado y murió atropellado por un coche.
Según su amigo y Steward de DHL Stephen DiNitto, William era conocido en DHL por ser un gran Teamster, siempre dispuesto a echar una mano a quien lo necesitara. Todos le echaremos de menos.
La necrológica de William decía que era un hombre de palabra que consideraba un honor servir a los demás y ayudar a quien lo necesitara. Su compasión y bondad para con todos no conocía límites y se manifestaba sin juicios ni restricciones.
Deja atrás a sus tres hijos (Carrilyn, Nikolli y Noelle), otros familiares, amigos y seres queridos.
William «Scott» Proud será conmemorado en una Celebración de la Vida el:
SÁBADO, 4 DE MAYO DE 2024, 12:00 HORAS en el parque BlackBerry Farm 10120 Adelheid Ct. Cupertino, CA 95014
Para más información, ponte en contacto con Catherine Proud – 408-391-5259
Unos 125 conductores y trabajadores de almacén de Teamster en Golden Brands de Sacramento ratificaron esta semana su nuevo contrato de cuatro años con un 92% de aprobación. Los salarios y las prestaciones médicas ocuparon un lugar central en la mesa de negociación, ya que se trataba de un esfuerzo de varios votos. Los miembros rechazaron de plano la primera propuesta de la empresa. El comité devolvió a nuestros miembros la segunda serie de cambios negociados, y la segunda votación dio en el clavo. Los miembros se unieron realmente tras esta nueva propuesta y se mostraron abrumadoramente satisfechos.
Nos gustaría reconocer el duro trabajo de la comisión negociadora, cuyos miembros dedicaron tiempo y esfuerzo adicionales para representar fielmente los intereses de nuestros afiliados en este contrato. Sin los cuales, este contrato no habría llegado a buen puerto.
Gracias, Zach Glorioso, Kao Saechao, Finau Peini y Sonny Chanthavilaychit.
También queremos reconocer los esfuerzos del Secretario-Tesorero del Teamster 853, Steve Beck, que prestó su experiencia negociadora al comité, participando en la ronda final de negociaciones. Steve consiguió que nuestros miembros obtuvieran un aumento significativo, especialmente en el cuarto año del contrato.
Enhorabuena a Golden Brands por mantenerse unida y conseguir un contrato tan bueno.
Te presentamos al fino caballero del Aparcamiento Douglas del Hospital de Stanford. Estos miembros de Teamster 853 son fundamentales para garantizar que la gente tenga una forma segura de desplazarse por el campus y el hospital.
«Tengo el placer de conocer a estos miembros a nivel personal», dijo el Agente Comercial David Crawford, «conocer y comprender a nuestros miembros de esta forma es la mejor manera de poder abordar eficazmente sus problemas. Estamos construyendo una comunidad basada en la confianza y el entendimiento mutuo, de modo que cuando necesitamos que nos mantengamos unidos, ya hemos recorrido la mayor parte del camino.»
En la reunión debatimos diversos temas, como la paga por enfermedad, los derechos de vacaciones y cómo establecer mejores relaciones y comunicación entre el sindicato y la empresa para que todos salgamos beneficiados.
Gracias, hermanos, por dedicar tiempo a mejorar las cosas.
El éxito del movimiento obrero depende de muchas variables. Dos de las más importantes son la solidaridad de nuestros miembros y la capacidad de nuestros dirigentes para trabajar con políticos y organizaciones gubernamentales a fin de crear asociaciones y leyes que apoyen a los trabajadores de nuestras comunidades. Si se hace bien, los resultados son los buenos contratos de nuestros miembros.
Asociación y Muestra Miembro-Empresa
Este año, GILLIG ha sido el centro de muchas visitas políticas de alto nivel porque los miembros del Local 853 de los Teamsters y la empresa han forjado un fuerte vínculo trabajador-empresa que demuestra lo que se puede hacer cuando la empresa y sus empleados trabajan bien juntos. La semana pasada, organizaron una reunión con la Directora Ejecutiva de la Junta de Desarrollo de la Mano de Obra de California, Kaina Pereira, el Secretario Stewart Knox y el Asist. Subsecretario de Clima, Derek Kirk.
Lo que se hizo
En esta reunión, el secretario-tesorero de Teamsters Local 853, Steve Beck, el presidente Steven Lua, y los delegados sindicales de GILLIG mantuvieron conversaciones significativas con estos políticos junto con ejecutivos de GILLIG. La reunión se centró en la necesidad permanente de que las asociaciones a todos los niveles de gobierno cuenten con el apoyo de los trabajadores y de las empresas a las que representan. Estas asociaciones ayudan a garantizar contratos líderes en la industria en el Local 853 de Teamsters, que incluyen importantes prestaciones de jubilación para cientos de miembros y sus familias.
Obligación para con nuestros afiliados
«La batalla entre las corporaciones codiciosas y las familias trabajadoras no tiene fin», dijo Steve Beck, Secretario-Tesorero del Local 853 de los Teamsters. «Como elegidos por nuestros afiliados para dirigir nuestro Local, les debemos nuestra vigilancia y trabajo duro para seguir saliendo adelante, y estas reuniones y negociaciones son una de las formas de cumplir esa obligación con nuestros afiliados.»
Miembros de Yellow Freight Teamsters, aquí está la última actualización publicada por el IBT con respecto a la quiebra. Descárgate el documento original para revisarlo aquí.
El Teamsters Joint Council 7 concede becas anuales a los hijos y pupilos de los miembros del Teamsters 853.
Las becas están disponibles para todos los hijos o pupilos de cualquier miembro activo del sindicato Teamster 853. Esta beca puede utilizarse para cualquier campo o escuela escolar o profesional. Si estás interesado en presentar tu candidatura, puedes descargarte las instrucciones y la solicitud a continuación.
La fecha límite para enviar tu solicitud es el 20 de mayo de 2024.
Teamster Local 853 quisiera reconocer a cinco Agentes de Negocios, Gloria Segura, James Woods, David Crawford, Ralph Campos, y Jonathan Pinney, por ser juramentados como delegados del Consejo Laboral de Alameda. Estos Agentes Comerciales serán responsables de abogar por la mejora de nuestros miembros en la comunidad laboral de Alameda en general. Toman las preocupaciones de nuestros miembros y apoyan las agendas políticas en el condado de Alameda.
La mayoría de las veces, destacamos a nuestros miembros, pero dediquemos un momento a estos Agentes Comerciales que dedican tiempo, noches y fines de semana a sus miembros. Día tras día. ¡Bravo!
En una visita a GILLIG esta semana, Organización de la Secretaria de Trabajo Julie Sutuiteó: «Nuestra transición hacia una energía limpia necesita asociaciones sólidas, también entre trabajadores y directivos. Encantado de reunirme con GILLIG para ver sus instalaciones de creación de autobuses de emisiones cero, hablar de su colaboración entre trabajadores y patronal y ver las ventajas de emplear a trabajadores sindicados.»
La Administración Biden está centrada en impulsar su compromiso con los sindicatos de toda América como vía para el éxito de los trabajadores. Esta visita, y muchas otras similares, consolidan aún más su compromiso.
Los miembros del sindicato Teamsters Local 853 tuvieron la rara oportunidad de reunirse con un alto funcionario del Ministerio de Trabajo. Los delegados James Terry, Erik Vancil, Lyle Funderburk y Lupe Pinedo dieron lo mejor de sí mismos al representar a nuestra familia Teamster y la sólida asociación entre la dirección de GILLIG y su fuerza de trabajo sindical.
Los miembros de Teamsters 853 en GILLIG vienen de un contrato sorprendentemente bueno en sus recientes negociaciones, lo que es un testimonio de las empresas con visión de futuro como GILLIG, que están liderando el futuro en los autobuses American Built de cero emisiones. Reconocen el verdadero valor de una mano de obra sindicada.
«Estamos muy orgullosos de estos miembros que están siendo señalados como un ejemplo para el país y los sindicatos de todo el mundo de lo que una fuerza de trabajo sindical puede contribuir a nivel nacional. Se lo han ganado con su compromiso constante con su trabajo», dijo Steve Beck, Secretario-Tesorero de Teamsters Local 853. «También somos conscientes de que, independientemente de la afiliación política, Teamsters Local 853 está dispuesto a trabajar con quienquiera que esté en la oficina si están ampliando y fortaleciendo los sindicatos en todo nuestro Estado y el país.»
También estuvieron presentes en la reunión el Vicepresidente de Teamsters Local 853, Ray Torres, y el Secretario de Actas, Mike Henneberry.
La gente marcha en medio de East Pine Street durante la concentración y marcha «Fight Starbucks’ Union Busting» en Seattle, Washington, el 23 de abril de 2022. Jason Redmond/AFP vía Getty Images
Un nuevo estudio analiza el impacto de estar afiliado a un sindicato a lo largo de toda la carrera profesional.
Los autores descubrieron que pertenecer a un sindicato supone un aumento de 1,3 millones de dólares en los ingresos a lo largo de la vida.
Estar afiliado a un sindicato durante toda la carrera puede tener el mismo valor que un título universitario.
Si quieres ganar un millón de dólares más a lo largo de tu vida, hay una solución: Afíliate a un sindicato.
Así se desprende de un nuevo artículo publicado en la revista ILR Review de la Universidad de Cornell. Los investigadores Zachary Parolin, de la Universidad Bocconi, y Tom VanHeuvelen, de la Universidad de Minnesota Twin Cities, examinaron las ventajas de formar parte de un sindicato a lo largo de toda la carrera profesional.
«Hemos observado que una persona que haya pasado toda su carrera en un sindicato ganará aproximadamente un millón de dólares más a lo largo de su carrera, en comparación con alguien que nunca haya estado sindicado», explica VanHeuvelen a Insider.
Para cuantificar el impacto de la sindicación en los ingresos a lo largo de la vida, utilizaron el Panel Study of Income Dynamics, que realiza un seguimiento de algunos estadounidenses cada varios años. Los investigadores se centraron en hombres que tendrían unos 20 años en las décadas de 1960 y 1970, y realizaron un seguimiento de sus ingresos hasta la jubilación, así como de su afiliación o no a un sindicato.
El resultado fue la prima de 1,3 millones de dólares para los trabajadores que pasaron toda su carrera en sindicatos, aunque esos trabajadores tenían más probabilidades de jubilarse antes. Se calcula que los trabajadores que nunca han estado afiliados a un sindicato ganarán alrededor de 2,1 millones de dólares durante toda su carrera, mientras que los que han estado afiliados a un sindicato durante toda su carrera ganarán 3,4 millones de dólares.
Hace tiempo que está claro que los sindicalistas ganan más que sus compañeros no sindicados. En 2021, según la Oficina de Estadísticas Laborales, los trabajadores no sindicados ganaban sólo el 83% de los salarios de los trabajadores sindicados, pero el estudio muestra los efectos a largo plazo de una carrera profesional como miembro de un sindicato. Los datos también llegan tras décadas en las que la riqueza estadounidense se ha ido concentrando cada vez más en la cúspide, al tiempo que la afiliación sindical caía y sigue cayendo.
«Todos los estudios realizados demuestran que los sindicatos son muy importantes para la desigualdad, y que su desaparición contribuye de forma decisiva al aumento de la desigualdad económica y la polarización económica», afirmó VanHeuvelen.
Los trabajadores sin titulación universitaria se benefician especialmente de la afiliación sindical a lo largo de toda su carrera. De hecho, un trabajador sin titulación universitaria que ha estado afiliado a un sindicato durante el 100% de su carrera se espera que gane más que un trabajador no afiliado con titulación universitaria.
Esto es significativo, sobre todo teniendo en cuenta la «prima universitaria» que la educación superior supone para los ingresos a lo largo de la vida. Ir a la universidad sigue siendo una de las formas más fiables de aumentar la cantidad de dinero que ganarás, aunque muchos prestatarios se encuentran después con miles -y a veces cientos de miles- de dólares de deuda en préstamos estudiantiles. Pero las tasas de sindicación han disminuido con el tiempo, y eso supone malas noticias para los trabajadores sin título universitario.
«Si de repente Estados Unidos perdiera la prima universitaria, sería un desastre», afirma VanHeuvelen. «Se escribirían muchos artículos sobre eso. Pero parece que hemos perdido algo equivalente para la clase trabajadora estadounidense».
Hay algunas señales de vida en el hasta ahora pequeño movimiento obrero. La aprobación de los sindicatos está en su nivel más alto desde 1965, según los resultados de la encuesta Gallup. Los trabajadores llevan más de un año oponiéndose, lo que ha provocado la creación de sindicatos en lugares como Starbucks, Amazon y Chipotle. El número de peticiones de representación sindical presentadas en el año fiscal 2022 aumentó un 53%, según la Junta Nacional de Relaciones Laborales. Pero todo ello sigue chocando con los bajos índices de afiliación sindical y otros retos organizativos.
«El proceso de desindicalización que se ha producido en el último medio siglo ha socavado realmente un importante segundo canal a través del cual la gente podía encontrar una vía de logro económico ascendente», dijo VanHeuvelen.
