Brian Fisher

Los miembros de Second Harvest aplastan el nuevo contrato. 100% de ratificación con importantes avances en muchas áreas.

A veces se acierta. Una organización sin ánimo de lucro cuyo único propósito es atender a las comunidades desfavorecidas. Trabajadores de Teamster que dedican tiempo y trabajo para que esa empresa tenga éxito y prospere en su misión.

No fue exactamente así al principio de las negociaciones para este contrato; sin embargo, tras muchas, muchas, muchas horas de duro trabajo que los miembros del Teamster 853 y el comité negociador dedicaron a la dirección de Second Harvest, se desarrolló una relación. Lo que surgió fue una cultura positiva de trabajar unos con otros en lugar de unos contra otros.

El resultado fue un gran contrato para nuestros afiliados y una plantilla motivada para la empresa.

Este contrato se firmó con la aprobación unánime del 100% de los miembros, asegurando un aumento salarial muy sustancial, el seguro médico de Teamsters Benefits Trust, primas de contratación, lenguaje de antigüedad para todas las horas de inicio, paga de vacaciones añadida, lenguaje de seguridad añadido y protecciones para los conductores, y lenguaje de huelga añadido.

«Esto es lo que parece cuando todos, en ambos lados, hacen lo correcto por la razón correcta». Dijo el agente comercial, James Long. «Ha sido un proceso de acercamiento en beneficio de todos». «Un gran aplauso para los miembros del comité negociador, Bill Hockaday, Rudy Muniz y Daniel Jacques. Han dado en el clavo de principio a fin».

Enhorabuena a los 853 miembros de la Segunda Cosecha.

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Kelly Spicers aprueba por abrumadora mayoría un nuevo contrato de tres años con el mejor aumento salarial que han recibido nunca

Enhorabuena a los miembros del sindicato Teamster 853 de Kelly Spicers, que ratificaron un nuevo contrato de tres años. El contrato incluía los mejores aumentos salariales jamás recibidos en los tres años, un buen aumento de la pensión, mejora de la baja por enfermedad, aumentos de la «prima por turno» y de las «habilidades especiales», y mantenimiento de las prestaciones sanitarias. En la foto, los Stewards Oscar Perlia y Francisco Muñoz, que formaron parte de la comisión negociadora que consiguió este acuerdo.

«Nuestros delegados y miembros hicieron un gran trabajo poniendo sobre la mesa las preocupaciones y necesidades más importantes», dijo el agente comercial Lyle Funderburk, «y conseguir una votación tan fuerte significó que esas necesidades fueron satisfechas».

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El Local 853 de los Teamsters consigue 1,3 millones de dólares en salarios atrasados para los conductores de UNFI

Tras tres años de lucha por nuestros miembros en UNFI, el Local 853 de Teamsters consiguió una increíble victoria para sus miembros. Debido a una violación del convenio sobre las tarifas salariales, el Agente Comercial y Vicepresidente Ray Torres hizo valer los méritos del convenio, argumentando que se debían importantes salarios atrasados a estos miembros. La empresa no estaba de acuerdo con que hubieran violado el convenio colectivo, por lo que se inició un litigio de tres años que finalmente desembocó en un arbitraje.

Tres largos años después, tras considerables idas y venidas, argumentos y contraargumentos, se llegó a una decisión favorable al Sindicato. Los conductores de UNFI salieron victoriosos y consiguieron la friolera de 1,3 millones de dólares en salarios atrasados.

Este es un gran ejemplo de por qué los Sindicatos son tan importantes. Sin la protección de un contrato y el Sindicato Local velando por sus miembros, esos 1,3 millones de dólares nunca se habrían entregado a los trabajadores que tienen derecho a ellos.

«No se trata del tamaño de la victoria». Dijo el Presidente del Local 853 de Teamsters, Steven Lua; «todas las victorias, grandes y pequeñas, son importantes porque hacen justicia a los afectados. Nuestros miembros trabajan duro por su dinero, y nuestro trabajo es hacer que la empresa se responsabilice de los acuerdos que negociamos.»

Enhorabuena a los trabajadores de UNFI que esperaron pacientemente y confiaron en sus Lideres Sindicales para conseguir lo que se merecen. Teamsters Local 853 siempre os cubrirá las espaldas y no podría estar más feliz de conseguir esta victoria.

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Menudo fin de semana para los miembros de Teamsters 853 cuando celebramos el agradecimiento a los miembros en Oakland y San José.

El pasado fin de semana, Teamsters Local 853 celebró el corazón y el poder de nuestro Sindicato, vosotros, nuestros miembros.

El sábado y el domingo, nos unimos para celebrar y culminar un año de éxitos. Hemos conseguido los contratos más sólidos y lucrativos en muchos años, en gran parte gracias al duro trabajo que todos vosotros, nuestros miembros, habéis realizado para liderar, permanecer unidos y dedicar tiempo.

Como funcionarios, representantes empresariales y personal de Teamsters Local 853, nos consideramos responsables de mantener el respeto y la dignidad por los que han luchado nuestros hermanos y hermanas fundadores y aquellos que seguirán superando los límites en el futuro. Nos centramos en educar a nuestros afiliados para que puedan defenderse a la hora de la verdad y, lo que es más importante, en hacer valer los méritos de nuestros convenios colectivos. Todos los esfuerzos que realizamos como organización se hacen para proporcionarte un futuro mejor, porque te mereces lo mejor que podemos ofrecerte. La dignidad y el respeto que aporta una representación sindical fuerte.

Así que este fin de semana pasado fue una gran demostración de lo que está hecho nuestro local. Nuestros miembros vinieron de docenas de industrias diferentes y tuvieron la oportunidad de ver que sus hermanas y hermanos estaban todos llenos de alegría y de participar en nuestra celebración de agradecimiento a los miembros.

Desde perritos calientes, música y premios hasta pintura de caras y un pequeño avistamiento de Elvis Presley, disfrutamos celebrándolo. Mientras cerramos el capítulo de este año y nos preparamos para el 2025, queremos dar las gracias a todos los miembros de Teamsters 853 por mostrar siempre el amor, el apoyo y la energía positiva que hacen del Local 853 de Teamsters un gran Sindicato. Estamos ansiosos por continuar la buena lucha, y esperamos hacerlo junto a nuestras hermanas y hermanos.

Local 853 de los Teamsters

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No debemos olvidar cuántos Teamsters estuvieron en primera línea durante la pandemia, como estos miembros de la panadería Bimbo

En la foto aparecen los esforzados miembros de los Teamsters de las panaderías Bimbo de Sunnyvale. Aunque este edificio no tenga los números ni reciba toda la gloria que obtienen los edificios más grandes, prestan un servicio esencial a la comunidad. A menudo se olvida que, durante la pandemia, estos dedicados miembros estaban en primera línea, asegurándose de que las estanterías de tu supermercado local estuvieran totalmente abastecidas.

En un momento en que la incertidumbre y el malestar eran máximos históricos, estos miembros de los Teamsters se mantuvieron vigilantes y centrados en su trabajo, sabiendo que su salud y su seguridad estaban en peligro. Así que la próxima vez que estés fuera de casa y veas a uno de estos conductores, dales las gracias y recuerda que son una parte importante de los alimentos que se suministran a este país.

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Victoria – La legislatura de California aprobó la ley SB399, ¡dando a los trabajadores y a los sindicatos una gran victoria! Pero aún queda más por hacer.

La Ley de Libertad del Trabajador de California frente a la Intimidación Patronal (Ley) entrará en vigor el 1 de enero de 2025, y el Local 853 de los Teamsters estuvo allí en Sacramento para ayudar a que así fuera.

La nueva ley de California prohíbe las reuniones obligatorias del empresario en relación con las organizaciones sindicales, que se conocen como reuniones de audiencia cautiva. Específicamente, se prohíbe a un empresario someter o amenazar con someter a un empleado a despido, discriminación o represalias porque el empleado se niegue a asistir a una reunión patrocinada por el empresario o se niegue a escuchar cualquier comunicación con el empresario o sus agentes cuyo propósito sea comunicar la opinión del empresario sobre asuntos religiosos o políticos, lo que incluye a las organizaciones sindicales. El empresario que infrinja esta sección estará sujeto a una sanción civil de quinientos dólares (500 $) por empleado y por cada infracción.

«Esta ley impide que los empresarios castiguen a sus empleados por no asistir a reuniones antisindicales forzadas», dijo el Presidente del Local 853 de los Teamsters, Steven Lua. «Es una legislación que realmente ayudará a combatir la intimidación de los trabajadores durante las campañas sindicales, y con la cantidad de campañas de organización que tenemos entre manos, es un arma bienvenida a nuestro arsenal.» «Pero sigue habiendo formas en que las empresas pueden tomar represalias, por lo que el objetivo final es una legislación que haga que las reuniones antisindicales sean completamente ilegales», añadió Steven. «Nuestro trabajo no habrá terminado hasta que veamos que eso ocurre en la futura legislación».

A Teamsters Local 853 le gustaría reconocer a los dos senadores estatales que presentaron esta legislación. En esta época de elecciones, es importante reconocer y votar a estos políticos pro-sindicatos y pro-trabajadores de California.

Proyecto de ley presentado por la senadora estatal Aisha Wahab

Proyecto de ley del que es coautora la Senadora del Estado de California María Elena Durazo

En la foto aparece el agente comercial de Teamsters 853, James Long, quien, junto con compañeros de Teamsters Local 2785, Teamsters Local 150 y Teamsters Local 350, pasó el día recorriendo los pasillos del edificio del Capitolio estatal hablando con los políticos sobre la importancia de este proyecto de ley.

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Funcionarios del sindicato Teamster 853 vuelan a SoCal para apoyar al presidente general de los Teamsters, Sean O’Brien, y al congresista Adam Schiff en su firme defensa de los trabajadores de Amazon.

Amazon. La empresa ha crecido tan rápido que ninguna organización ni agencia gubernamental ha podido seguirle el ritmo. Entre las grandes empresas de transporte y reparto como UPS, FedEx y DHL, Amazon es ampliamente conocida por ofrecer a sus conductores y trabajadores de almacén salarios y prestaciones por debajo de los estándares del sector.

En consecuencia, todas las miradas están puestas en la organización nacional de los Teamsters, que está llevando a cabo la causa para organizar a este monstruo de la industria.

Por eso, cuando el Presidente General de los Teamsters, Sean O’Brien, consiguió el apoyo del congresista Adam Schiff y organizó un acto conjunto con los medios de comunicación en Long Beach, California, el Local 853 de los Teamsters estuvo allí para responder a la llamada.
El Presidente de los Teamsters 853, Steven Lua, el Vicepresidente Ray Torres y el Secretario de Actas Mike Henneberry volaron a Long Beach para mostrar nuestro apoyo a estos trabajadores de Amazon y a esta estrategia nacional más amplia.

No se puede subestimar la importancia de llevar la equidad y la justicia a una parte tan importante de la comunidad de almacenes y reparto de Estados Unidos. Estos trabajadores se merecen algo mejor, y los Teamsters están luchando para conseguírselo.

Permanece atento a este espacio mientras te traemos más actualizaciones sobre el progreso de esta iniciativa tan significativa.

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Nuestra familia Teamster en toda el Área de la Bahía y más allá

📣📣A nuestra Familia Teamster del Área de la Bahía. El Local 853 de Teamsters tiene miembros en más de 300 empresas que trabajan en toda el Área de la Bahía. Estos miembros se afanan como tú, trabajan como tú y son orgullosos teamsters que trabajan por un futuro mejor para todos los trabajadores como tú. Tómate un momento para reconocerte. Tanto si os conocéis como si no, todos trabajamos por el mismo objetivo. Pretendemos aportar justicia, equidad y dignidad al trabajo vital que realizamos para nuestras comunidades.

🙏🏼 Y a todos los Teamsters del país y parte de nuestra gran familia. ¡¡Si alguna vez visitáis el Norte de California, sabed que sois bienvenidos y que tenéis familia aquí!! ¡¡¡Vamos, Teamsters!!!

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Día del Trabajo – La batalla entre los ricos y la clase obrera – Cómo FDR(Franklin D. Roosevelt) lo cambió todo para los sindicatos en 1937

En los años 20 y 30, la afiliación sindical había disminuido considerablemente durante décadas. La brecha entre la clase rica y la clase media estaba en un punto álgido de la historia para ese periodo de tiempo. Era una época en la que los ricos podían explotar a los trabajadores casi sin restricciones. Las leyes federales que protegían el derecho de los trabajadores a sindicarse eran débiles, con poca capacidad real para obligar a las empresas a cumplir las leyes de protección laboral.

Entra FDR

Históricamente, Franklin D. Roosevelt fue considerado el segundo mejor presidente de Estados Unidos, sólo por detrás de Abraham Lincoln. Guió a nuestro país durante la Segunda Guerra Mundial y la Gran Depresión y, como parte de su programa del Nuevo Trato, aprobó algunas de las leyes más importantes de la historia para proteger y elevar a la clase media.

Estas leyes dieron a los estadounidenses los derechos y las herramientas para igualar la diferencia de riqueza y proporcionar más justicia entre trabajadores y empresas.

Como parte de este «Nuevo Trato», FDR promulgó la legislación pro-sindical más impactante de la historia. Se trataba de la Ley Wagner, que dotó de verdadera fuerza a la defensa de los derechos de los trabajadores y a la lucha contra la explotación empresarial.

Como resultado, los sindicatos experimentaron un aumento masivo de afiliados a finales de los años 30, 40 y 50, y podría decirse que fueron responsables de la construcción de la clase media en Estados Unidos.

Día del Trabajo 2024

Así que hoy, en el Día del Trabajo de 2024, el Local 853 de los Teamsters quiere conmemorar a FDR por lo que hizo por las mujeres y hombres trabajadores de América. Y por dar fundamentalmente a los Teamsters y a cualquier otro sindicato los derechos y protecciones para prosperar.

Pero, se necesita más en este momento de la historia.

Es fácil ponerse nostálgico sobre una época de hace ocho décadas como una gran era para los Sindicatos, pero sería negligente señalar que la explotación empresarial de los trabajadores ha ido en aumento desde los años 60, y la afiliación a los Sindicatos ha ido disminuyendo desde entonces como consecuencia de ello. Pero hay esperanza. En los últimos tres años, hemos vivido un resurgimiento del apoyo a los sindicatos, debido en gran parte a nuestra actual administración presidencial. El presidente Biden es ampliamente conocido y aceptado como el presidente más pro-sindicalista desde Franklin Delano Roosevelt. Así que tenemos el privilegio de vivir actualmente en una época en la que estamos empezando a invertir muchas décadas de explotación de los trabajadores. Probablemente lo veas en todos los contratos récord de los últimos tres años. Esperamos que dentro de ochenta años los sindicatos miren atrás con cariño y hablen de los dos grandes presidentes del Trabajo. Uno de los cuales presidió en nuestra época.

Hermanas y Hermanos del Teamster 853, Disfrutad del fin de semana y enorgulleceos del trabajo que hacéis y del punto de la historia que, como miembros del Sindicato, ocupamos. Sobre todo, uníos a nosotros para respetar a todos los que nos precedieron, dándonos los salarios y la protección laboral que ayudan a mantener vivos los objetivos de una clase media fuerte.

Teamsters Fuertes, Teamsters Orgullosos

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