Primer Estudiante - Reunión de propuesta de los conductores de autobuses escolares del Unificado de San Leandro/San Lorenzo Cuándo: 4 de octubre, de 10 a 12 horas Dónde: Teamsters Local Union 853 7750 Pardee Lane Oakland, California 94621 Teléfono: 510-895-8853
RESULTADOS DE LA ENCUESTA
¿Cuánto tiempo llevas trabajando para First Student?
“¿Desde cuándo eres conductor de autobús?”
Beneficios y retribución
Prestaciones no económicas
¿Participas en el plan de asistencia sanitaria de la empresa?
Fin de la encuesta Comentarios generales
"Porcentajes más altos y aumentos por el coste de la vida. (paga retroactiva desde el día de las elecciones)
Seguro médico pagado en su totalidad para los empleados a tiempo completo.
Remuneración continua u opciones para trabajar/limpiar autobuses durante el verano en lugar de cobrar el Paro.
Aparca fuera para conductores mayores.
La empresa debería destinar un porcentaje a la jubilación de sus empleados.
Banquetes anuales o agradecimientos mensuales a los empleados que nos quitaban.
Los hijos personales de los empleados pueden viajar en autobús.
Los lechos de ruta que están sujetos a cambios deben tener un límite... después del límite, se nos debe permitir leer la oferta.
El uniforme de la empresa permitirá el logotipo de la Unión.
Necesitamos más salario, somos los conductores de Autobuses Escolares peor pagados.
Medicare parte B
Yo personalmente no quiero privilegios de aparcamiento, de esos que te permiten llevarte el autobús a casa por la noche. Algunos de los conductores que conozco bien sí, así que espero que podamos llegar a un acuerdo para ellos.
No dejes de asistir a la reunión. Nos vemos allí.
Tracy Kelley, Agente Comercial, Teamsters Local 853
La Conferencia de Mujeres Teamsters es un evento anual organizado por la Hermandad Internacional de Teamsters (IBT) para empoderar, educar y unir a las mujeres de todo el sindicato. Sirve de plataforma para que las mujeres Teamster se conecten, compartan experiencias y desarrollen habilidades de liderazgo que fortalezcan su papel dentro del movimiento obrero.
Finalidad y objetivos
La conferencia tiene por objeto
Fomentar el liderazgo: Animar a las mujeres a asumir funciones de liderazgo en sus locales y en la estructura sindical más amplia.Teamsters Canada
Proporcionar educación: Ofrecer talleres y sesiones de formación sobre temas como los derechos laborales, estrategias de organización y desarrollo personal.
Crear Solidaridad: Crear una red de apoyo en la que las mujeres Teamster puedan colaborar y defender objetivos comunes.
Abordar los retos: Debatir y desarrollar estrategias para superar los problemas a los que se enfrentan las mujeres en la fuerza de trabajo y dentro del sindicato.
Solicitantes Teamsters 853
El Local 853 de los Teamsters está haciendo algo diferente al elegir a las mujeres miembros que representarán al Local 853 de los Teamsters en Toronto este año.
Ofreceremos un sorteo digital al estilo de una rifa porque tenemos muchos miembros que lo merecen y que quieren asistir todos los años, así que decidimos que ésta era la forma más justa de hacer que este evento fuera accesible a todos los miembros que cumplieran los requisitos.
Los solicitantes deben rellenar el siguiente formulario. Nuestros administradores realizarán un vídeo sorteo para anunciar a los ganadores, que se enviará a todos los solicitantes.
** La participación sólo está disponible para miembros que NUNCA hayan asistido a una Conferencia de Mujeres Teamsters en el pasado. ** Los solicitantes DEBEN tener un pasaporte válido. ** Canadá es muy estricto respecto a los antecedentes penales. Aunque tengas un delito menor en tu historial, te lo denegarán. ** Ten en cuenta que Teamsters Local 853 no financiará ningún día extra más allá de la conferencia. Si decides quedarte, todos los gastos correrán a cargo del afiliado.
Fechas y horario
La Conferencia de Mujeres Teamsters 2025 se celebrará del domingo 24 al miércoles 27 de agosto de 2025 en Toronto (Canadá), en el Hotel Sheraton Centre Toronto.
Domingo, 24 de agosto de 2025 Día del viaje, inscripción y exposiciones
Lunes, 25 de agosto de 2025 Inscripción, Exposiciones, inauguración por la tarde, Sesión General y Recepción de Bienvenida por la noche
Martes, 26 de agosto de 2025 Inscripción, Exposiciones y Talleres
Miércoles, 27 de agosto de 2025 Inscripción, Talleres y Sesión General de Clausura
Muchas felicidades a los conductores de Transdev – Ride Plus Microtransit para SamTrans. La semana pasada votaron por unanimidad su primer contrato tras ganar su campaña de organización. Recibieron importantes aumentos salariales, la equiparación del 401 (k) y mejoras en la asistencia sanitaria. Y, por supuesto, la parte más importante, la estructura de un contrato sindical, que les protegerá en el trabajo tanto en lo que respecta a la seguridad física como contra cualquier práctica laboral injusta.
En nombre de toda la organización Teamster 853, queremos dar la bienvenida a estos miembros a nuestra familia.
El viernes 7 de marzo, el Local 853 Costco Teamsters y los Costco Teamsters de todo el país ratificaron un nuevo contrato de tres años. El acuerdo incluye aumentos salariales, un aumento de las pensiones del veintidós por ciento, aumentos de las primas, mejores vacaciones y, lo que es más importante, una disposición para facilitar la organización de los empleados no sindicados y aumentar así su poder en la mesa de negociación.
La aprobación del convenio se produce tras meses de arduas negociaciones que tuvieron lugar en todo el país, como corresponde a un convenio nacional. Además, se celebraron concentraciones de costa a costa, incluido un piquete de práctica en el Centro Empresarial de Hayward que reunió a miembros de todo el norte de California.
Los Teamsters del Local 853 de Costco se levantaron y lucharon como siempre hacen y acabaron consiguiendo el mejor contrato del comercio minorista. Enhorabuena a todos los miembros que han hecho posible esta victoria.
Así se hace, hermanas y hermanos; así se fortalece el grupo.
Los miembros de MV Transportation acudieron este sábado a la sala del Local 853 de los Teamsters en San José para una reunión sobre el cumplimiento del contrato. El grupo debatió los derechos de Weingarten y los derechos de representación, el procedimiento de reclamación y las infracciones de la NLRB.
Cuando todo el mundo conoce las protecciones que proporciona el Sindicato, cada afiliado puede abogar por un mejor entorno de trabajo con las protecciones de nuestro contrato en el bolsillo. ¡Bravo! 👏👏👏
En una visita a GILLIG esta semana, Organización de la Secretaria de Trabajo Julie Sutuiteó: “Nuestra transición hacia una energía limpia necesita asociaciones sólidas, también entre trabajadores y directivos. Encantado de reunirme con GILLIG para ver sus instalaciones de creación de autobuses de emisiones cero, hablar de su colaboración entre trabajadores y patronal y ver las ventajas de emplear a trabajadores sindicados.”
La Administración Biden está centrada en impulsar su compromiso con los sindicatos de toda América como vía para el éxito de los trabajadores. Esta visita, y muchas otras similares, consolidan aún más su compromiso.
Los miembros del sindicato Teamsters Local 853 tuvieron la rara oportunidad de reunirse con un alto funcionario del Ministerio de Trabajo. Los delegados James Terry, Erik Vancil, Lyle Funderburk y Lupe Pinedo dieron lo mejor de sí mismos al representar a nuestra familia Teamster y la sólida asociación entre la dirección de GILLIG y su fuerza de trabajo sindical.
Los miembros de Teamsters 853 en GILLIG vienen de un contrato sorprendentemente bueno en sus recientes negociaciones, lo que es un testimonio de las empresas con visión de futuro como GILLIG, que están liderando el futuro en los autobuses American Built de cero emisiones. Reconocen el verdadero valor de una mano de obra sindicada.
“Estamos muy orgullosos de estos miembros que están siendo señalados como un ejemplo para el país y los sindicatos de todo el mundo de lo que una fuerza de trabajo sindical puede contribuir a nivel nacional. Se lo han ganado con su compromiso constante con su trabajo”, dijo Steve Beck, Secretario-Tesorero de Teamsters Local 853. “También somos conscientes de que, independientemente de la afiliación política, Teamsters Local 853 está dispuesto a trabajar con quienquiera que esté en la oficina si están ampliando y fortaleciendo los sindicatos en todo nuestro Estado y el país.”
También estuvieron presentes en la reunión el Vicepresidente de Teamsters Local 853, Ray Torres, y el Secretario de Actas, Mike Henneberry.
La gente marcha en medio de East Pine Street durante la concentración y marcha “Fight Starbucks’ Union Busting” en Seattle, Washington, el 23 de abril de 2022. Jason Redmond/AFP vía Getty Images
Un nuevo estudio analiza el impacto de estar afiliado a un sindicato a lo largo de toda la carrera profesional.
Los autores descubrieron que pertenecer a un sindicato supone un aumento de 1,3 millones de dólares en los ingresos a lo largo de la vida.
Estar afiliado a un sindicato durante toda la carrera puede tener el mismo valor que un título universitario.
Si quieres ganar un millón de dólares más a lo largo de tu vida, hay una solución: Afíliate a un sindicato.
Así se desprende de un nuevo artículo publicado en la revista ILR Review de la Universidad de Cornell. Los investigadores Zachary Parolin, de la Universidad Bocconi, y Tom VanHeuvelen, de la Universidad de Minnesota Twin Cities, examinaron las ventajas de formar parte de un sindicato a lo largo de toda la carrera profesional.
“Hemos observado que una persona que haya pasado toda su carrera en un sindicato ganará aproximadamente un millón de dólares más a lo largo de su carrera, en comparación con alguien que nunca haya estado sindicado”, explica VanHeuvelen a Insider.
Para cuantificar el impacto de la sindicación en los ingresos a lo largo de la vida, utilizaron el Panel Study of Income Dynamics, que realiza un seguimiento de algunos estadounidenses cada varios años. Los investigadores se centraron en hombres que tendrían unos 20 años en las décadas de 1960 y 1970, y realizaron un seguimiento de sus ingresos hasta la jubilación, así como de su afiliación o no a un sindicato.
El resultado fue la prima de 1,3 millones de dólares para los trabajadores que pasaron toda su carrera en sindicatos, aunque esos trabajadores tenían más probabilidades de jubilarse antes. Se calcula que los trabajadores que nunca han estado afiliados a un sindicato ganarán alrededor de 2,1 millones de dólares durante toda su carrera, mientras que los que han estado afiliados a un sindicato durante toda su carrera ganarán 3,4 millones de dólares.
Hace tiempo que está claro que los sindicalistas ganan más que sus compañeros no sindicados. En 2021, según la Oficina de Estadísticas Laborales, los trabajadores no sindicados ganaban sólo el 83% de los salarios de los trabajadores sindicados, pero el estudio muestra los efectos a largo plazo de una carrera profesional como miembro de un sindicato. Los datos también llegan tras décadas en las que la riqueza estadounidense se ha ido concentrando cada vez más en la cúspide, al tiempo que la afiliación sindical caía y sigue cayendo.
“Todos los estudios realizados demuestran que los sindicatos son muy importantes para la desigualdad, y que su desaparición contribuye de forma decisiva al aumento de la desigualdad económica y la polarización económica”, afirmó VanHeuvelen.
Los trabajadores sin titulación universitaria se benefician especialmente de la afiliación sindical a lo largo de toda su carrera. De hecho, un trabajador sin titulación universitaria que ha estado afiliado a un sindicato durante el 100% de su carrera se espera que gane más que un trabajador no afiliado con titulación universitaria.
Esto es significativo, sobre todo teniendo en cuenta la “prima universitaria” que la educación superior supone para los ingresos a lo largo de la vida. Ir a la universidad sigue siendo una de las formas más fiables de aumentar la cantidad de dinero que ganarás, aunque muchos prestatarios se encuentran después con miles -y a veces cientos de miles- de dólares de deuda en préstamos estudiantiles. Pero las tasas de sindicación han disminuido con el tiempo, y eso supone malas noticias para los trabajadores sin título universitario.
“Si de repente Estados Unidos perdiera la prima universitaria, sería un desastre”, afirma VanHeuvelen. “Se escribirían muchos artículos sobre eso. Pero parece que hemos perdido algo equivalente para la clase trabajadora estadounidense”.
Hay algunas señales de vida en el hasta ahora pequeño movimiento obrero. La aprobación de los sindicatos está en su nivel más alto desde 1965, según los resultados de la encuesta Gallup. Los trabajadores llevan más de un año oponiéndose, lo que ha provocado la creación de sindicatos en lugares como Starbucks, Amazon y Chipotle. El número de peticiones de representación sindical presentadas en el año fiscal 2022 aumentó un 53%, según la Junta Nacional de Relaciones Laborales. Pero todo ello sigue chocando con los bajos índices de afiliación sindical y otros retos organizativos.
“El proceso de desindicalización que se ha producido en el último medio siglo ha socavado realmente un importante segundo canal a través del cual la gente podía encontrar una vía de logro económico ascendente”, dijo VanHeuvelen.
Hoy es tu día. Tu papeleta ya debería haber llegado a tu casa.
Hay una razón por la que tantos camioneros de nuestro país están afiliados a un sindicato, porque saben que les cambiará la vida a mejor.
Así que no importa cuánta atención, y la mendicidad. y cartas insinceras que te mandan ahora que los tienes acojonados, lo cierto es que si votas UNION SI, acabas de asegurarte una vida mejor para ti y tu familia.
Las empresas están en deuda con sus accionistas y deben maximizar sus beneficios. Eso es a lo que te enfrentas. Te ven como una fuente de beneficios, así que quieren recortarte el sueldo y las prestaciones. Sin un contrato sindical, estás en contra del accionista sin ninguna forma de oponerte.
Así que VOTA SÍ y devuelve tu papeleta por correo hoy, ahora mismo.
Visite nuestro sitio web y vea lo que hacemos día tras día. En la página de inicio hay historias de lo que hacemos y de las victorias que conseguimos TODOS LOS DÍAS.
Hagámoslo juntos y hagamos que esos accionistas y directivos sepan que vales más de lo que nunca te darán de buena gana.
Ray Torres y todo el personal de Teamster Local 853 y los 13.000 miembros que representamos.
La razón por la que la empresa nunca te pagará lo que vales sin el sindicato es porque pueden dividirte de uno en uno, y nunca sabrás cuánto te has dejado sobre la mesa. Y no tendréis influencia si no actuáis como un solo grupo.
Pero lo hacemos. Los Teamsters saben exactamente cuánto hay sobre la mesa, y lo conseguiremos para ti al igual que todos los conductores de todas estas otras empresas de conductores de reparto de alimentos.
Escucha a Marcus en PFG en Gilroy. Se afiliaron a un sindicato y acaban de obtener su primer contrato este mes de marzo, que era muy bueno en cuanto a salarios, prestaciones y protección del empleo. Al final, el 100% de los conductores votaron a favor del contrato, ¡así de bien!
Este conductor, Marcus, de PFG en Gilroy explica cómo consiguieron un gran aumento salarial que se daba por hecho porque actuaron como grupo, pero el contrato fue más importante porque les da derechos y protecciones en el trabajo que nunca antes habían tenido para exigir responsabilidades a la dirección.
También vio cómo la empresa intentó coger a unos cuantos conductores y los trató muy bien para frenar al sindicato, pero al final, incluso esos conductores votaron SÍ a su increíblemente buen contrato.
La empresa les mintió a la cara, pero no funcionó.
Mira otras operaciones que han ido Unión en el Área de la Bahía
Estos conductores consiguieron mejoras significativas en prestaciones, salarios y protección del empleo, ¡y tú también puedes conseguirlas!
