Sindicatos

US Foods Livermore Novedades en las negociaciones

Grupo de conductores de US Foods en Livermore,

Tenemos mucho movimiento ahora mismo en relación con su progreso y queríamos darle algunas actualizaciones.

  1. Su elección ha sido reconocida y certificada por la NLRB (National Labor Relations Board).
  2. Hemos reunido una comisión negociadora con algunos de tus compañeros y hemos mantenido conversaciones.
  3. La dirección de US Foods ha aceptado empezar a negociar con su grupo el próximo mes de marzo.
  4. En las próximas semanas anunciaremos una reunión para todos los conductores de US Foods con el fin de debatir y presentar una propuesta a la empresa. Aquí es donde todos discutimos lo que quieres de la empresa. A continuación, elaboraremos una propuesta formal.

Manténgase al tanto y asista a la reunión sobre la propuesta cuando la anunciemos para asegurarse de que puede dar su opinión y de que se le informa de nuestros avances.

En Unión,

Ray Torres, Vicepresidente, Teamsters Local 853

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US Foods, Bienvenido a Teamsters Local 853

US Foods Brothers,
Soy Steve Beck, secretario-tesorero y oficial principal del Local 853 de Teamsters. Soy responsable de dirigir el Local 853 de Teamsters.

Enhorabuena por haber votado para hacerte Teamster. Te doy la bienvenida a nuestra familia. Hoy es un gran día para tu futuro y el de tus compañeros en US Foods.

Teamsters Local 853 representa a 13.000 miembros como tú en el Área de la Bahía de más de 300 empresas. Tenemos mucha experiencia en negociar buenos contratos en su sector. Los conductores de Coremark, UNFI, Sysco Foods y Performance Food Groups son todos Teamsters, por lo que sabemos cómo son los salarios y beneficios justos en esta industria, y lucharemos para conseguirle el salario y los beneficios que se merece por el trabajo que realiza.

Mientras esté aquí, me oiréis hablar de lo más importante de pertenecer a un sindicato. Eso es ser un miembro bien informado y participar en las actividades de Teamster que te afectan a ti y a tus compañeros.

Los sindicatos son tan eficaces como la unidad y la motivación de sus miembros para adoptar una postura y ayudarse mutuamente. La unión hace la fuerza: así conseguiremos buenos contratos contra empresarios codiciosos y una legislación favorable al trabajo. Votamos a políticos que comprenden y apoyan a las mujeres y hombres trabajadores que viven en nuestras comunidades, y nos manifestamos y utilizamos nuestras voces colectivas para protestar contra la injusticia en el lugar de trabajo.

Se trata de una batalla entre empresas cuya única misión es ganar tanto dinero como sea posible por cualquier medio legal… y los trabajadores, que normalmente merecen más de lo que reciben de esos empresarios.

Empieza ya a participar inscribiéndote en nuestra lista de correo electrónico, donde recibirás información importante sobre los acontecimientos que te afectan a ti y a tus compañeros:

Sigue nuestros feeds en Facebook e Instagram, donde verás regularmente a miembros como tú por toda el Área de la Bahía y el trabajo que realizan.

En mi nombre, en el de Steven Lua, nuestro Presidente, y en el de todo el personal de Teamsters Local 853, bienvenidos de nuevo, y hagamos esto con inteligencia y juntos, a la manera del Sindicato.

En Unión,
Steve Beck
Secretario-Tesorero y Oficial Principal de Teamsters Local 853

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Mentiras de US Foods

A US Foods le conviene confundirle y mentirle para convencerle de que vote en contra de la Unión.

Hay una razón por la que US Foods te está dando información confusa, contradictoria y, en algunos casos, directamente mentirosa sobre esta votación. Simple y llanamente, US Foods perderá mucho dinero una vez que te conviertas en un grupo sindical. Ya no podrán dictar lo que os pagan y cómo os tratan. Y eso es un problema muy grande y caro para la empresa.

Así que, por supuesto, quieren que votes no. Un voto por el SÍ significa que ya no pueden llevarse los beneficios que deberían pagaros a vosotros, los trabajadores que hacéis posible el éxito de su empresa. Simple y llanamente matemáticas.

VOTA SÍ – y cambia tu vida a mejor. No esperes, hazlo ahora mismo, envíalo por correo, y pongamos en marcha el proceso de trasladar parte de esos beneficios a donde pertenecen, ¡los trabajadores! 💪🏽💪🏽💪🏽

Estas son algunas respuestas a las mentiras que hemos oído que US Foods les ha estado contando.

MENTIRA Nº 2 – Pagarás cuotas de afiliación —– VERDAD – NO pagarás ninguna cuota de afiliación para afiliarte al sindicato.

MENTIRA # 3 – Pagarás cuotas sindic ales en cuanto votes sí —- VERDAD – NO pagarás cuotas sindicales hasta que tu grupo tenga un contrato con US Foods.

Escucha a los que saben, se han tomado el tiempo de hacer estos vídeos porque saben lo que cambia la vida estar en una Unión.

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US Foods – Cómo emitir su voto – Qué hacer y qué no hacer

Conductores de US Foods, las papeletas fueron enviadas a sus domicilios el 14 de diciembre. Un futuro mejor para ti es hoy. ¡¡¡REVISE SU BUZÓN!!!

Ha habido cierta confusión sobre cómo votar. Hemos oído que US FOODS ha estado dando información confusa, contradictoria o directamente errónea en relación con esta votación.

Cuando vote, HAGA SÓLO UNA MARCA en la papeleta: su voto. Si marca su papeleta de cualquier otra forma, la papeleta no será válida. – NO LO FIRME, NO LO FECHE, ¡¡¡sólo marque con una X la casilla de su voto SÍ!!!

Devuelva su papeleta por correo inmediatamente. Si no envía su papeleta por correo, su voto no se tendrá en cuenta.

NO FIRME la papeleta ni la marque de ninguna otra forma que no sea su voto.

NO pagarás ninguna cuota de afiliación para afiliarte al sindicato.

NO pagarás cuotas sindicales hasta que tu grupo tenga un contrato con US Foods.

El vicepresidente del sindicato Teamsters Local 104 de Arizona, que representa a los conductores de US Foods, aclara las cosas sobre su último contrato con US Foods.

Su último contrato consiguió un aumento de 3,35 dólares por adelantado con aumentos de 1 dólar los 3 años siguientes, junto con un seguro médico gratuito de los Teamsters para los miembros y sus familias y el Fondo de Pensiones de los Teamsters. Ese es el poder de la negociación como unidad, y no limitarse a aceptar lo que ofrece el empresario.

Si tiene alguna pregunta, llame al vicepresidente de Teamsters 853, Ray Torres, al 661-903-2980.

Recuerde, en California estas son las diferencias entre Sindicato y No Sindicato.  
Por tanto, si vota SÍ, tendrá más posibilidades de conseguir mejores prestaciones y salario.

-salarios más altos (un 11,2% más que los trabajadores no sindicados)
-seguro médico proporcionado por el empleador (96% frente a 69%)
-accesoa días de baja por enfermedad remunerados (93% frente a 75%)
-prestaciones de jubilacióna través de empresas privadas (82% a 48%);
-y las pensiones a través de empresas privadas son mucho más probables (54% frente a 8%).

Hagámoslo. Allane el camino hacia un futuro mejor y más sólido para usted y su familia.

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