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Sindicatos
La Secretaria del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, Julie Su, se reúne con miembros de Gillig y Teamsters 853 – elogia la colaboración positiva entre el sindicato y la empresa
En una visita a GILLIG esta semana, Organización de la Secretaria de Trabajo Julie Su tuiteó: «Nuestra transición hacia una energía limpia necesita asociaciones sólidas, también entre trabajadores y directivos. Encantado de reunirme con GILLIG para ver sus instalaciones de creación de autobuses de emisiones cero, hablar de su colaboración entre trabajadores y patronal y ver las ventajas de emplear a trabajadores sindicados.»
La Administración Biden está centrada en impulsar su compromiso con los sindicatos de toda América como vía para el éxito de los trabajadores. Esta visita, y muchas otras similares, consolidan aún más su compromiso.
Los miembros del sindicato Teamsters Local 853 tuvieron la rara oportunidad de reunirse con un alto funcionario del Ministerio de Trabajo. Los delegados James Terry, Erik Vancil, Lyle Funderburk y Lupe Pinedo dieron lo mejor de sí mismos al representar a nuestra familia Teamster y la sólida asociación entre la dirección de GILLIG y su fuerza de trabajo sindical.
Los miembros de Teamsters 853 en GILLIG vienen de un contrato sorprendentemente bueno en sus recientes negociaciones, lo que es un testimonio de las empresas con visión de futuro como GILLIG, que están liderando el futuro en los autobuses American Built de cero emisiones. Reconocen el verdadero valor de una mano de obra sindicada.
«Estamos muy orgullosos de estos miembros que están siendo señalados como un ejemplo para el país y los sindicatos de todo el mundo de lo que una fuerza de trabajo sindical puede contribuir a nivel nacional. Se lo han ganado con su compromiso constante con su trabajo», dijo Steve Beck, Secretario-Tesorero de Teamsters Local 853. «También somos conscientes de que, independientemente de la afiliación política, Teamsters Local 853 está dispuesto a trabajar con quienquiera que esté en la oficina si están ampliando y fortaleciendo los sindicatos en todo nuestro Estado y el país.»
También estuvieron presentes en la reunión el Vicepresidente de Teamsters Local 853, Ray Torres, y el Secretario de Actas, Mike Henneberry.
Estar afiliado a un sindicato significa ganar 1,3 millones de dólares más a lo largo de la vida
Artículo original escrito por Juliana Kaplan y Madison Hoff para Business Insider
- Un nuevo estudio analiza el impacto de estar afiliado a un sindicato a lo largo de toda la carrera profesional.
- Los autores descubrieron que pertenecer a un sindicato supone un aumento de 1,3 millones de dólares en los ingresos a lo largo de la vida.
- Estar afiliado a un sindicato durante toda la carrera puede tener el mismo valor que un título universitario.
Si quieres ganar un millón de dólares más a lo largo de tu vida, hay una solución: Afíliate a un sindicato.
Así se desprende de un nuevo artículo publicado en la revista ILR Review de la Universidad de Cornell. Los investigadores Zachary Parolin, de la Universidad Bocconi, y Tom VanHeuvelen, de la Universidad de Minnesota Twin Cities, examinaron las ventajas de formar parte de un sindicato a lo largo de toda la carrera profesional.
«Hemos observado que una persona que haya pasado toda su carrera en un sindicato ganará aproximadamente un millón de dólares más a lo largo de su carrera, en comparación con alguien que nunca haya estado sindicado», explica VanHeuvelen a Insider.
Para cuantificar el impacto de la sindicación en los ingresos a lo largo de la vida, utilizaron el Panel Study of Income Dynamics, que realiza un seguimiento de algunos estadounidenses cada varios años. Los investigadores se centraron en hombres que tendrían unos 20 años en las décadas de 1960 y 1970, y realizaron un seguimiento de sus ingresos hasta la jubilación, así como de su afiliación o no a un sindicato.
El resultado fue la prima de 1,3 millones de dólares para los trabajadores que pasaron toda su carrera en sindicatos, aunque esos trabajadores tenían más probabilidades de jubilarse antes. Se calcula que los trabajadores que nunca han estado afiliados a un sindicato ganarán alrededor de 2,1 millones de dólares durante toda su carrera, mientras que los que han estado afiliados a un sindicato durante toda su carrera ganarán 3,4 millones de dólares.
Los hogares sindicados suelen tener más de 100.000 dólares más de riqueza que las familias no sindicadas, según datos de la Reserva Federal.
Hace tiempo que está claro que los sindicalistas ganan más que sus compañeros no sindicados. En 2021, según la Oficina de Estadísticas Laborales, los trabajadores no sindicados ganaban sólo el 83% de los salarios de los trabajadores sindicados, pero el estudio muestra los efectos a largo plazo de una carrera profesional como miembro de un sindicato. Los datos también llegan tras décadas en las que la riqueza estadounidense se ha ido concentrando cada vez más en la cúspide, al tiempo que la afiliación sindical caía y sigue cayendo.
«Todos los estudios realizados demuestran que los sindicatos son muy importantes para la desigualdad, y que su desaparición contribuye de forma decisiva al aumento de la desigualdad económica y la polarización económica», afirmó VanHeuvelen.
Los trabajadores sin titulación universitaria se benefician especialmente de la afiliación sindical a lo largo de toda su carrera. De hecho, un trabajador sin titulación universitaria que ha estado afiliado a un sindicato durante el 100% de su carrera se espera que gane más que un trabajador no afiliado con titulación universitaria.
Esto es significativo, sobre todo teniendo en cuenta la «prima universitaria» que la educación superior supone para los ingresos a lo largo de la vida. Ir a la universidad sigue siendo una de las formas más fiables de aumentar la cantidad de dinero que ganarás, aunque muchos prestatarios se encuentran después con miles -y a veces cientos de miles- de dólares de deuda en préstamos estudiantiles. Pero las tasas de sindicación han disminuido con el tiempo, y eso supone malas noticias para los trabajadores sin título universitario.
«Si de repente Estados Unidos perdiera la prima universitaria, sería un desastre», afirma VanHeuvelen. «Se escribirían muchos artículos sobre eso. Pero parece que hemos perdido algo equivalente para la clase trabajadora estadounidense».
Hay algunas señales de vida en el hasta ahora pequeño movimiento obrero. La aprobación de los sindicatos está en su nivel más alto desde 1965, según los resultados de la encuesta Gallup. Los trabajadores llevan más de un año oponiéndose, lo que ha provocado la creación de sindicatos en lugares como Starbucks, Amazon y Chipotle. El número de peticiones de representación sindical presentadas en el año fiscal 2022 aumentó un 53%, según la Junta Nacional de Relaciones Laborales. Pero todo ello sigue chocando con los bajos índices de afiliación sindical y otros retos organizativos.
«El proceso de desindicalización que se ha producido en el último medio siglo ha socavado realmente un importante segundo canal a través del cual la gente podía encontrar una vía de logro económico ascendente», dijo VanHeuvelen.
Hagámoslo ahora mismo
Hoy es tu día. Tu papeleta ya debería haber llegado a tu casa.
Hay una razón por la que tantos camioneros de nuestro país están afiliados a un sindicato, porque saben que les cambiará la vida a mejor.
Así que no importa cuánta atención, y la mendicidad. y cartas insinceras que te mandan ahora que los tienes acojonados, lo cierto es que si votas UNION SI, acabas de asegurarte una vida mejor para ti y tu familia.
Las empresas están en deuda con sus accionistas y deben maximizar sus beneficios. Eso es a lo que te enfrentas. Te ven como una fuente de beneficios, así que quieren recortarte el sueldo y las prestaciones. Sin un contrato sindical, estás en contra del accionista sin ninguna forma de oponerte.
Así que VOTA SÍ y devuelve tu papeleta por correo hoy, ahora mismo.
¿Necesitas pruebas? Está aquí: teamsters853.org
Visite nuestro sitio web y vea lo que hacemos día tras día. En la página de inicio hay historias de lo que hacemos y de las victorias que conseguimos TODOS LOS DÍAS.
Hagámoslo juntos y hagamos que esos accionistas y directivos sepan que vales más de lo que nunca te darán de buena gana.
Ray Torres y todo el personal de Teamster Local 853 y los 13.000 miembros que representamos.
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Teamsters 853 sabe lo que es justo y lo que no lo es porque representamos a las cuatro empresas más grandes del sector de la restauración. Todos ellos reciben mejores salarios, prestaciones y protección laboral que los empleados no sindicados.
La razón por la que la empresa nunca te pagará lo que vales sin el sindicato es porque pueden dividirte de uno en uno, y nunca sabrás cuánto te has dejado sobre la mesa. Y no tendréis influencia si no actuáis como un solo grupo.
Pero lo hacemos. Los Teamsters saben exactamente cuánto hay sobre la mesa, y lo conseguiremos para ti al igual que todos los conductores de todas estas otras empresas de conductores de reparto de alimentos.
Escucha a Marcus en PFG en Gilroy. Se afiliaron a un sindicato y acaban de obtener su primer contrato este mes de marzo, que era muy bueno en cuanto a salarios, prestaciones y protección del empleo. Al final, el 100% de los conductores votaron a favor del contrato, ¡así de bien!
- Este conductor, Marcus, de PFG en Gilroy explica cómo consiguieron un gran aumento salarial que se daba por hecho porque actuaron como grupo, pero el contrato fue más importante porque les da derechos y protecciones en el trabajo que nunca antes habían tenido para exigir responsabilidades a la dirección.
- También vio cómo la empresa intentó coger a unos cuantos conductores y los trató muy bien para frenar al sindicato, pero al final, incluso esos conductores votaron SÍ a su increíblemente buen contrato.
- La empresa les mintió a la cara, pero no funcionó.
- Mira otras operaciones que han ido Unión en el Área de la Bahía
- Estos conductores consiguieron mejoras significativas en prestaciones, salarios y protección del empleo, ¡y tú también puedes conseguirlas!
Give it a Rest US Foods
US Foods Conductores en Tracy
La Unión tiene corazón. No es como las corporaciones descerebradas contra las que luchamos, cuyo único objetivo es maximizar el beneficio a tu costa.
Quieren que te pelees por tasas anticuadas y huelgas improbables para que no oigas esto:
– Los empleados sindicados cobran mejor, ¡y punto!
– Los empleados sindicados reciben mejor atención sanitaria, ¡y punto!
– Los empleados sindicados reciben mejores pensiones, ¡y punto!
…y los empleados directamente sindicados ya no tendrán que aguantar más gilipolleces de sus jefes en el trabajo ni ser objeto de acoso o despido sin causa, porque por fin estarán protegidos en el trabajo.
Dejemos las cosas claras.
-No pagarás ninguna cuota de iniciación porque no la exigimos.
-No se te obligará a realizar ninguna actividad disciplinaria porque no lo hacemos en nuestra Unión moderna.
-No pagarás cuotas sindicales hasta que tengas un contrato.
-En el caso extremadamente improbable de que se plantee una huelga, los afiliados siempre tienen derecho a votar si se hace o no, y punto.
And the company doesn’t want you to know this because if you VOTE UNION YES, then they can’t keep robbing you of your fair wages and benefits.
Se lo dicen conductores que saben
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US FOODS TRACY – Tarjetas de registro y nuevos vídeos de conductores
US FOODS Tracy,
Ahora mismo estamos machacando y queremos salir con un grand slam. Si conoces a alguien con quien trabajes que no haya firmado la tarjeta sindical, reenvíale esta página web y pídele que la firme haciendo clic a continuación y rellenando el formulario.
Además, más conductores de US Foods se han tomado la molestia de grabarles mensajes. Eche un vistazo, escuche lo que tienen que decir, todos ellos han pasado por lo mismo.
Vea estos nuevos videos de conductores de US Foods! no solo de conductores de US Foods en California sino tambien de conductores de US Foods de Teamsters Local 104 en Arizona. Te lo dicen los que han pasado por ello. Mantente unido y mejorarás tu vida y la de tus compañeros de trabajo.
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US Foods Livermore Novedades en las negociaciones
Grupo de conductores de US Foods en Livermore,
Tenemos mucho movimiento ahora mismo en relación con su progreso y queríamos darle algunas actualizaciones.
- Su elección ha sido reconocida y certificada por la NLRB (National Labor Relations Board).
- Hemos reunido una comisión negociadora con algunos de tus compañeros y hemos mantenido conversaciones.
- La dirección de US Foods ha aceptado empezar a negociar con su grupo el próximo mes de marzo.
- En las próximas semanas anunciaremos una reunión para que todos los conductores de US Foods discutan y presenten una propuesta a la empresa. Aquí es donde todos discutimos lo que quieres de la empresa. A continuación, elaboraremos una propuesta formal.
Manténgase al tanto y asista a la reunión sobre la propuesta cuando la anunciemos para asegurarse de que puede dar su opinión y de que se le informa de nuestros avances.
En Unión,
Ray Torres, Vicepresidente, Teamsters Local 853
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US Foods, Bienvenido a Teamsters Local 853
US Foods Brothers,
Soy Steve Beck, secretario-tesorero y oficial principal del Local 853 de Teamsters. Soy responsable de dirigir el Local 853 de Teamsters.
Enhorabuena por haber votado para hacerte Teamster. Te doy la bienvenida a nuestra familia. Hoy es un gran día para tu futuro y el de tus compañeros en US Foods.
Teamsters Local 853 representa a 13.000 miembros como tú en el Área de la Bahía de más de 300 empresas. Tenemos mucha experiencia en negociar buenos contratos en su sector. Los conductores de Coremark, UNFI, Sysco Foods y Performance Food Groups son todos Teamsters, por lo que sabemos cómo son los salarios y beneficios justos en esta industria, y lucharemos para conseguirle el salario y los beneficios que se merece por el trabajo que realiza.
Mientras esté aquí, me oiréis hablar de lo más importante de pertenecer a un sindicato. Eso es ser un miembro bien informado y participar en las actividades de Teamster que te afectan a ti y a tus compañeros.
Los sindicatos son tan eficaces como la unidad y la motivación de sus miembros para adoptar una postura y ayudarse mutuamente. La unión hace la fuerza: así conseguiremos buenos contratos contra empresarios codiciosos y una legislación favorable al trabajo. Votamos a políticos que comprenden y apoyan a las mujeres y hombres trabajadores que viven en nuestras comunidades, y nos manifestamos y utilizamos nuestras voces colectivas para protestar contra la injusticia en el lugar de trabajo.
Se trata de una batalla entre empresas cuya única misión es ganar tanto dinero como sea posible por cualquier medio legal… y los trabajadores, que normalmente merecen más de lo que reciben de esos empresarios.
Empieza ya a participar inscribiéndote en nuestra lista de correo electrónico, donde recibirás información importante sobre los acontecimientos que te afectan a ti y a tus compañeros:
Sigue nuestros feeds en Facebook e Instagram, donde verás regularmente a miembros como tú por toda el Área de la Bahía y el trabajo que realizan.
En mi nombre, en el de Steven Lua, nuestro Presidente, y en el de todo el personal de Teamsters Local 853, bienvenidos de nuevo, y hagamos esto con inteligencia y juntos, a la manera del Sindicato.
En Unión,
Steve Beck
Secretario-Tesorero y Oficial Principal de Teamsters Local 853
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Mentiras de US Foods
A US Foods le conviene confundirle y mentirle para convencerle de que vote en contra de la Unión.
Hay una razón por la que US Foods te está dando información confusa, contradictoria y, en algunos casos, directamente mentirosa sobre esta votación. Simple y llanamente, US Foods perderá mucho dinero una vez que te conviertas en un grupo sindical. Ya no podrán dictar lo que os pagan y cómo os tratan. Y eso es un problema muy grande y caro para la empresa.
Así que, por supuesto, quieren que votes no. Un voto por el SÍ significa que ya no pueden llevarse los beneficios que deberían pagaros a vosotros, los trabajadores que hacéis posible el éxito de su empresa. Simple y llanamente matemáticas.
VOTA SÍ – y cambia tu vida a mejor. No esperes, hazlo ahora mismo, envíalo por correo, y pongamos en marcha el proceso de trasladar parte de esos beneficios a donde pertenecen, ¡los trabajadores! 💪🏽💪🏽💪🏽
Estas son algunas respuestas a las mentiras que hemos oído que US Foods les ha estado contando.
MENTIRA # 1 – Firme su papeleta —— VERDAD – NO FIRME la papeleta ni la marque de ninguna otra manera que no sea su X en la casilla SÍ para votar.
MENTIRA Nº 2 – Pagarás cuotas de afiliación —– VERDAD – NO pagarás ninguna cuota de afiliación para afiliarte al sindicato.
MENTIRA # 3 – Pagarás cuotas sindic ales en cuanto votes sí —- VERDAD – NO pagarás cuotas sindicales hasta que tu grupo tenga un contrato con US Foods.
Escucha a los que saben, se han tomado el tiempo de hacer estos vídeos porque saben lo que cambia la vida estar en una Unión.
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