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Muchos de nosotros, que disfrutamos de nuestros empleos sindicales, tal vez no comprendamos el trabajo que supone organizar a un grupo de trabajadores que quieren votar SÍ al Sindicato.

Y los que hemos pasado por ello sabemos muy bien lo agotador y duro que puede ser para los miembros potenciales.

Celebramos a los miembros que ganan con alegría y exuberancia, porque son los que han tenido el valor de salir de su zona de confort y lanzarse a por algo mejor que realmente cambie sus vidas.

Pero se trata de la coordinación entre bastidores que tiene lugar en toda campaña de organización. Nunca es tan sencillo como que un grupo de trabajadores se reúna y vote.

La mayoría de las veces, cuando se anuncia una votación sindical y la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) la certifica, la empresa contrata a Cazadores de Sindicatos. Estos Cazadores de Sindicatos tienen un único propósito: impedir que los trabajadores se sindicalicen, engañando e intimidando a los trabajadores durante toda la campaña. Plantan semillas de duda con mentiras y engaños, y punto. Y esas pequeñas semillas de duda pueden hacer descarrilar a un grupo de trabajadores bienintencionados que sólo quieren un contrato sindical para tener una vida mejor.

Se necesita un grupo de profesionales para transmitir con éxito la verdad a los trabajadores que participan en una campaña sindical. Es un esfuerzo de todos a una. Por eso, cuando los conductores de autobús de First Student se pusieron en contacto con el Local 853 para pedir representación, nos pusimos en contacto con la IBT y la JC7 para colaborar en la campaña sindical, y los resultados fueron fenomenales.

La agente comercial Tracy Kelley, que gestiona y apoya a unos 1100 miembros de la división de conductores de autobús (despachadores, limpiadores de vehículos, reservistas y miembros de almacén) trabajó con los organizadores de IBT/JC7 Adam Padilla, Allison Calistro-Yazzie, Aurellio Mendoza, María Ambriz y Alejandro Negrete, para organizar una campaña de apoyo a estos miembros potenciales. Semanas de múltiples conversaciones individuales en persona, reuniones de grupo, correos electrónicos y mensajes de texto mantuvieron a los conductores de autobús de First-Student en posesión de la verdad sobre la representación sindical. El resultado final fue un rotundo 29-6 a favor. Un porcentaje pocas veces visto.

A Teamsters Local 853 le gustaría aprovechar este espacio para reconocer los esfuerzos de este grupo, que hizo un trabajo tan bueno. Su trabajo desinteresado en apoyo de nuestra Local fue un modelo de unidad y éxito.

“El empuje de este grupo en la campaña de organización del Primer Estudiante fue bueno al nivel de los Teamsters. Su contribución hizo al Local 853 de los Teamsters más fuerte como local, y fue un modelo de cooperación entre nuestro Local y la IBT y la JC7. “Gracias a su esfuerzo, puedo felicitar a nuestros nuevos hermanos y hermanas por defender lo que se merecen”, dijo Stephen Beck, Jr. secretario-tesorero del Local 853. “Estos conductores garantizan que nuestros hijos vayan y vuelvan del colegio con seguridad. Y ahora serán tratados con el respeto que se merecen con un contrato justo que refleje su importancia dentro de la comunidad.”

En la foto, de izquierda a derecha: El organizador Aurellio Mendoza, la organizadora María Ambriz, la primera alumna conductora Vanessa Bumbrico, el organizador Adam Padilla, la organizadora Allison Calistro-Yazzie y la agente comercial Tracy Kelley.

Una de las cosas increíbles de Teamsters Local 853 es su diversidad. Tenemos más de 300 empresas diferentes con las que contratamos. Hay conductores, trabajadores de almacén, trabajadores de línea, servicios de alimentación, agricultura, atención sanitaria, cuidadores de zoológicos, y la lista continúa. Esta mezcla, muy parecida a la de nuestro país, es un crisol de tantos tipos diferentes de trabajo y de trabajadores.

Hoy damos la bienvenida a otro nuevo grupo que hace un trabajo increíble. Son del Center for Community Advocacy de Salinas, California. Durante los últimos 34 años han trabajado para apoyar y capacitar a los trabajadores agrícolas y a sus familias. Trabajan junto a ellos para mejorar las condiciones de vida, abogar por una vivienda asequible y ampliar el acceso a la asistencia sanitaria y a los recursos. Muchas de las personas a las que ayudan pertenecen a nuestra comunidad de Teamsters del Sur de la Bahía y trabajan para la industria alimentaria en el Valle del Parajo.

Así pues, en nombre de Teamsters Local 853, nos gustaría dar la bienvenida a nuestra familia a Joel, Sabino y al Center for Community Advocacy.

Los trabajadores que orientan a las mujeres que luchan contra el cáncer han conseguido una importante victoria para sí mismos. El 17 de abril, quince empleadas de Latinas Contra el Cáncer votaron para convertirse en Teamsters. En una elección supervisada por Jean Cohen, del South Bay Labor Council, y María Noel Fernández, de Working Partnerships USA, se determinó que una abrumadora mayoría de los empleados quería afiliarse al sindicato más fuerte de Norteamérica. Darcie Green, directora general de la organización sin ánimo de lucro, estuvo presente para observar el proceso y, al conocer los resultados de la votación, reconoció inmediatamente al Local 853 como agente negociador de los nuevos Teamsters e indicó que estaba dispuesta a iniciar las negociaciones.

“Es raro el día en que el sindicato puede sentarse con un empresario y, con un mínimo de BS, incorporar a un nuevo grupo de trabajadoras a los Teamsters. Es un testimonio de la rectitud del trabajo que realizan nuestros nuevos miembros, guiando a las mujeres en algunos de los momentos más aterradores de sus vidas, y de la pasión con que se dirige la organización para lograr sus valiosos objetivos”, dijo Steve Beck, Secretario-Tesorero del Local 853. Trabajando juntos, el sindicato y la empresa marcarán una gran diferencia para las mujeres que se enfrentan al cáncer, al tiempo que se aseguran de que los nuevos miembros que hacen el trabajo duro también estén seguros.