Información para miembros

El Local 853 salva los puestos de trabajo de los camioneros en los campos de golf de San Francisco

En un esfuerzo de varios meses, el Local 853, en coordinación con el SF Building Trades Council, salvó sesenta puestos de trabajo de la privatización de los campos de golf de la ciudad de San Francisco.
Inmediatamente después de las elecciones a la alcaldía del año pasado, empezaron a circular rumores sobre el plan del Departamento de Rec y Parques de privatizar el golf en un esfuerzo por ahorrar dinero a costa de sesenta puestos de trabajo. Cuando llegó el presupuesto en febrero, se publicó que el departamento tenía toda la intención de hacer lo que se había rumoreado hasta entonces.
Enter the Teamsters & the Building Trades: El sindicato local 853 se puso en contacto con el gremio de la construcción y se elaboró un plan para presionar a los miembros del comité presupuestario. Se organizaron varias reuniones con los miembros del comité y la presidenta Connie Chan. Nos apoyaron al 100% y luego respaldaron nuestra postura en varias audiencias sobre el asunto. Local 853 y los Oficios también se reunieron con el Jefe de Gabinete del Alcalde para insistir en nuestro caso. Al final del proceso presupuestario, la supervisora Chan, con el apoyo de su comité, pudo llegar a un acuerdo con el alcalde que salvó 60 puestos de trabajo en los campos de golf para Teamsters, Fontaneros, Ingenieros de Operaciones, Electricistas, Ingenieros Estacionarios y Obreros.
¡Esta campaña demuestra que cuando se ejecuta un plan con confianza, inteligencia y pasión, se puede luchar contra el Ayuntamiento!

Rudy González (S-T SF Building Trades), Kevin Reavey (Local 853 Chief Steward-Golf RET) y Mike Henneberry (Local 853 Recording Secretary) encabezaron los esfuerzos para salvar los puestos de trabajo sindicales en el golf con la participación directa de los afiliados afectados.

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DRIVE Visita Martinellis – una forma importante de apoyar el trabajo en California y Estados Unidos

Cuando oigas que DRIVE pasa por tu lugar de trabajo, presta atención. La semana pasada Beatriz, de DRIVE, estuvo en S Martinelli & Company, hablando con los miembros sobre los beneficios laborales que DRIVE crea y apoya.

Apúntate y apoya si tienes la oportunidad. DRIVE no está relacionado con ningún partido político; sólo respalda y apoya causas y políticos laboristas.

🧐 Qué es DRIVE

El programa DRIVE de los Teamsters (abreviatura de Democrat Republican Independent Voter Education) esel comité de acción política (PAC) de nuestro sindicato. Se trata de un fondo voluntario, independiente de las cuotas, al que los afiliados contribuyen (a menudo alrededor de 1 $/semana) para apoyar el compromiso político y la defensa de intereses que se traduce en la promoción de leyes positivas relacionadas con el trabajo.

🗳️ Qué hace DRIVE

  • Educa a los miembros en cuestiones políticas y en el historial de voto de los legisladores.
  • Registra a los votantes y lleva a cabo campañas de captación de votantes a nivel de base.
  • Apoya a los candidatos (no partidistas) que respaldan políticas favorables a los trabajadores, y se opone a los políticos antiobreros.
  • Organiza actividades de defensa, como mítines, bancos telefónicos, envíos por correo y actividades de divulgación en los distritos electorales.

💪 Impacto hoy

  • DRIVE es posiblemente el mayor programa PAC de este tipo en EEUU, financiado íntegramente por las contribuciones voluntarias de sus miembros.
  • Los fondos se utilizan en todo tipo de actividades, desde la educación y el registro de votantes hasta el apoyo a campañas y la presión legislativa, todo ello destinado a proteger los intereses de los Teamsters, como la seguridad en el empleo, las prestaciones y los derechos laborales.

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MV Transportation sienta las bases de un gran éxito en su transición a TransDev

Los miembros del transporte de MV se reunieron para hablar de su próxima transición a Transdev. Este grupo está entusiasmado por pasar a una nueva empresa y contrato, donde podrán cambiar la antigua dinámica de poder y asumir un papel mucho más activo en su nuevo lugar de trabajo.

Esta transición significa que estos miembros están trazando su propio camino y tienen una voz fuerte en el proceso para tener éxito.

El paratránsito (abreviatura de “tránsito paralelo”) es un servicio de transporte diseñado para acomodar a las personas que no pueden utilizar el transporte público regular de ruta fija debido a discapacidades físicas, cognitivas o de otro tipo. Ofrece viajes de puerta a puerta o de acera a acera utilizando furgonetas o minibuses accesibles. El trabajo de Para-Tránsito es sencillamente increíble, realizado por miembros increíbles. Trabajan duro cada día para garantizar que se cuida de los miembros más vulnerables de la sociedad.

Permanece atento a su desarrollo. Animamos a todos los miembros a que hablen y ocupen su lugar como miembros que contribuyen a esta transición. Confiad los unos en los otros, confiad en vuestra Representación Sindical y confiad en vuestro comité. Y avancemos juntos.

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Más de 50 años de experiencia entre dos líderes inspiran confianza para avanzar agresivamente

Conoce a los Jefes de Transporte Tayde Rodríguez y Tony Montano en MV Transportation. Juntos tienen más de 50 años de experiencia combinada en el sector del Paratránsito.

El mes pasado, nos reunimos con Transdev para negociar un acuerdo de transición, ya que su actual empleador, MV Transportation, perdió la licitación con la Autoridad de Transporte del Valle (VTA).

Las voces de Tayde y Tony dieron ligereza a los complejos retos a los que se han enfrentado los miembros de Paratransit Teamsters Local 853 en los últimos años, en lo que habría sido un momento difícil para dirigentes menos experimentados. Los años de dedicación que Stewards como Tayde y Tony han dedicado a superarse y ayudar a sus compañeros es un trabajo desinteresado, y queremos reconocer sus esfuerzos.

“Ahora nuestros miembros están entusiasmados con la oportunidad de empezar de cero en nuestra sede de San José”, dijo el agente comercial David Crawford. “La oportunidad de que líderes como Tayde y Tony se sienten a la mesa con la empresa y tracen su estrategia cuidadosamente pensada hace que todos tengamos éxito en tiempos difíciles. Estos delegados son un ejemplo inspirador de cómo la experiencia y el liderazgo ayudan a motivar a todos nuestros miembros para que inviertan, se informen y se hagan oír.”

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Sorteo para asistir a la Conferencia de Mujeres de los Teamsters 2025 en Toronto

La Conferencia de Mujeres Teamsters es un evento anual organizado por la Hermandad Internacional de Teamsters (IBT) para empoderar, educar y unir a las mujeres de todo el sindicato. Sirve de plataforma para que las mujeres Teamster se conecten, compartan experiencias y desarrollen habilidades de liderazgo que fortalezcan su papel dentro del movimiento obrero.

Finalidad y objetivos

La conferencia tiene por objeto

  • Fomentar el liderazgo: Animar a las mujeres a asumir funciones de liderazgo en sus locales y en la estructura sindical más amplia.Teamsters Canada
  • Proporcionar educación: Ofrecer talleres y sesiones de formación sobre temas como los derechos laborales, estrategias de organización y desarrollo personal.
  • Crear Solidaridad: Crear una red de apoyo en la que las mujeres Teamster puedan colaborar y defender objetivos comunes.
  • Abordar los retos: Debatir y desarrollar estrategias para superar los problemas a los que se enfrentan las mujeres en la fuerza de trabajo y dentro del sindicato.

Solicitantes Teamsters 853

El Local 853 de los Teamsters está haciendo algo diferente al elegir a las mujeres miembros que representarán al Local 853 de los Teamsters en Toronto este año.

Ofreceremos un sorteo digital al estilo de una rifa porque tenemos muchos miembros que lo merecen y que quieren asistir todos los años, así que decidimos que ésta era la forma más justa de hacer que este evento fuera accesible a todos los miembros que cumplieran los requisitos.

Los solicitantes deben rellenar el siguiente formulario. Nuestros administradores realizarán un vídeo sorteo para anunciar a los ganadores, que se enviará a todos los solicitantes.

** La participación sólo está disponible para miembros que NUNCA hayan asistido a una Conferencia de Mujeres Teamsters en el pasado.
** Los solicitantes DEBEN tener un pasaporte válido.
** Canadá es muy estricto respecto a los antecedentes penales. Aunque tengas un delito menor en tu historial, te lo denegarán.
** Ten en cuenta que Teamsters Local 853 no financiará ningún día extra más allá de la conferencia. Si decides quedarte, todos los gastos correrán a cargo del afiliado.

Fechas y horario

La Conferencia de Mujeres Teamsters 2025 se celebrará del domingo 24 al miércoles 27 de agosto de 2025 en Toronto (Canadá), en el Hotel Sheraton Centre Toronto.

Domingo, 24 de agosto de 2025
Día del viaje, inscripción y exposiciones

Lunes, 25 de agosto de 2025
Inscripción, Exposiciones, inauguración por la tarde, Sesión General y Recepción de Bienvenida por la noche

Martes, 26 de agosto de 2025
Inscripción, Exposiciones y Talleres

Miércoles, 27 de agosto de 2025
Inscripción, Talleres y Sesión General de Clausura

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¡¡¡los conductores de Transdev – Ride Plus Microtransit ratifican por unanimidad su primer contrato!!!

Muchas felicidades a los conductores de Transdev – Ride Plus Microtransit para SamTrans. La semana pasada votaron por unanimidad su primer contrato tras ganar su campaña de organización. Recibieron importantes aumentos salariales, la equiparación del 401 (k) y mejoras en la asistencia sanitaria. Y, por supuesto, la parte más importante, la estructura de un contrato sindical, que les protegerá en el trabajo tanto en lo que respecta a la seguridad física como contra cualquier práctica laboral injusta.

En nombre de toda la organización Teamster 853, queremos dar la bienvenida a estos miembros a nuestra familia.

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¡¡¡UNFI ha ratificado un contrato histórico con asistencia sanitaria y pensiones sindicales!!! Apenas unas semanas después de cobrar 1,3 Millones en salarios atrasados.

Los conductores de UNFI Gilroy acaban de conseguir un contrato histórico con la empresa. Y sólo unas semanas después de que cuarenta y dos(42) miembros de UNFI Teamster consiguieran 1,3 millones de dólares de salarios atrasados que se les debían debido a un error de cálculo salarial.

Este fue un segundo contrato muy fuerte para los miembros de UNFI. No sólo se han aumentado los salarios por encima de los del mercado, sino que también se han garantizado la asistencia sanitaria y las pensiones sindicales.

“Estoy muy orgullosa de estos miembros. Estos conductores hicieron lo que funciona”. El Vicepresidente de Teamsters Local 853 y Agente Comercial de UNFI, Ray Torres, dijo: “En primer lugar, determinaron lo que era importante para ellos en este contrato. Después, determinaron un nivel justo de compensación basado en su rendimiento. Y lo que es más importante, confiaron los unos en los otros y en el criterio de los dirigentes y del comité negociador y mostraron su voluntad de ir a la huelga para conseguir esos beneficios.”

“Cuando negociamos el primer contrato, sabíamos que no conseguiríamos todo lo que queríamos, pero esta segunda vez, gracias a que todos nos mantuvimos unidos, avanzamos en nuestras posiciones sobre Sanidad y Pensiones, y demostramos nuestra valía durante los últimos 3 años. Este grupo merece mis mayores elogios”.

Presentada de este modo, la empresa comprendió que debía compartir sus beneficios con los empleados que la habían llevado al éxito.

UNFI es una de las cuatro principales empresas de Transporte de la Industria de Servicios Alimentarios, junto con PFG(Performance Food Groups/VISTAR), USFOODS, y SYSCO FOODS, que el Local 853 de los Teamsters representa en el Área de la Bahía.

Si sabes de algún conductor o trabajador de almacén que esté en la industria de servicios alimentarios del Área de la Bahía que no esté bajo contrato sindical, háznoslo saber. Si quieren ser justamente remunerados y protegidos por su trabajo, trabajemos activamente para que se incorporen a nuestra familia Teamster por su bien y el de sus familias.

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Los miembros del Local 853 de Costco ratifican el mejor contrato hasta la fecha

El viernes 7 de marzo, el Local 853 Costco Teamsters y los Costco Teamsters de todo el país ratificaron un nuevo contrato de tres años. El acuerdo incluye aumentos salariales, un aumento de las pensiones del veintidós por ciento, aumentos de las primas, mejores vacaciones y, lo que es más importante, una disposición para facilitar la organización de los empleados no sindicados y aumentar así su poder en la mesa de negociación.

La aprobación del convenio se produce tras meses de arduas negociaciones que tuvieron lugar en todo el país, como corresponde a un convenio nacional. Además, se celebraron concentraciones de costa a costa, incluido un piquete de práctica en el Centro Empresarial de Hayward que reunió a miembros de todo el norte de California.

Los Teamsters del Local 853 de Costco se levantaron y lucharon como siempre hacen y acabaron consiguiendo el mejor contrato del comercio minorista. Enhorabuena a todos los miembros que han hecho posible esta victoria.

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De todas formas, ¿qué hace la Unión por mí?

Se trata de conductores de Mosaic Global Transportation y conductores entre campus de Meta.

Debido a la forma en que la empresa ha establecido su negocio para maximizar los beneficios a costa de los trabajadores, Meta y otras empresas vuelven a contratar a diferentes empresas de conductores aproximadamente cada año. Si estos miembros no tuvieran un contrato sindical con un lenguaje que les permitiera mantener su categoría y antigüedad, tendrían que empezar de nuevo cada vez que Meta eligiera una nuevaempresa.

Sin representación sindical

Así es; imagina que tuvieras que cambiar de empresa cada año y perder tu antigüedad, escala salarial y prestaciones. Esta es una realidad del empleo fuera del trabajo sindical.

Con representación sindical

Con el Sindicato, estos conductores tienen una carrera; sin él, volverían a empezar cada vez que la empresa contratara a un nuevo conductor.

Se construyen y protegen carreras en el mundo real.

Como ejemplo, estos miembros siguieron su trabajo de WeDriveU a Mosaic el año pasado en marzo. Ahora Meta ha vuelto a adjudicar el trabajo a WeDriveU. En serio, es como un yoyó. Va a hacer exactamente un año desde la última transición.

Esto ha ocurrido diez(10) veces desde 2019 a un ritmo vertiginoso – y cada vez se protege a los miembros de Teamsters 853.

Compass a WeDriveU - Tesla,
Compass a WeDriveU - Genentech,
Compass a WeDriveU - Netflix;
WeDriveU a Hallcon - Amazon,
WeDriveU a Storer - Meta Coach,
WeDriveU - Meta Inter campus a Mosaic;
Hallcon a Mosaic -Meta Coach;
Mosaic a WeDriveU - Meta inter campus,
Mosaic a Hallcon - Meta Coach;
Storer a Hallcon y
WeDriveU -Meta Coach.

El lenguaje contractual del convenio colectivo protege a los conductores cada vez que un contratista pierde un cliente a favor de otro; no tienen que volver a empezar. Hacer carrera en esta industria sería francamente imposible sin el Sindicato. También es un claro ejemplo de cómo las empresas han establecido normas que destruirían la oportunidad de un empleado de hacer carrera y sólo se centran en maximizar los beneficios de la empresa.

Esto es lo que el sindicato hace por los afiliados. Día tras día, 24 horas al día, 7 días a la semana, en todas las industrias a las que servimos. Protege los intereses de los trabajadores a los que sirve.

Contenido e historia proporcionados por la agente comercial Tracy Kelley

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CONDUCTORES VISTAR, Bienvenidos a Teamsters Local 853

Hermanos VISTAR,
Me llamo Steve Beck, soy secretario-tesorero y Oficial Principal del Local 853 de los Teamsters. Soy responsable de dirigir el Local 853 de Teamsters.

Enhorabuena por el voto que has emitido recientemente para hacerte Teamster. Quiero darte formalmente la bienvenida a nuestra familia Teamster. Ya he oído hablar y he sido testigo de la unidad que ha demostrado tu grupo, que te ha impulsado a una victoria de gran margen en tu votación. Esta unidad os va a ser muy útil.

Teamsters Local 853 representa a 13.000 miembros como tú en el Área de la Bahía de más de 300 empresas. Tenemos mucha experiencia en negociar buenos contratos en su sector. Los conductores de USFOODS, Coremark, UNFI, Sysco Foods y Performance Food Groups son todos miembros de Teamsters 853, por lo que sabemos cómo son los salarios y prestaciones justos en esta industria, y lucharemos para conseguirte el salario y las prestaciones que mereces por el trabajo que realizas.

Necesitamos tu ayuda y tu participación.

Mientras esté aquí, me oiréis hablar de lo más importante de pertenecer a un sindicato. Eso es ser un miembro bien informado y participar en las actividades de Teamster que te afectan a ti y a tus compañeros.

Los sindicatos son tan eficaces como la unidad y la motivación de sus miembros para adoptar una postura y ayudarse mutuamente. La unidad en los números es la forma en que conseguimos buenos contratos contra los empresarios codiciosos y cómo conseguimos una legislación favorable al trabajo. Votamos a políticos que comprenden y apoyan a las mujeres y hombres trabajadores que viven en nuestras comunidades, y nos manifestamos y utilizamos nuestras voces colectivas para protestar contra la injusticia en el lugar de trabajo.

Se trata de una batalla entre empresas cuya única misión es ganar tanto dinero como sea posible por cualquier medio legal… y los trabajadores, que normalmente merecen más de lo que obtienen de esos empresarios.

¿Qué puedes hacer para empezar?

Empieza ya a participar inscribiéndote en nuestra lista de correo electrónico, donde recibirás información importante sobre los acontecimientos que te afectan a ti y a tus compañeros:

Sigue nuestros feeds en Facebook e Instagram, donde verás regularmente a miembros como tú por toda el Área de la Bahía y el trabajo que realizan.

En mi nombre, en el de Steven Lua, nuestro Presidente, y en el de todo el personal de Teamsters Local 853, bienvenidos de nuevo, y hagamos esto con inteligencia y juntos, a la manera del Sindicato.

En Unión,
Steve Beck

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