Durante la Conferencia de Unidad, Steve Beck, Oficial Principal del Local 853 y representante de la IBT, se dirigió a los Teamsters de todo el país para hablarles de los retos a los que se enfrenta la industria licorera. Southern Glazers, RNDC y Breakthru se enfrentan actualmente a problemas derivados de Reyes Beer Company, que ha arrebatado varias marcas de licores a empresas sindicales.
Steve Beck ha subrayado que la pérdida de grandes marcas de una destacada empresa sindical a favor de una empresa no sindical supone una amenaza existencial para nuestros afiliados en todo el país. Ha hecho un llamamiento a la acción a todos los Locales Sindicales, animándoles a unirse en respuesta a este desafío.
Con el respaldo de Jeff Padellaro (Director, BBSD) y de la IBT, tenemos previsto organizar Reyes a todos los niveles.
El viernes 7 de marzo, el Local 853 Costco Teamsters y los Costco Teamsters de todo el país ratificaron un nuevo contrato de tres años. El acuerdo incluye aumentos salariales, un aumento de las pensiones del veintidós por ciento, aumentos de las primas, mejores vacaciones y, lo que es más importante, una disposición para facilitar la organización de los empleados no sindicados y aumentar así su poder en la mesa de negociación.
La aprobación del convenio se produce tras meses de arduas negociaciones que tuvieron lugar en todo el país, como corresponde a un convenio nacional. Además, se celebraron concentraciones de costa a costa, incluido un piquete de práctica en el Centro Empresarial de Hayward que reunió a miembros de todo el norte de California.
Los Teamsters del Local 853 de Costco se levantaron y lucharon como siempre hacen y acabaron consiguiendo el mejor contrato del comercio minorista. Enhorabuena a todos los miembros que han hecho posible esta victoria.
Se trata de conductores de Mosaic Global Transportation y conductores entre campus de Meta.
Debido a la forma en que la empresa ha establecido su negocio para maximizar los beneficios a costa de los trabajadores, Meta y otras empresas vuelven a contratar a diferentes empresas de conductores aproximadamente cada año. Si estos miembros no tuvieran un contrato sindical con un lenguaje que les permitiera mantener su categoría y antigüedad, tendrían que empezar de nuevo cada vez que Meta eligiera una nuevaempresa.
Sin representación sindical
Así es; imagina que tuvieras que cambiar de empresa cada año y perder tu antigüedad, escala salarial y prestaciones. Esta es una realidad del empleo fuera del trabajo sindical.
Con representación sindical
Con el Sindicato, estos conductores tienen una carrera; sin él, volverían a empezar cada vez que la empresa contratara a un nuevo conductor.
Se construyen y protegen carreras en el mundo real.
Como ejemplo, estos miembros siguieron su trabajo de WeDriveU a Mosaic el año pasado en marzo. Ahora Meta ha vuelto a adjudicar el trabajo a WeDriveU. En serio, es como un yoyó. Va a hacer exactamente un año desde la última transición.
Esto ha ocurrido diez(10) veces desde 2019 a un ritmo vertiginoso – y cada vez se protege a los miembros de Teamsters 853.
Compass a WeDriveU - Tesla, Compass a WeDriveU - Genentech, Compass a WeDriveU - Netflix; WeDriveU a Hallcon - Amazon, WeDriveU a Storer - Meta Coach, WeDriveU - Meta Inter campus a Mosaic; Hallcon a Mosaic -Meta Coach; Mosaic a WeDriveU - Meta inter campus, Mosaic a Hallcon - Meta Coach; Storer a Hallcon y WeDriveU -Meta Coach.
El lenguaje contractual del convenio colectivo protege a los conductores cada vez que un contratista pierde un cliente a favor de otro; no tienen que volver a empezar. Hacer carrera en esta industria sería francamente imposible sin el Sindicato. También es un claro ejemplo de cómo las empresas han establecido normas que destruirían la oportunidad de un empleado de hacer carrera y sólo se centran en maximizar los beneficios de la empresa.
Esto es lo que el sindicato hace por los afiliados. Día tras día, 24 horas al día, 7 días a la semana, en todas las industrias a las que servimos. Protege los intereses de los trabajadores a los que sirve.
Contenido e historia proporcionados por la agente comercial Tracy Kelley
Hermanos VISTAR, Me llamo Steve Beck, soy secretario-tesorero y Oficial Principal del Local 853 de los Teamsters. Soy responsable de dirigir el Local 853 de Teamsters.
Enhorabuena por el voto que has emitido recientemente para hacerte Teamster. Quiero darte formalmente la bienvenida a nuestra familia Teamster. Ya he oído hablar y he sido testigo de la unidad que ha demostrado tu grupo, que te ha impulsado a una victoria de gran margen en tu votación. Esta unidad os va a ser muy útil.
Teamsters Local 853 representa a 13.000 miembros como tú en el Área de la Bahía de más de 300 empresas. Tenemos mucha experiencia en negociar buenos contratos en su sector. Los conductores de USFOODS, Coremark, UNFI, Sysco Foods y Performance Food Groups son todos miembros de Teamsters 853, por lo que sabemos cómo son los salarios y prestaciones justos en esta industria, y lucharemos para conseguirte el salario y las prestaciones que mereces por el trabajo que realizas.
Necesitamos tu ayuda y tu participación.
Mientras esté aquí, me oiréis hablar de lo más importante de pertenecer a un sindicato. Eso es ser un miembro bien informado y participar en las actividades de Teamster que te afectan a ti y a tus compañeros.
Los sindicatos son tan eficaces como la unidad y la motivación de sus miembros para adoptar una postura y ayudarse mutuamente. La unidad en los números es la forma en que conseguimos buenos contratos contra los empresarios codiciosos y cómo conseguimos una legislación favorable al trabajo. Votamos a políticos que comprenden y apoyan a las mujeres y hombres trabajadores que viven en nuestras comunidades, y nos manifestamos y utilizamos nuestras voces colectivas para protestar contra la injusticia en el lugar de trabajo.
Se trata de una batalla entre empresas cuya única misión es ganar tanto dinero como sea posible por cualquier medio legal… y los trabajadores, que normalmente merecen más de lo que obtienen de esos empresarios.
¿Qué puedes hacer para empezar?
Empieza ya a participar inscribiéndote en nuestra lista de correo electrónico, donde recibirás información importante sobre los acontecimientos que te afectan a ti y a tus compañeros:
En mi nombre, en el de Steven Lua, nuestro Presidente, y en el de todo el personal de Teamsters Local 853, bienvenidos de nuevo, y hagamos esto con inteligencia y juntos, a la manera del Sindicato.
Los conductores de UNFI Gilroy acaban de conseguir un contrato histórico con la empresa. Y sólo unas semanas después de que cuarenta y dos(42) miembros de UNFI Teamster consiguieran 1,3 millones de dólares de salarios atrasados que se les debían debido a un error de cálculo salarial.
Este fue un segundo contrato muy fuerte para los miembros de UNFI. No sólo se han aumentado los salarios por encima de los del mercado, sino que también se han garantizado la asistencia sanitaria y las pensiones sindicales.
“Estoy muy orgullosa de estos miembros. Estos conductores hicieron lo que funciona”. El Vicepresidente de Teamsters Local 853 y Agente Comercial de UNFI, Ray Torres, dijo: “En primer lugar, determinaron lo que era importante para ellos en este contrato. Después, determinaron un nivel justo de compensación basado en su rendimiento. Y lo que es más importante, confiaron los unos en los otros y en el criterio de los dirigentes y del comité negociador y mostraron su voluntad de ir a la huelga para conseguir esos beneficios.”
“Cuando negociamos el primer contrato, sabíamos que no conseguiríamos todo lo que queríamos, pero esta segunda vez, gracias a que todos nos mantuvimos unidos, avanzamos en nuestras posiciones sobre Sanidad y Pensiones, y demostramos nuestra valía durante los últimos 3 años. Este grupo merece mis mayores elogios”.
Presentada de este modo, la empresa comprendió que debía compartir sus beneficios con los empleados que la habían llevado al éxito.
UNFI es una de las cuatro principales empresas de Transporte de la Industria de Servicios Alimentarios, junto con PFG(Performance Food Groups/VISTAR), USFOODS, y SYSCO FOODS, que el Local 853 de los Teamsters representa en el Área de la Bahía.
Si sabes de algún conductor o trabajador de almacén que esté en la industria de servicios alimentarios del Área de la Bahía que no esté bajo contrato sindical, háznoslo saber. Si quieren ser justamente remunerados y protegidos por su trabajo, trabajemos activamente para que se incorporen a nuestra familia Teamster por su bien y el de sus familias.
Tras tres años de lucha por nuestros miembros en UNFI, el Local 853 de Teamsters consiguió una increíble victoria para sus miembros. Debido a una violación del convenio sobre las tarifas salariales, el Agente Comercial y Vicepresidente Ray Torres hizo valer los méritos del convenio, argumentando que se debían importantes salarios atrasados a estos miembros. La empresa no estaba de acuerdo con que hubieran violado el convenio colectivo, por lo que se inició un litigio de tres años que finalmente desembocó en un arbitraje.
Tres largos años después, tras considerables idas y venidas, argumentos y contraargumentos, se llegó a una decisión favorable al Sindicato. Los conductores de UNFI salieron victoriosos y consiguieron la friolera de 1,3 millones de dólares en salarios atrasados.
Este es un gran ejemplo de por qué los Sindicatos son tan importantes. Sin la protección de un contrato y el Sindicato Local velando por sus miembros, esos 1,3 millones de dólares nunca se habrían entregado a los trabajadores que tienen derecho a ellos.
“No se trata del tamaño de la victoria”. Dijo el Presidente del Local 853 de Teamsters, Steven Lua; “todas las victorias, grandes y pequeñas, son importantes porque hacen justicia a los afectados. Nuestros miembros trabajan duro por su dinero, y nuestro trabajo es hacer que la empresa se responsabilice de los acuerdos que negociamos.”
Enhorabuena a los trabajadores de UNFI que esperaron pacientemente y confiaron en sus Lideres Sindicales para conseguir lo que se merecen. Teamsters Local 853 siempre os cubrirá las espaldas y no podría estar más feliz de conseguir esta victoria.
En la foto aparecen los esforzados miembros de los Teamsters de las panaderías Bimbo de Sunnyvale. Aunque este edificio no tenga los números ni reciba toda la gloria que obtienen los edificios más grandes, prestan un servicio esencial a la comunidad. A menudo se olvida que, durante la pandemia, estos dedicados miembros estaban en primera línea, asegurándose de que las estanterías de tu supermercado local estuvieran totalmente abastecidas.
En un momento en que la incertidumbre y el malestar eran máximos históricos, estos miembros de los Teamsters se mantuvieron vigilantes y centrados en su trabajo, sabiendo que su salud y su seguridad estaban en peligro. Así que la próxima vez que estés fuera de casa y veas a uno de estos conductores, dales las gracias y recuerda que son una parte importante de los alimentos que se suministran a este país.
📣📣A nuestra Familia Teamster del Área de la Bahía.
El Local 853 de Teamsters tiene miembros en más de 300 empresas que trabajan en toda el Área de la Bahía.
Estos miembros se afanan como tú, trabajan como tú y son orgullosos teamsters que trabajan por un futuro mejor para todos los trabajadores como tú.
Tómate un momento para reconocerte.
Tanto si os conocéis como si no, todos trabajamos por el mismo objetivo.
Pretendemos aportar justicia, equidad y dignidad al trabajo vital que realizamos para nuestras comunidades.
🙏🏼 Y a todos los Teamsters del país y parte de nuestra gran familia.
¡¡Si alguna vez visitáis el Norte de California, sabed que sois bienvenidos y que tenéis familia aquí!!
¡¡¡Vamos, Teamsters!!!
Aurelio Mendoza e Iván González son delegados de Tony’s Fine Foods que desempeñaron un papel decisivo en el impulso organizativo de su grupo.
Cuando este grupo votó SÍ a la UNIÓN, ¿qué hizo la empresa?
Intentaron despedir a Aurelio e Iván con cargos falsos.
Qué sorprendente.
Según la ley, esto se llama represalia, y es ilegal en Estados Unidos.
Así que, a pesar de los esfuerzos de la empresa por intimidar a estos miembros, nos complace anunciar que, sí, la ley está de nuestro lado.
Y con la ayuda del sindicato Teamsters Local 853, bajo la dirección del vicepresidente Ray Torres, Aurelio e Iván han vuelto al trabajo con el salario y las prestaciones atrasadas.
Y, por regla general, si eres empresario y despides ilegalmente a miembros clave del sindicato que también forman parte del comité negociador del contrato, acabas de crearte enemigos de la empresa extremadamente motivados.
Y van a llevar esa energía a la mesa de negociación y la empresa pagará el precio de semejante abuso de poder.
El antiguo miembro del 853 Carlos Reyes de Cresco Labs se encuentra ahora en el sur de California después de que Cresco Labs cerrara sus puertas.
Nos ha enviado un mensaje esta mañana desde SOCAL mientras apoya al piquete de Amazon del Local 952 de los Teamsters, diciendo: “Siempre soy 853 de corazón y siempre llevo mi equipo 853”.
Carlos ayudó recientemente a organizar su empresa, que realiza entregas para DHL en el sur de California.
Un gran aplauso para él por ser un verdadero Teamster, dedicado a mejorar la vida de los trabajadores de todo el estado.
