Todos los años, los Teamsters ofrecen varias oportunidades de becas para hijos y familiares a cargo de miembros de Teamsters que estén al corriente de sus obligaciones. El año pasado, los miembros del Teamster 853 recibieron varias becas. Es una muy buena oportunidad para reducir la carga financiera que supone enviar a nuestros hijos a la enseñanza superior.
Así que, en estas fiestas, nos gustaría recordarte que, si tienes un hijo o una persona a tu cargo que reúna los requisitos, dediques tiempo a sentarte con ellos y presentar la solicitud.
Aquí tienes dos becas que se concederán el año que viene.
A veces simplemente aciertas. Una organización sin ánimo de lucro cuya única finalidad es atender a las comunidades desfavorecidas. Trabajadores de Teamster que dedican tiempo y trabajo para que esa empresa tenga éxito y prospere en su misión.
No fue exactamente así al principio de las negociaciones para este contrato; sin embargo, tras muchas, muchas, muchas horas de duro trabajo que los miembros del Teamster 853 y el comité negociador dedicaron a la dirección de Second Harvest, se desarrolló una relación. Lo que surgió fue una cultura positiva de trabajar unos con otros en lugar de unos contra otros.
El resultado fue un gran contrato para nuestros afiliados y una plantilla motivada para la empresa.
Este contrato se firmó con la aprobación unánime del 100% de los miembros, asegurando un aumento salarial muy sustancial, el seguro médico de Teamsters Benefits Trust, primas de contratación, lenguaje de antigüedad para todas las horas de inicio, paga de vacaciones añadida, lenguaje de seguridad añadido y protecciones para los conductores, y lenguaje de huelga añadido.
“Esto es lo que parece cuando todo el mundo en ambos bandos hace lo correcto por la razón correcta”. Dicho agente comercial, James Long. “Fue un proceso de acercamiento en beneficio de todos”. “Un gran aplauso para los miembros de la comisión negociadora, Bill Hockaday, Rudy Muniz y Daniel Jacques. Han dado en el clavo de principio a fin”.
Enhorabuena a los 853 miembros de la Segunda Cosecha.
Enhorabuena a los miembros del sindicato Teamster 853 de Kelly Spicers, que ratificaron un nuevo contrato de tres años. El contrato incluía los mejores aumentos salariales jamás recibidos en los tres años, un buen aumento de la pensión, mejora de la baja por enfermedad, aumentos de la “prima por turno” y de las “habilidades especiales”, y mantenimiento de las prestaciones sanitarias. En la foto, los Stewards Oscar Perlia y Francisco Muñoz, que formaron parte de la comisión negociadora que consiguió este acuerdo.
“Nuestros delegados y miembros hicieron un gran trabajo poniendo sobre la mesa las preocupaciones y necesidades más importantes”, dijo el agente comercial Lyle Funderburk, “y conseguir una votación tan fuerte significó que esas necesidades fueron satisfechas”.
Miembros de Yellow Freight Teamsters, aquí está la última actualización publicada por el IBT con respecto a la quiebra. Descárgate el documento original para revisarlo aquí.
Tras tres años de lucha por nuestros miembros en UNFI, el Local 853 de Teamsters consiguió una increíble victoria para sus miembros. Debido a una violación del convenio sobre las tarifas salariales, el Agente Comercial y Vicepresidente Ray Torres hizo valer los méritos del convenio, argumentando que se debían importantes salarios atrasados a estos miembros. La empresa no estaba de acuerdo con que hubieran violado el convenio colectivo, por lo que se inició un litigio de tres años que finalmente desembocó en un arbitraje.
Tres largos años después, tras considerables idas y venidas, argumentos y contraargumentos, se llegó a una decisión favorable al Sindicato. Los conductores de UNFI salieron victoriosos y consiguieron la friolera de 1,3 millones de dólares en salarios atrasados.
Este es un gran ejemplo de por qué los Sindicatos son tan importantes. Sin la protección de un contrato y el Sindicato Local velando por sus miembros, esos 1,3 millones de dólares nunca se habrían entregado a los trabajadores que tienen derecho a ellos.
“No se trata del tamaño de la victoria”. Dijo el Presidente del Local 853 de Teamsters, Steven Lua; “todas las victorias, grandes y pequeñas, son importantes porque hacen justicia a los afectados. Nuestros miembros trabajan duro por su dinero, y nuestro trabajo es hacer que la empresa se responsabilice de los acuerdos que negociamos.”
Enhorabuena a los trabajadores de UNFI que esperaron pacientemente y confiaron en sus Lideres Sindicales para conseguir lo que se merecen. Teamsters Local 853 siempre os cubrirá las espaldas y no podría estar más feliz de conseguir esta victoria.
El pasado fin de semana, Teamsters Local 853 celebró el corazón y el poder de nuestro Sindicato, vosotros, nuestros miembros.
El sábado y el domingo, nos unimos para celebrar y culminar un año de éxitos. Hemos conseguido los contratos más sólidos y lucrativos en muchos años, en gran parte gracias al duro trabajo que todos vosotros, nuestros miembros, habéis realizado para liderar, permanecer unidos y dedicar tiempo.
Como funcionarios, representantes empresariales y personal de Teamsters Local 853, nos consideramos responsables de mantener el respeto y la dignidad por los que han luchado nuestros hermanos y hermanas fundadores y aquellos que seguirán superando los límites en el futuro. Nos centramos en educar a nuestros afiliados para que puedan defenderse a la hora de la verdad y, lo que es más importante, en hacer valer los méritos de nuestros convenios colectivos. Todos los esfuerzos que realizamos como organización se hacen para proporcionarte un futuro mejor, porque te mereces lo mejor que podemos ofrecerte. La dignidad y el respeto que aporta una representación sindical fuerte.
Así que este fin de semana pasado fue una gran demostración de lo que está hecho nuestro local. Nuestros miembros vinieron de docenas de industrias diferentes y tuvieron la oportunidad de ver que sus hermanas y hermanos estaban todos llenos de alegría y de participar en nuestra celebración de agradecimiento a los miembros.
Desde perritos calientes, música y premios hasta pintura de caras y un pequeño avistamiento de Elvis Presley, disfrutamos celebrándolo. Mientras cerramos el capítulo de este año y nos preparamos para el 2025, queremos dar las gracias a todos los miembros de Teamsters 853 por mostrar siempre el amor, el apoyo y la energía positiva que hacen del Local 853 de Teamsters un gran Sindicato. Estamos ansiosos por continuar la buena lucha, y esperamos hacerlo junto a nuestras hermanas y hermanos.
En la foto aparecen los esforzados miembros de los Teamsters de las panaderías Bimbo de Sunnyvale. Aunque este edificio no tenga los números ni reciba toda la gloria que obtienen los edificios más grandes, prestan un servicio esencial a la comunidad. A menudo se olvida que, durante la pandemia, estos dedicados miembros estaban en primera línea, asegurándose de que las estanterías de tu supermercado local estuvieran totalmente abastecidas.
En un momento en que la incertidumbre y el malestar eran máximos históricos, estos miembros de los Teamsters se mantuvieron vigilantes y centrados en su trabajo, sabiendo que su salud y su seguridad estaban en peligro. Así que la próxima vez que estés fuera de casa y veas a uno de estos conductores, dales las gracias y recuerda que son una parte importante de los alimentos que se suministran a este país.
La Ley de Libertad del Trabajador de California frente a la Intimidación Patronal (Ley) entrará en vigor el 1 de enero de 2025, y el Local 853 de los Teamsters estuvo allí en Sacramento para ayudar a que así fuera.
La nueva ley de California prohíbe las reuniones obligatorias del empresario en relación con las organizaciones sindicales, que se conocen como reuniones de audiencia cautiva. Específicamente, se prohíbe a un empresario someter o amenazar con someter a un empleado a despido, discriminación o represalias porque el empleado se niegue a asistir a una reunión patrocinada por el empresario o se niegue a escuchar cualquier comunicación con el empresario o sus agentes cuyo propósito sea comunicar la opinión del empresario sobre asuntos religiosos o políticos, lo que incluye a las organizaciones sindicales. El empresario que infrinja esta sección estará sujeto a una sanción civil de quinientos dólares (500 $) por empleado y por cada infracción.
“Esta ley impide que los empresarios castiguen a sus empleados por no asistir a reuniones antisindicales forzadas”, dijo el Presidente del Local 853 de los Teamsters, Steven Lua. “Es una legislación que realmente ayudará a combatir la intimidación de los trabajadores durante las campañas sindicales, y con la cantidad de campañas de organización que tenemos entre manos, es un arma bienvenida a nuestro arsenal.” “Pero sigue habiendo formas en que las empresas pueden tomar represalias, por lo que el objetivo final es una legislación que haga que las reuniones antisindicales sean completamente ilegales”, añadió Steven. “Nuestro trabajo no habrá terminado hasta que veamos que eso ocurre en la futura legislación”.
A Teamsters Local 853 le gustaría reconocer a los dos senadores estatales que presentaron esta legislación. En esta época de elecciones, es importante reconocer y votar a estos políticos pro-sindicatos y pro-trabajadores de California.
En la foto aparece el agente comercial de Teamsters 853, James Long, quien, junto con compañeros de Teamsters Local 2785, Teamsters Local 150 y Teamsters Local 350, pasó el día recorriendo los pasillos del edificio del Capitolio estatal hablando con los políticos sobre la importancia de este proyecto de ley.
Amazon.
La empresa ha crecido tan rápido que ninguna organización ni agencia gubernamental ha podido seguirle el ritmo.
Entre las grandes empresas de transporte y reparto como UPS, FedEx y DHL, Amazon es ampliamente conocida por ofrecer a sus conductores y trabajadores de almacén salarios y prestaciones por debajo de los estándares del sector.
En consecuencia, todas las miradas están puestas en la organización nacional de los Teamsters, que está llevando a cabo la causa para organizar a este monstruo de la industria.
Por eso, cuando el Presidente General de los Teamsters, Sean O’Brien, consiguió el apoyo del congresista Adam Schiff y organizó un acto conjunto con los medios de comunicación en Long Beach, California, el Local 853 de los Teamsters estuvo allí para responder a la llamada. El Presidente de los Teamsters 853, Steven Lua, el Vicepresidente Ray Torres y el Secretario de Actas Mike Henneberry volaron a Long Beach para mostrar nuestro apoyo a estos trabajadores de Amazon y a esta estrategia nacional más amplia.
No se puede subestimar la importancia de llevar la equidad y la justicia a una parte tan importante de la comunidad de almacenes y reparto de Estados Unidos.
Estos trabajadores se merecen algo mejor, y los Teamsters están luchando para conseguírselo.
Permanece atento a este espacio mientras te traemos más actualizaciones sobre el progreso de esta iniciativa tan significativa.
