Brian Fisher

Los miembros de Alhambra Water votaron unánimemente para autorizar una huelga y participaron en piquetes de práctica ayer por la mañana en cuatro localidades del Área de la Bahía. El progreso de las negociaciones con Alhambra ha sido muy lento y ha habido varias áreas clave que Alhamabra se niega a reconocer.

A los afiliados se les paga por debajo de la norma del sector por el trabajo que realizan, y la empresa ha intentado continuamente cambiar la política de la empresa que afecta a los afiliados sin la participación de éstos.

Con estas tácticas no se gana nada, así que los afiliados están hartos, y con razón. Puede que tengan que usar su as en la manga y atacar, sólo para conseguir lo justo.

El pasado sábado, los sindicatos Teamsters 70, 315, 896 y 853 votaron por un margen de 370 a 29 a favor de ratificar un nuevo contrato y un amplio acuerdo de cambio de operaciones. Se trataba de un contrato largo y complejo que incorporaba muchas partes móviles, incluida la reestructuración de territorios en la zona de la bahía.

Un saludo a nuestros stewards de Coca-Cola, Jerry Trujillo y Jason Aguilar, y a todos los que participaron en los comités de toma de decisiones.

Un agradecimiento especial a Pete Lamb, Representante Internacional de la división de Bebidas Refrescantes de Brewery, por reunirlo todo en las oscuras horas previas al amanecer (¡literalmente!).

GILLIG, el principal fabricante estadounidense de autobuses de tránsito pesados, construidos por trabajadores cualificados sindicalizados representados por Teamsters Local 853, anuncia con orgullo la entrega del primer lote de 35 autobuses de Gas Natural Comprimido (GNC) a ABQ RIDE en Albuquerque, con planes para 18 autobuses adicionales más adelante en 2024. Este hito pone de relieve la colaboración entre GILLIG y su abnegada plantilla sindical.

«Nuestros afiliados de GILIG, con el firme apoyo del comité de delegados, acaban de ratificar un contrato histórico con la empresa». Dijo el secretario-tesorero de Teamsters 853 y agente comercial de GILIG, Steve Beck. «Están a la vanguardia de la industria de vehículos de bajas emisiones y se enorgullecen de contribuir a un futuro sostenible. Nos ha encantado conocer la noticia de la entrega del ABQ RIDE y estamos impacientes por ver pronto más vehículos fabricados por Teamster saliendo a la carretera.»

El pasado sábado, los miembros de Prudential Overall Supply celebraron una reunión de propuestas para debatir su próximo nuevo contrato. Manténganse unidos, escuchen a su comité y consigan ese buen contrato. Un saludo al delegado sindical Duke Sevilla por todo lo que hace por sus miembros cada día.

Hermanas y hermanos,

Una de las herramientas más poderosas que tenemos para conseguir contratos fuertes contra las empresas codiciosas es nuestro número en las urnas.

Para proteger los logros de nuestros contratos, ganados con tanto esfuerzo, es fundamental que elijamos a políticos que compartan nuestros valores. Elegir a funcionarios que nos cubran las espaldas garantizará que no se permita a las empresas hacer retroceder las normas que hemos elevado en materia de salarios, prestaciones y pensiones.
Protégete a ti mismo, a tu familia y a nuestro sindicato: ¡vota a estos funcionarios favorables a los sindicatos!

Hoy ha sido un buen día para todos los Teamsters que trabajan en los recintos de Amports en este nuevo contrato. Las negociaciones aseguraron los mayores aumentos salariales de la historia de Amport sin renunciar a ninguna otra ventaja actual. También se avanzó en el tema de las vacaciones y en otros aspectos importantes del contrato.

«Nuestros miembros se mantuvieron unidos y realmente lo hicieron posible». Según Efrén Alarcón, agente comercial, «en Amports tenemos recintos separados para muchos miembros que trabajan duro, como Mazda / Vinfast (fabricante de coches vietnamita), GM, VW / Audi / Porsche y Bentley, Toyota y el recinto central. Es un contrato realmente bueno, gracias a todos los que se han esforzado y lo han conseguido».

Gracias a la acción política de base y a la agresiva presión ejercida en el Capitolio, las cámaras estatales y los ayuntamientos de todo Estados Unidos, los Teamsters han frenado algunos de los peores ataques contra los trabajadores.

Pero las grandes empresas siempre impulsan agresivamente su agenda para aumentar los beneficios a costa de los trabajadores. Gastan más de 15 a 1 en política que las familias trabajadoras. Pero puedes ayudarnos a contraatacar. Contribuir al «impulso». «Drive» es el comité de acción política de los Teamsters, que les proporciona la fuerza política necesaria para trabajar en cuestiones nacionales como la mejora de la seguridad en el trabajo y la prestación de servicios de guardería asequibles, así como para poner fin a los abusos de las empresas proveedoras de servicios sanitarios y las compañías de seguros.

¿Puedes defender a las familias trabajadoras contribuyendo a DRIVE? Su contribución apoyará la acción de base de las familias de los Teamsters para hacer frente a los intereses de las grandes empresas.

Drive se centra en tres aspectos fundamentales:

• Mantener informados a los afiliados y a sus familias sobre las cuestiones clave que afectan a nuestro futuro, incluidas las guías del votante que muestran los historiales de nuestros senadores y representantes en el Congreso.
• Concentraciones, ruedas de prensa, anuncios y bancos telefónicos para recabar apoyos en cuestiones que preocupan a los trabajadores.
• Inscripción de votantes y apoyo financiero a candidatos políticos que defiendan a las familias trabajadoras. DRIVE es apartidista e independiente de cualquier partido político.

Así que la próxima vez que vayamos a tu lugar de trabajo para convertirte en miembro colaborador de «Drive» , di que sí, contribuye y ayúdanos a inclinar la balanza a nuestro favor.