Brian Fisher

Se cierra el último capítulo de los cargos ULP contra Premire Recycling

Cuando un grupo organizado gana una sentencia de Prácticas Laborales Desleales (ULP) como hicieron los miembros de Premier Recycling, por ley federal, la empresa debe publicar y leer en voz alta el siguiente anuncio en cada lugar de trabajo y durante cada turno y dejarlo publicado durante 60 días.

Este es el procedimiento que se siguió la semana pasada cuando la empresa leyó en voz alta y publicó el documento que figura a continuación con el agente de negocios de Teamsters 853, James Long, abogado de 853, y el responsable de cumplimiento de la NLRB presentes durante cada cambio de turno a las 9 AM /930 AM /10 AM /1030 AM/430 PM.

Este es el poder de las leyes federales establecidas hace décadas para proteger a los trabajadores.

Enhorabuena a todos los miembros de Premier que aguantaron tres largos años por la justicia. Vuestro grupo es un modelo de determinación y, en nombre de todos los miembros del sindicato Teamster 853, saludamos vuestra valentía.

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¡¡¡los conductores de Transdev – Ride Plus Microtransit ratifican por unanimidad su primer contrato!!!

Muchas felicidades a los conductores de Transdev – Ride Plus Microtransit para SamTrans. La semana pasada votaron por unanimidad su primer contrato tras ganar su campaña de organización. Recibieron importantes aumentos salariales, la equiparación del 401 (k) y mejoras en la asistencia sanitaria. Y, por supuesto, la parte más importante, la estructura de un contrato sindical, que les protegerá en el trabajo tanto en lo que respecta a la seguridad física como contra cualquier práctica laboral injusta.

En nombre de toda la organización Teamster 853, queremos dar la bienvenida a estos miembros a nuestra familia.

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Los camioneros de HVAC de Ferguson ratifican el contrato al 100

Los miembros de Ferguson HVAC tuvieron algo que celebrar la semana pasada, ya que terminaron las negociaciones del contrato con importantes aumentos salariales, aumentos significativos de las pensiones, un mejor lenguaje de las levas de accionamiento y un periodo de prueba y progresión más cortos para los nuevos contratados.

Qué más se puede pedir: salario para hoy, pensión para mañana y lenguaje de protección de la intimidad.

“Identificamos nuestros puntos de oportunidad, nos mantuvimos centrados y unificados, y nos trajimos a casa un contrato beneficioso para todos que era bueno para nuestros miembros al tiempo que respetaba adecuadamente a la empresa”, dijo Ray Torres, Vicepresidente del Local 853 de Teamster.

¡¡¡Únete a nosotros para felicitar a estos miembros del Teamster 853 por un trabajo bien hecho!!!

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Teamsters Local 853 da la bienvenida a Center for Community Advocacy a nuestra Familia Teamster 853

Una de las cosas increíbles de Teamsters Local 853 es su diversidad. Tenemos más de 300 empresas diferentes con las que contratamos. Hay conductores, trabajadores de almacén, trabajadores de línea, servicios de alimentación, agricultura, atención sanitaria, cuidadores de zoológicos, y la lista continúa. Esta mezcla, muy parecida a la de nuestro país, es un crisol de tantos tipos diferentes de trabajo y de trabajadores.

Hoy damos la bienvenida a otro nuevo grupo que hace un trabajo increíble. Son del Center for Community Advocacy de Salinas, California. Durante los últimos 34 años han trabajado para apoyar y capacitar a los trabajadores agrícolas y a sus familias. Trabajan junto a ellos para mejorar las condiciones de vida, abogar por una vivienda asequible y ampliar el acceso a la asistencia sanitaria y a los recursos. Muchas de las personas a las que ayudan pertenecen a nuestra comunidad de Teamsters del Sur de la Bahía y trabajan para la industria alimentaria en el Valle del Parajo.

Así pues, en nombre de Teamsters Local 853, nos gustaría dar la bienvenida a nuestra familia a Joel, Sabino y al Center for Community Advocacy.

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Los defensores de Latinas Contra el Cáncer se unen a Teamsters Local 853

Los trabajadores que orientan a las mujeres que luchan contra el cáncer han conseguido una importante victoria para sí mismos. El 17 de abril, quince empleadas de Latinas Contra el Cáncer votaron para convertirse en Teamsters. En una elección supervisada por Jean Cohen, del South Bay Labor Council, y María Noel Fernández, de Working Partnerships USA, se determinó que una abrumadora mayoría de los empleados quería afiliarse al sindicato más fuerte de Norteamérica. Darcie Green, directora general de la organización sin ánimo de lucro, estuvo presente para observar el proceso y, al conocer los resultados de la votación, reconoció inmediatamente al Local 853 como agente negociador de los nuevos Teamsters e indicó que estaba dispuesta a iniciar las negociaciones.

“Es raro el día en que el sindicato puede sentarse con un empresario y, con un mínimo de BS, incorporar a un nuevo grupo de trabajadoras a los Teamsters. Es un testimonio de la rectitud del trabajo que realizan nuestros nuevos miembros, guiando a las mujeres en algunos de los momentos más aterradores de sus vidas, y de la pasión con que se dirige la organización para lograr sus valiosos objetivos”, dijo Steve Beck, Secretario-Tesorero del Local 853. Trabajando juntos, el sindicato y la empresa marcarán una gran diferencia para las mujeres que se enfrentan al cáncer, al tiempo que se aseguran de que los nuevos miembros que hacen el trabajo duro también estén seguros.

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Steve Beck, Pricipal de los Teamsters 853 se dirigió a los Teamsters de todo el país para hablarles de los retos a los que se enfrenta la industria del licor

Durante la Conferencia de Unidad, Steve Beck, Oficial Principal del Local 853 y representante de la IBT, se dirigió a los Teamsters de todo el país para hablarles de los retos a los que se enfrenta la industria licorera. Southern Glazers, RNDC y Breakthru se enfrentan actualmente a problemas derivados de Reyes Beer Company, que ha arrebatado varias marcas de licores a empresas sindicales.

Steve Beck ha subrayado que la pérdida de grandes marcas de una destacada empresa sindical a favor de una empresa no sindical supone una amenaza existencial para nuestros afiliados en todo el país. Ha hecho un llamamiento a la acción a todos los Locales Sindicales, animándoles a unirse en respuesta a este desafío.

Con el respaldo de Jeff Padellaro (Director, BBSD) y de la IBT, tenemos previsto organizar Reyes a todos los niveles.

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Los conductores de autobús de Zum School Services-Alameda, se afilian a Teamsters Local 853

Los conductores de autobús de Zum School Services en Alameda -que hasta ahora no estaban sindicados- se han unido oficialmente a la familia Teamster a través de sus homólogos sindicados de Zum en Oakland. Este grupo de 44 conductores actuales, junto con los 18 que pronto serán contratados, disfrutarán ahora de las ventajas de unos salarios más altos, unos costes sanitarios más bajos, una fuerte representación y un sólido proceso de reclamación.

Gracias a una carta de entendimiento firmada con la empresa, los conductores de Alameda quedarán cubiertos por el convenio vigente de Oakland a partir del 1 de abril. Debido a este acuerdo, no fue necesaria una votación formal.

Estamos orgullosos de dar la bienvenida a estos conductores al Local 853 de Teamsters y les felicitamos por este importante paso adelante.

En la foto aparecen algunos de los nuevos miembros rellenando sus solicitudes de afiliación.

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¡¡¡UNFI ha ratificado un contrato histórico con asistencia sanitaria y pensiones sindicales!!! Apenas unas semanas después de cobrar 1,3 Millones en salarios atrasados.

Los conductores de UNFI Gilroy acaban de conseguir un contrato histórico con la empresa. Y sólo unas semanas después de que cuarenta y dos(42) miembros de UNFI Teamster consiguieran 1,3 millones de dólares de salarios atrasados que se les debían debido a un error de cálculo salarial.

Este fue un segundo contrato muy fuerte para los miembros de UNFI. No sólo se han aumentado los salarios por encima de los del mercado, sino que también se han garantizado la asistencia sanitaria y las pensiones sindicales.

“Estoy muy orgullosa de estos miembros. Estos conductores hicieron lo que funciona”. El Vicepresidente de Teamsters Local 853 y Agente Comercial de UNFI, Ray Torres, dijo: “En primer lugar, determinaron lo que era importante para ellos en este contrato. Después, determinaron un nivel justo de compensación basado en su rendimiento. Y lo que es más importante, confiaron los unos en los otros y en el criterio de los dirigentes y del comité negociador y mostraron su voluntad de ir a la huelga para conseguir esos beneficios.”

“Cuando negociamos el primer contrato, sabíamos que no conseguiríamos todo lo que queríamos, pero esta segunda vez, gracias a que todos nos mantuvimos unidos, avanzamos en nuestras posiciones sobre Sanidad y Pensiones, y demostramos nuestra valía durante los últimos 3 años. Este grupo merece mis mayores elogios”.

Presentada de este modo, la empresa comprendió que debía compartir sus beneficios con los empleados que la habían llevado al éxito.

UNFI es una de las cuatro principales empresas de Transporte de la Industria de Servicios Alimentarios, junto con PFG(Performance Food Groups/VISTAR), USFOODS, y SYSCO FOODS, que el Local 853 de los Teamsters representa en el Área de la Bahía.

Si sabes de algún conductor o trabajador de almacén que esté en la industria de servicios alimentarios del Área de la Bahía que no esté bajo contrato sindical, háznoslo saber. Si quieren ser justamente remunerados y protegidos por su trabajo, trabajemos activamente para que se incorporen a nuestra familia Teamster por su bien y el de sus familias.

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Los conductores de US Foods ponen fin a la huelga – Consiguen un contrato líder en el sector de la restauración

Teamsters Local 853 se complace en anunciar el fin de la huelga de US Foods en Livermore, donde se acaba de votar una propuesta que ha sido ratificada por los afiliados.

En pocas palabras, se trata de un contrato increíble, líder en el sector, que garantiza mejoras salariales significativas, un alivio muy necesario de la asistencia sanitaria y un lenguaje sobre seguridad que permite a los conductores determinar si las rutas y los camiones son seguros para trabajar, y autoridad para remediar los problemas de seguridad.

Este contrato ha sido una lucha desde el principio. Estos conductores votaron afiliarse a los Teamsters en 2024 y, durante muchos meses, han estado negociando con la empresa. Cuando las cosas se torcieron y se vieron entre la espada y la pared, no tuvieron más remedio que ir a la huelga. Fue una decisión que no se tomó a la ligera.

“Me sentí muy orgulloso y humilde de haber estado junto a todos estos miembros en esta lucha”, dijo Ray Torres, Vicepresidente y Capitán de Huelga de Teamsters Local 853. “Su determinación y deseo de algo mejor es una adición muy bienvenida a nuestra familia de Teamsters del 853, compuesta por más de 13.000 personas”.

Fue un esfuerzo de la comunidad Teamster. Queremos reconocer a todos los miembros y a otros locales que se tomaron la molestia de apoyar a nuestros miembros. Vuestro apoyo fue fundamental para mantener el impulso y la motivación.

Un agradecimiento especial al Director de la División de Almacenes de los Teamsters, Tom Erickson, por su orientación y apoyo, y a todos los que han contribuido en la IBT.

¡¡¡¡¡¡¡Permanece atento a este espacio, ya que habrá más por venir, pero por ahora, queremos reconocer y felicitar a cada uno de los conductores de US Foods en Livermore!!!!!!!

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