Brian Fisher

Victoria – La legislatura de California aprobó la ley SB399, ¡dando a los trabajadores y a los sindicatos una gran victoria! Pero aún queda más por hacer.

La Ley de Libertad del Trabajador de California frente a la Intimidación Patronal (Ley) entrará en vigor el 1 de enero de 2025, y el Local 853 de los Teamsters estuvo allí en Sacramento para ayudar a que así fuera.

La nueva ley de California prohíbe las reuniones obligatorias del empresario en relación con las organizaciones sindicales, que se conocen como reuniones de audiencia cautiva. Específicamente, se prohíbe a un empresario someter o amenazar con someter a un empleado a despido, discriminación o represalias porque el empleado se niegue a asistir a una reunión patrocinada por el empresario o se niegue a escuchar cualquier comunicación con el empresario o sus agentes cuyo propósito sea comunicar la opinión del empresario sobre asuntos religiosos o políticos, lo que incluye a las organizaciones sindicales. El empresario que infrinja esta sección estará sujeto a una sanción civil de quinientos dólares (500 $) por empleado y por cada infracción.

«Esta ley impide que los empresarios castiguen a sus empleados por no asistir a reuniones antisindicales forzadas», dijo el Presidente del Local 853 de los Teamsters, Steven Lua. «Es una legislación que realmente ayudará a combatir la intimidación de los trabajadores durante las campañas sindicales, y con la cantidad de campañas de organización que tenemos entre manos, es un arma bienvenida a nuestro arsenal.» «Pero sigue habiendo formas en que las empresas pueden tomar represalias, por lo que el objetivo final es una legislación que haga que las reuniones antisindicales sean completamente ilegales», añadió Steven. «Nuestro trabajo no habrá terminado hasta que veamos que eso ocurre en la futura legislación».

A Teamsters Local 853 le gustaría reconocer a los dos senadores estatales que presentaron esta legislación. En esta época de elecciones, es importante reconocer y votar a estos políticos pro-sindicatos y pro-trabajadores de California.

Proyecto de ley presentado por la senadora estatal Aisha Wahab

Proyecto de ley del que es coautora la Senadora del Estado de California María Elena Durazo

En la foto aparece el agente comercial de Teamsters 853, James Long, quien, junto con compañeros de Teamsters Local 2785, Teamsters Local 150 y Teamsters Local 350, pasó el día recorriendo los pasillos del edificio del Capitolio estatal hablando con los políticos sobre la importancia de este proyecto de ley.

Victoria – La legislatura de California aprobó la ley SB399, ¡dando a los trabajadores y a los sindicatos una gran victoria! Pero aún queda más por hacer. Leer más »

Funcionarios del sindicato Teamster 853 vuelan a SoCal para apoyar al presidente general de los Teamsters, Sean O’Brien, y al congresista Adam Schiff en su firme defensa de los trabajadores de Amazon.

Amazon. La empresa ha crecido tan rápido que ninguna organización ni agencia gubernamental ha podido seguirle el ritmo. Entre las grandes empresas de transporte y reparto como UPS, FedEx y DHL, Amazon es ampliamente conocida por ofrecer a sus conductores y trabajadores de almacén salarios y prestaciones por debajo de los estándares del sector.

En consecuencia, todas las miradas están puestas en la organización nacional de los Teamsters, que está llevando a cabo la causa para organizar a este monstruo de la industria.

Por eso, cuando el Presidente General de los Teamsters, Sean O’Brien, consiguió el apoyo del congresista Adam Schiff y organizó un acto conjunto con los medios de comunicación en Long Beach, California, el Local 853 de los Teamsters estuvo allí para responder a la llamada.
El Presidente de los Teamsters 853, Steven Lua, el Vicepresidente Ray Torres y el Secretario de Actas Mike Henneberry volaron a Long Beach para mostrar nuestro apoyo a estos trabajadores de Amazon y a esta estrategia nacional más amplia.

No se puede subestimar la importancia de llevar la equidad y la justicia a una parte tan importante de la comunidad de almacenes y reparto de Estados Unidos. Estos trabajadores se merecen algo mejor, y los Teamsters están luchando para conseguírselo.

Permanece atento a este espacio mientras te traemos más actualizaciones sobre el progreso de esta iniciativa tan significativa.

Funcionarios del sindicato Teamster 853 vuelan a SoCal para apoyar al presidente general de los Teamsters, Sean O’Brien, y al congresista Adam Schiff en su firme defensa de los trabajadores de Amazon. Leer más »

Nuestra familia Teamster en toda el Área de la Bahía y más allá

📣📣A nuestra Familia Teamster del Área de la Bahía. El Local 853 de Teamsters tiene miembros en más de 300 empresas que trabajan en toda el Área de la Bahía. Estos miembros se afanan como tú, trabajan como tú y son orgullosos teamsters que trabajan por un futuro mejor para todos los trabajadores como tú. Tómate un momento para reconocerte. Tanto si os conocéis como si no, todos trabajamos por el mismo objetivo. Pretendemos aportar justicia, equidad y dignidad al trabajo vital que realizamos para nuestras comunidades.

🙏🏼 Y a todos los Teamsters del país y parte de nuestra gran familia. ¡¡Si alguna vez visitáis el Norte de California, sabed que sois bienvenidos y que tenéis familia aquí!! ¡¡¡Vamos, Teamsters!!!

Nuestra familia Teamster en toda el Área de la Bahía y más allá Leer más »

Día del Trabajo – La batalla entre los ricos y la clase obrera – Cómo FDR(Franklin D. Roosevelt) lo cambió todo para los sindicatos en 1937

En los años 20 y 30, la afiliación sindical había disminuido considerablemente durante décadas. La brecha entre la clase rica y la clase media estaba en un punto álgido de la historia para ese periodo de tiempo. Era una época en la que los ricos podían explotar a los trabajadores casi sin restricciones. Las leyes federales que protegían el derecho de los trabajadores a sindicarse eran débiles, con poca capacidad real para obligar a las empresas a cumplir las leyes de protección laboral.

Entra FDR

Históricamente, Franklin D. Roosevelt fue considerado el segundo mejor presidente de Estados Unidos, sólo por detrás de Abraham Lincoln. Guió a nuestro país durante la Segunda Guerra Mundial y la Gran Depresión y, como parte de su programa del Nuevo Trato, aprobó algunas de las leyes más importantes de la historia para proteger y elevar a la clase media.

Estas leyes dieron a los estadounidenses los derechos y las herramientas para igualar la diferencia de riqueza y proporcionar más justicia entre trabajadores y empresas.

Como parte de este «Nuevo Trato», FDR promulgó la legislación pro-sindical más impactante de la historia. Se trataba de la Ley Wagner, que dotó de verdadera fuerza a la defensa de los derechos de los trabajadores y a la lucha contra la explotación empresarial.

Como resultado, los sindicatos experimentaron un aumento masivo de afiliados a finales de los años 30, 40 y 50, y podría decirse que fueron responsables de la construcción de la clase media en Estados Unidos.

Día del Trabajo 2024

Así que hoy, en el Día del Trabajo de 2024, el Local 853 de los Teamsters quiere conmemorar a FDR por lo que hizo por las mujeres y hombres trabajadores de América. Y por dar fundamentalmente a los Teamsters y a cualquier otro sindicato los derechos y protecciones para prosperar.

Pero, se necesita más en este momento de la historia.

Es fácil ponerse nostálgico sobre una época de hace ocho décadas como una gran era para los Sindicatos, pero sería negligente señalar que la explotación empresarial de los trabajadores ha ido en aumento desde los años 60, y la afiliación a los Sindicatos ha ido disminuyendo desde entonces como consecuencia de ello. Pero hay esperanza. En los últimos tres años, hemos vivido un resurgimiento del apoyo a los sindicatos, debido en gran parte a nuestra actual administración presidencial. El presidente Biden es ampliamente conocido y aceptado como el presidente más pro-sindicalista desde Franklin Delano Roosevelt. Así que tenemos el privilegio de vivir actualmente en una época en la que estamos empezando a invertir muchas décadas de explotación de los trabajadores. Probablemente lo veas en todos los contratos récord de los últimos tres años. Esperamos que dentro de ochenta años los sindicatos miren atrás con cariño y hablen de los dos grandes presidentes del Trabajo. Uno de los cuales presidió en nuestra época.

Hermanas y Hermanos del Teamster 853, Disfrutad del fin de semana y enorgulleceos del trabajo que hacéis y del punto de la historia que, como miembros del Sindicato, ocupamos. Sobre todo, uníos a nosotros para respetar a todos los que nos precedieron, dándonos los salarios y la protección laboral que ayudan a mantener vivos los objetivos de una clase media fuerte.

Teamsters Fuertes, Teamsters Orgullosos

Día del Trabajo – La batalla entre los ricos y la clase obrera – Cómo FDR(Franklin D. Roosevelt) lo cambió todo para los sindicatos en 1937 Leer más »

Celebrando a nuestros hijos Teamster – Segunda beca concedida a Claire Porter

Este verano, tres niños de Teamster 853 tuvieron la suerte de ser beneficiarios de becas financiadas por nuestro local. Una de estas estudiantes es Claire Porter.

Claire es hijastra de Kathryn Ingram, empleada de RNDC y miembro del sindicato Teamster. Claire está en su último año en la CSU de Fresno estudiando kinesiología. Claire escribió un ensayo sobre la importancia de los sindicatos en Estados Unidos. Expresó su creencia en los sindicatos y su experiencia de primera mano como testigo de los beneficios que los sindicatos han aportado a los trabajadores sanitarios.

También tiene varios familiares que disfrutan de las prestaciones de jubilación de su trabajo sindicalizado, y expresó su admiración por su madrastra, que, aunque trabaja en un sector dominado por los hombres, puede obtener la misma remuneración que una mujer gracias al contrato de los Teamster.

Puedes leer su ensayo completo aquí:

En nombre de todos los Teamsters del Local 853, estamos orgullosos de apoyar a los hijos de nuestros miembros y darles fondos para que continúen su educación mientras adquieren las herramientas y los conocimientos necesarios para tener éxito en sus carreras de adultos.

Celebrando a nuestros hijos Teamster – Segunda beca concedida a Claire Porter Leer más »

¡Golden Brands de San José ratifica el nuevo contrato de cuatro años con una abrumadora aprobación del 98%!

Esta semana Golden Brands de San José disfrutó de los frutos de su trabajo. Se prepararon bien, participaron mucho durante todo el proceso de propuestas y se mantuvieron unidos. Y el resultado final es la friolera de un 98% de votos de aprobación para este nuevo contrato de cuatro años.

«Los delegados, el comité negociador y todos los miembros de Golden Brands que se esforzaron en esta negociación merecen el reconocimiento por un esfuerzo muy bien llevado», dijo el vicepresidente Ray Torres, «así es como ganamos, siendo inteligentes, preparándonos y permaneciendo unidos».

¡Golden Brands de San José ratifica el nuevo contrato de cuatro años con una abrumadora aprobación del 98%! Leer más »

No tan rápido, Tony’s Fine Foods, recuperaremos nuestros puestos de trabajo con todos los salarios y prestaciones.

Aurelio Mendoza e Iván González son delegados de Tony’s Fine Foods que desempeñaron un papel decisivo en el impulso organizativo de su grupo. Cuando este grupo votó SÍ a la UNIÓN, ¿qué hizo la empresa? Intentaron despedir a Aurelio e Iván con cargos falsos. Qué sorprendente.

Según la ley, esto se llama represalia, y es ilegal en Estados Unidos.

Así que, a pesar de los esfuerzos de la empresa por intimidar a estos miembros, nos complace anunciar que, sí, la ley está de nuestro lado. Y con la ayuda del sindicato Teamsters Local 853, bajo la dirección del vicepresidente Ray Torres, Aurelio e Iván han vuelto al trabajo con el salario y las prestaciones atrasadas.

Y, por regla general, si eres empresario y despides ilegalmente a miembros clave del sindicato que también forman parte del comité negociador del contrato, acabas de crearte enemigos de la empresa extremadamente motivados. Y van a llevar esa energía a la mesa de negociación y la empresa pagará el precio de semejante abuso de poder.

No tan rápido, Tony’s Fine Foods, recuperaremos nuestros puestos de trabajo con todos los salarios y prestaciones. Leer más »

El ex-miembro del 853, Carlos Reyes, nos envía un mensaje desde SOCAL: 853 de corazón y siempre luciendo mi equipo 853

El antiguo miembro del 853 Carlos Reyes de Cresco Labs se encuentra ahora en el sur de California después de que Cresco Labs cerrara sus puertas. Nos ha enviado un mensaje esta mañana desde SOCAL mientras apoya al piquete de Amazon del Local 952 de los Teamsters, diciendo: «Siempre soy 853 de corazón y siempre llevo mi equipo 853».

Carlos ayudó recientemente a organizar su empresa, que realiza entregas para DHL en el sur de California. Un gran aplauso para él por ser un verdadero Teamster, dedicado a mejorar la vida de los trabajadores de todo el estado.

El ex-miembro del 853, Carlos Reyes, nos envía un mensaje desde SOCAL: 853 de corazón y siempre luciendo mi equipo 853 Leer más »

Niko Glafkides obtuvo una de las tres becas 853 de este verano

«Éste es un niño feliz. Por favor, que todo el mundo sepa lo agradecida que está nuestra familia por la beca», escribió la madre de Niko, Stacie.

Niko Glafkides se llevó una beca de 500 dólares del Local 853 de los Teamsters para su primer año en Boise State. Niko, hijo de Dennis Glafkides, empleado de Gillig, escribió una ponencia sobre la importancia de los sindicatos. Niko tiene una perspectiva única y del mundo real sobre la importancia de los sindicatos, ya que es hijo, nieto y bisnieto de miembros de sindicatos. Sí, tres generaciones anteriores, todos miembros del Sindicato.

«Las becas son una gran oportunidad para que el local celebre y apoye el futuro de los hijos de nuestros miembros. Este año, el Local 853 de los Teamsters decidió conceder tres becas para fomentar la educación de estos estudiantes», declaró el Presidente de los Teamsters, Steven Lua. «Es un punto culminante de nuestro verano».

Así que únete a nosotros para felicitar a Niko y desearle la mejor de las suertes en su primer año.

Niko Glafkides obtuvo una de las tres becas 853 de este verano Leer más »

Vern Gonsalves se jubila tras una larga carrera en Local 853 y seguirá en activo

El 31 de julio de 1978 fue cuando comenzó la odisea de Vern Gonsalve con el Local 853. Empleado originalmente por Wesco en San Leandro, Vern trabajó posteriormente fuera del sindicato en la planta de especias de Safeway, Allied Sysco y Macy’s. Luego hizo un home run y le contrataron bajo la jurisdicción del Local 853 en Gillig, Hayward. Allí ha estado desde entonces, hasta su jubilación en julio.

A lo largo de los cambios que ha experimentado desde aquel julio de 1978, hijos, nietos, avances tecnológicos, traslado de la planta de Gillig a Livermore, una constante que siempre estuvo ahí fue el Local 853. Y por eso no se va. Y por eso, en su jubilación, no se va a marchar. «Siempre que el sindicato me necesite, piquetes, mítines, barbacoas, sea cual sea la necesidad, allí estaré. Hemos conseguido mucho juntos a lo largo de los años y tenemos que luchar para mantener lo que hemos ganado.»

Buena suerte en la jubilación, Vern; ¡sabemos que nos veremos por aquí!

Fotografiados en la planta de Gillig en Livermore asistiendo a la celebración de la jubilación de Vern: Eric Vancil steward, Robert Terry steward, el nuevo jubilado Vern Gonsalves, el Secretario de Actas Mike Henneberry, Lupe Pinedo steward y Lyle Funderburk, steward.

Vern Gonsalves se jubila tras una larga carrera en Local 853 y seguirá en activo Leer más »