Brian Fisher

De todas formas, ¿qué hace la Unión por mí?

Se trata de conductores de Mosaic Global Transportation y conductores entre campus de Meta.

Debido a la forma en que la empresa ha establecido su negocio para maximizar los beneficios a costa de los trabajadores, Meta y otras empresas vuelven a contratar a diferentes empresas de conductores aproximadamente cada año. Si estos miembros no tuvieran un contrato sindical con un lenguaje que les permitiera mantener su categoría y antigüedad, tendrían que empezar de nuevo cada vez que Meta eligiera una nuevaempresa.

Sin representación sindical

Así es; imagina que tuvieras que cambiar de empresa cada año y perder tu antigüedad, escala salarial y prestaciones. Esta es una realidad del empleo fuera del trabajo sindical.

Con representación sindical

Con el Sindicato, estos conductores tienen una carrera; sin él, volverían a empezar cada vez que la empresa contratara a un nuevo conductor.

Se construyen y protegen carreras en el mundo real.

Como ejemplo, estos miembros siguieron su trabajo de WeDriveU a Mosaic el año pasado en marzo. Ahora Meta ha vuelto a adjudicar el trabajo a WeDriveU. En serio, es como un yoyó. Va a hacer exactamente un año desde la última transición.

Esto ha ocurrido diez(10) veces desde 2019 a un ritmo vertiginoso – y cada vez se protege a los miembros de Teamsters 853.

Compass a WeDriveU - Tesla,
Compass a WeDriveU - Genentech, 
Compass a WeDriveU - Netflix;
WeDriveU a Hallcon - Amazon, 
WeDriveU a Storer - Meta Coach, 
WeDriveU - Meta Inter campus a Mosaic; 
Hallcon a Mosaic -Meta Coach; 
Mosaic a WeDriveU - Meta inter campus, 
Mosaic a Hallcon - Meta Coach; 
Storer a Hallcon y 
WeDriveU -Meta Coach.

El lenguaje contractual del convenio colectivo protege a los conductores cada vez que un contratista pierde un cliente a favor de otro; no tienen que volver a empezar. Hacer carrera en esta industria sería francamente imposible sin el Sindicato. También es un claro ejemplo de cómo las empresas han establecido normas que destruirían la oportunidad de un empleado de hacer carrera y sólo se centran en maximizar los beneficios de la empresa.

Esto es lo que el sindicato hace por los afiliados. Día tras día, 24 horas al día, 7 días a la semana, en todas las industrias a las que servimos. Protege los intereses de los trabajadores a los que sirve.

Contenido e historia proporcionados por la agente comercial Tracy Kelley

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CONDUCTORES VISTAR, Bienvenidos a Teamsters Local 853

Hermanos VISTAR,
Me llamo Steve Beck, soy secretario-tesorero y Oficial Principal del Local 853 de los Teamsters. Soy responsable de dirigir el Local 853 de Teamsters.

Enhorabuena por el voto que has emitido recientemente para hacerte Teamster. Quiero darte formalmente la bienvenida a nuestra familia Teamster. Ya he oído hablar y he sido testigo de la unidad que ha demostrado tu grupo, que te ha impulsado a una victoria de gran margen en tu votación. Esta unidad os va a ser muy útil.

Teamsters Local 853 representa a 13.000 miembros como tú en el Área de la Bahía de más de 300 empresas. Tenemos mucha experiencia en negociar buenos contratos en su sector. Los conductores de USFOODS, Coremark, UNFI, Sysco Foods y Performance Food Groups son todos miembros de Teamsters 853, por lo que sabemos cómo son los salarios y prestaciones justos en esta industria, y lucharemos para conseguirte el salario y las prestaciones que mereces por el trabajo que realizas.

Necesitamos tu ayuda y tu participación.

Mientras esté aquí, me oiréis hablar de lo más importante de pertenecer a un sindicato. Eso es ser un miembro bien informado y participar en las actividades de Teamster que te afectan a ti y a tus compañeros.

Los sindicatos son tan eficaces como la unidad y la motivación de sus miembros para adoptar una postura y ayudarse mutuamente. La unidad en los números es la forma en que conseguimos buenos contratos contra los empresarios codiciosos y cómo conseguimos una legislación favorable al trabajo. Votamos a políticos que comprenden y apoyan a las mujeres y hombres trabajadores que viven en nuestras comunidades, y nos manifestamos y utilizamos nuestras voces colectivas para protestar contra la injusticia en el lugar de trabajo.

Se trata de una batalla entre empresas cuya única misión es ganar tanto dinero como sea posible por cualquier medio legal… y los trabajadores, que normalmente merecen más de lo que obtienen de esos empresarios.

¿Qué puedes hacer para empezar?

Empieza ya a participar inscribiéndote en nuestra lista de correo electrónico, donde recibirás información importante sobre los acontecimientos que te afectan a ti y a tus compañeros:

Inscribirse

Sigue nuestros feeds en Facebook e Instagram, donde verás regularmente a miembros como tú por toda el Área de la Bahía y el trabajo que realizan.

En mi nombre, en el de Steven Lua, nuestro Presidente, y en el de todo el personal de Teamsters Local 853, bienvenidos de nuevo, y hagamos esto con inteligencia y juntos, a la manera del Sindicato.

En Unión,
Steve Beck

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¡¡¡UNFI ha ratificado un contrato histórico con asistencia sanitaria y pensiones sindicales!!! Apenas unas semanas después de cobrar 1,3 Millones en salarios atrasados.

Los conductores de UNFI Gilroy acaban de conseguir un contrato histórico con la empresa. Y sólo unas semanas después de que cuarenta y dos(42) miembros de UNFI Teamster consiguieran 1,3 millones de dólares de salarios atrasados que se les debían debido a un error de cálculo salarial.

Este fue un segundo contrato muy fuerte para los miembros de UNFI. No sólo se han aumentado los salarios por encima de los del mercado, sino que también se han garantizado la asistencia sanitaria y las pensiones sindicales.

“Estoy muy orgullosa de estos miembros. Estos conductores hicieron lo que funciona”. El Vicepresidente de Teamsters Local 853 y Agente Comercial de UNFI, Ray Torres, dijo: “En primer lugar, determinaron lo que era importante para ellos en este contrato. Después, determinaron un nivel justo de compensación basado en su rendimiento. Y lo que es más importante, confiaron los unos en los otros y en el criterio de los dirigentes y del comité negociador y mostraron su voluntad de ir a la huelga para conseguir esos beneficios.”

“Cuando negociamos el primer contrato, sabíamos que no conseguiríamos todo lo que queríamos, pero esta segunda vez, gracias a que todos nos mantuvimos unidos, avanzamos en nuestras posiciones sobre Sanidad y Pensiones, y demostramos nuestra valía durante los últimos 3 años. Este grupo merece mis mayores elogios”.

Presentada de este modo, la empresa comprendió que debía compartir sus beneficios con los empleados que la habían llevado al éxito.

UNFI es una de las cuatro principales empresas de Transporte de la Industria de Servicios Alimentarios, junto con PFG(Performance Food Groups/VISTAR), USFOODS, y SYSCO FOODS, que el Local 853 de los Teamsters representa en el Área de la Bahía.

Si sabes de algún conductor o trabajador de almacén que esté en la industria de servicios alimentarios del Área de la Bahía que no esté bajo contrato sindical, háznoslo saber. Si quieren ser justamente remunerados y protegidos por su trabajo, trabajemos activamente para que se incorporen a nuestra familia Teamster por su bien y el de sus familias.

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Los trabajadores de Bimbo Bakeries, Castroville, negocian su próximo contrato.

En la foto aparecen algunos de los destacados Teamsters 853 de Bimbo Bakeries Castroville. Dirigido por el Jefe de Delegados Louis, este grupo está coordinando la carga en su actual lucha por el contrato. “Estoy muy orgulloso de este grupo y de todos nuestros miembros en Bimbo. Se niegan a aceptar otra cosa que no sea lo que se merecen”. Dijo el agente comercial David Crawford. “Estos miembros sirven a nuestra comunidad cada día y garantizan que la gente tenga comida en su mesa. Sin su dedicación y sacrificio, la comunidad a la que sirven sufriría. Les debemos nuestro apoyo en esta lucha contractual”.

¡¡Permanece atento al desarrollo de esta negociación!!

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Los conductores de VISTAR votan abrumadoramente a favor de afiliarse a Teamsters Local 853

A todos los miembros del Teamster 853,

📣📣🥳🥳👏🎉 Por favor, únete a nosotros para dar la bienvenida a nuestros nuevos miembros, que acaban de votar hoy para unirse a nuestras filas.

Estos 29 conductores de VISTAR votaron a favor de afiliarse a Teamsters Local 853, y fueron sólidos de principio a fin. Estamos deseando conseguirles los salarios, prestaciones y protecciones laborales que se han ganado en el trabajo. Y a cambio, creemos que este grupo enérgico y sólido será un gran miembro y una gran incorporación a nuestra familia Teamster.

“Un modelo de determinación y unidad, este grupo ha demostrado valentía desde el principio”, dijo el Vicepresidente del Local 853 de los Teamsters, Ray Torres. No podría estar más orgulloso de cómo se unieron como uno solo y, sencillamente, ¡lo sacaron del parque!”.

“Cuando organizamos un grupo, una de las primeras cosas que medimos es el entusiasmo y la determinación del grupo. Cuando empezamos con este grupo en VISTAR, ya actuaban como Teamsters”. Steve Beck, Secretario-Tesorero del Local 853 de los Teamsters, dijo: “Estaban unidos y decididos a actuar como una unidad desde el primer día. Y lo demostraron con su abrumadora votación a favor de la sindicalización. Todo lo que necesitaban era un poco de dirección y orientación; el resto ya lo tenían resuelto. Estoy impresionado, orgulloso y emocionado de que este grupo se una a nuestra familia 853”.

¡¡¡¡Por favor, únete a nosotros para darles la bienvenida!!!!

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Se sospecha que unos ordenadores defectuosos defraudan a las comisiones de los Teamsters en el Coliseo de Oakland

Siete Teamsters que trabajan para The Mandate Company y gestionan concesiones en el Coliseo de Oakland disputaron recientemente sus cálculos salariales. El origen del error parece provenir de los equipos Aramark. Aramark contrata a The Mandate Company y proporciona ordenadores portátiles de concesión a estos miembros. Estos siete miembros determinaron que las cifras de ventas de fin de turno habían sido incorrectas en las máquinas de Aramark, y estafaron a estos miembros en sus legítimas comisiones.

Así que, junto con el agente comercial del sindicato Teamsters Local 853, John Arnolfo, y los trabajadores y delegados de Mandate, se están dirigiendo a la empresa para tratar de resarcir a nuestros miembros garantizándoles los salarios atrasados. Si The Mandate Company decide denegar su reclamación, el Local puede dar el siguiente paso presentando una demanda ante el Comisionado Laboral del Estado de California.

En la foto, los Teamsters vendedores de concesiones reunidos con la abogada del sindicato Sarah Kabnar (abajo a la derecha) en relación con las reclamaciones salariales pendientes.

Permanece atento y te informaremos del resultado o de nuevos acontecimientos.

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Negociaciones del contrato de Genesis Logistics

Los camioneros de Genesis Logistics están trabajando duro para negociar su nuevo contrato. Estos trabajadores de almacén y conductores tienen la tarea de mantener abastecidas todas las tiendas Seven-Eleven del Área de la Bahía. El almacén recoge, prepara y carga, y los conductores reparten toda la mercancía a tiendas tan al norte como Yuba City, al este de Sacramento y un poco al sur de Fresno. Estos miembros nos mantienen abastecidos cuando estamos en la carretera.

En la foto, de derecha a izquierda, en el comité negociador, el camarero Pete Hall, el camarero Miguel Muñoz y el camarero Trent Rivera. Gracias por vuestro duro trabajo y por mantener las necesidades de vuestros miembros en primer plano.

Permanece atento a los resultados. Demos todos un grito a estos Teamsters; ¡¡¡vamos a conseguir ese buen contrato!!!

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Pequeña batalla, gran victoria para 853 miembros de DHL PAO, Sunnyvale

El delegado de DHL Darren y el agente comercial James Long utilizaron una queja junto con una posible acusación de Práctica Laboral Desleal por negociar de mala fe para impedir que DHL Sunnyvale promulgara una licitación semestral con la que los afiliados no estaban de acuerdo. Tras una revisión y más idas y venidas entre el Local 853 y la empresa, se exigió a DHL que siguiera una disposición del contrato, la regla 20/60, que creó entonces tres nuevas licitaciones.

Fue una gran victoria para todos los miembros que trabajan en DHL y otro ejemplo de cómo un contrato y la unidad de los Teamsters protegen a los trabajadores en el trabajo. ¡Enhorabuena al delegado Darren y al resto del equipo por conseguirlo!

💪💪💪 ¡En la foto de arriba aparece Darren retirando la oferta semestral del tablón!

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