Brian Fisher

De vez en cuando, nos enfontramos con un grupo tan unido, tan organizado, que ya está actuando como una Unión, incluso antes de votar por su contrato. Estos empleados confían el uno en el otro y creen en un futuro mejor con los compañeros de trabajo con los que pasan sus días.

Esta es la historia de este increíble grupo de 260 miembros en Westlake Royal Stone Solutions ubicado en 350 Tower Rd, American Canyon, CA 94503.

Un aumento salarial del 1% y una cachetada en la cara

Desafortunadamente, este grupo de trabajadores se a quedado sin otra opción de irse a huelga por las faltas de su empleador. Cuando Westlake ofreció un aumento de salario al 1 por ciento, los trabajadores representados por la unión de Teamsters decidieron que era tiempo que la compañía empezara a tomarlos en serio. El un por ciento no es ni la mitad de media nacional y menos de un aumento razonable por el costo de vida en el condado de Napa y el estado de California. Los trabajadores también siguen luchando por mejores beneficios médicos y condiciones de trabajo más seguras.

Esta grupo de trabajadores ha hecho de Westlake el negocio exitoso que es. Por lo tanto, tienen derecho al mejor pago, beneficios y protecciones laborales que son proporcionales a sus contribuciones.

La huelga

Después de ocho meses de negociaciones, arrastradas por el bloqueo de Westlake Royal Stone Solution y la actuación de mala fe, estos miembros han agotado todas las soluciones posibles y se han sido obligados a ir a la huelga.

Así que pedimos a TODOS los Teamsters del Área de la Bahía para ayudar a estos nuevos miembros a asegurar su futuro difundiendo la palabra sobre Westlake y recorriendo la línea de piquete y apoyándoles. Apoyemos a estos miembros y mostremos a nuestras comunidades del Área de la Bahía que, cuando los Teamsters hacen huelga, nos cubrimos las espaldas mutuamente.