Los miembros de Ferguson HVAC tuvieron algo que celebrar la semana pasada, ya que terminaron las negociaciones del contrato con importantes aumentos salariales, aumentos significativos de las pensiones, un mejor lenguaje de las levas de accionamiento y un periodo de prueba y progresión más cortos para los nuevos contratados.
Qué más se puede pedir: salario para hoy, pensión para mañana y lenguaje de protección de la intimidad.
“Identificamos nuestros puntos de oportunidad, nos mantuvimos centrados y unificados, y nos trajimos a casa un contrato beneficioso para todos que era bueno para nuestros miembros al tiempo que respetaba adecuadamente a la empresa”, dijo Ray Torres, Vicepresidente del Local 853 de Teamster.
¡¡¡Únete a nosotros para felicitar a estos miembros del Teamster 853 por un trabajo bien hecho!!!
Una de las cosas increíbles de Teamsters Local 853 es su diversidad. Tenemos más de 300 empresas diferentes con las que contratamos. Hay conductores, trabajadores de almacén, trabajadores de línea, servicios de alimentación, agricultura, atención sanitaria, cuidadores de zoológicos, y la lista continúa. Esta mezcla, muy parecida a la de nuestro país, es un crisol de tantos tipos diferentes de trabajo y de trabajadores.
Hoy damos la bienvenida a otro nuevo grupo que hace un trabajo increíble. Son del Center for Community Advocacy de Salinas, California. Durante los últimos 34 años han trabajado para apoyar y capacitar a los trabajadores agrícolas y a sus familias. Trabajan junto a ellos para mejorar las condiciones de vida, abogar por una vivienda asequible y ampliar el acceso a la asistencia sanitaria y a los recursos. Muchas de las personas a las que ayudan pertenecen a nuestra comunidad de Teamsters del Sur de la Bahía y trabajan para la industria alimentaria en el Valle del Parajo.
Así pues, en nombre de Teamsters Local 853, nos gustaría dar la bienvenida a nuestra familia a Joel, Sabino y al Center for Community Advocacy.
Los trabajadores que orientan a las mujeres que luchan contra el cáncer han conseguido una importante victoria para sí mismos. El 17 de abril, quince empleadas de Latinas Contra el Cáncer votaron para convertirse en Teamsters. En una elección supervisada por Jean Cohen, del South Bay Labor Council, y María Noel Fernández, de Working Partnerships USA, se determinó que una abrumadora mayoría de los empleados quería afiliarse al sindicato más fuerte de Norteamérica. Darcie Green, directora general de la organización sin ánimo de lucro, estuvo presente para observar el proceso y, al conocer los resultados de la votación, reconoció inmediatamente al Local 853 como agente negociador de los nuevos Teamsters e indicó que estaba dispuesta a iniciar las negociaciones.
“Es raro el día en que el sindicato puede sentarse con un empresario y, con un mínimo de BS, incorporar a un nuevo grupo de trabajadoras a los Teamsters. Es un testimonio de la rectitud del trabajo que realizan nuestros nuevos miembros, guiando a las mujeres en algunos de los momentos más aterradores de sus vidas, y de la pasión con que se dirige la organización para lograr sus valiosos objetivos”, dijo Steve Beck, Secretario-Tesorero del Local 853. Trabajando juntos, el sindicato y la empresa marcarán una gran diferencia para las mujeres que se enfrentan al cáncer, al tiempo que se aseguran de que los nuevos miembros que hacen el trabajo duro también estén seguros.
Durante la Conferencia de Unidad, Steve Beck, Oficial Principal del Local 853 y representante de la IBT, se dirigió a los Teamsters de todo el país para hablarles de los retos a los que se enfrenta la industria licorera. Southern Glazers, RNDC y Breakthru se enfrentan actualmente a problemas derivados de Reyes Beer Company, que ha arrebatado varias marcas de licores a empresas sindicales.
Steve Beck ha subrayado que la pérdida de grandes marcas de una destacada empresa sindical a favor de una empresa no sindical supone una amenaza existencial para nuestros afiliados en todo el país. Ha hecho un llamamiento a la acción a todos los Locales Sindicales, animándoles a unirse en respuesta a este desafío.
Con el respaldo de Jeff Padellaro (Director, BBSD) y de la IBT, tenemos previsto organizar Reyes a todos los niveles.
Los conductores de autobús de Zum School Services en Alameda -que hasta ahora no estaban sindicados- se han unido oficialmente a la familia Teamster a través de sus homólogos sindicados de Zum en Oakland. Este grupo de 44 conductores actuales, junto con los 18 que pronto serán contratados, disfrutarán ahora de las ventajas de unos salarios más altos, unos costes sanitarios más bajos, una fuerte representación y un sólido proceso de reclamación.
Gracias a una carta de entendimiento firmada con la empresa, los conductores de Alameda quedarán cubiertos por el convenio vigente de Oakland a partir del 1 de abril. Debido a este acuerdo, no fue necesaria una votación formal.
Estamos orgullosos de dar la bienvenida a estos conductores al Local 853 de Teamsters y les felicitamos por este importante paso adelante.
En la foto aparecen algunos de los nuevos miembros rellenando sus solicitudes de afiliación.
Los conductores de UNFI Gilroy acaban de conseguir un contrato histórico con la empresa. Y sólo unas semanas después de que cuarenta y dos(42) miembros de UNFI Teamster consiguieran 1,3 millones de dólares de salarios atrasados que se les debían debido a un error de cálculo salarial.
Este fue un segundo contrato muy fuerte para los miembros de UNFI. No sólo se han aumentado los salarios por encima de los del mercado, sino que también se han garantizado la asistencia sanitaria y las pensiones sindicales.
“Estoy muy orgullosa de estos miembros. Estos conductores hicieron lo que funciona”. El Vicepresidente de Teamsters Local 853 y Agente Comercial de UNFI, Ray Torres, dijo: “En primer lugar, determinaron lo que era importante para ellos en este contrato. Después, determinaron un nivel justo de compensación basado en su rendimiento. Y lo que es más importante, confiaron los unos en los otros y en el criterio de los dirigentes y del comité negociador y mostraron su voluntad de ir a la huelga para conseguir esos beneficios.”
“Cuando negociamos el primer contrato, sabíamos que no conseguiríamos todo lo que queríamos, pero esta segunda vez, gracias a que todos nos mantuvimos unidos, avanzamos en nuestras posiciones sobre Sanidad y Pensiones, y demostramos nuestra valía durante los últimos 3 años. Este grupo merece mis mayores elogios”.
Presentada de este modo, la empresa comprendió que debía compartir sus beneficios con los empleados que la habían llevado al éxito.
UNFI es una de las cuatro principales empresas de Transporte de la Industria de Servicios Alimentarios, junto con PFG(Performance Food Groups/VISTAR), USFOODS, y SYSCO FOODS, que el Local 853 de los Teamsters representa en el Área de la Bahía.
Si sabes de algún conductor o trabajador de almacén que esté en la industria de servicios alimentarios del Área de la Bahía que no esté bajo contrato sindical, háznoslo saber. Si quieren ser justamente remunerados y protegidos por su trabajo, trabajemos activamente para que se incorporen a nuestra familia Teamster por su bien y el de sus familias.
Teamsters Local 853 se complace en anunciar el fin de la huelga de US Foods en Livermore, donde se acaba de votar una propuesta que ha sido ratificada por los afiliados.
En pocas palabras, se trata de un contrato increíble, líder en el sector, que garantiza mejoras salariales significativas, un alivio muy necesario de la asistencia sanitaria y un lenguaje sobre seguridad que permite a los conductores determinar si las rutas y los camiones son seguros para trabajar, y autoridad para remediar los problemas de seguridad.
Este contrato ha sido una lucha desde el principio. Estos conductores votaron afiliarse a los Teamsters en 2024 y, durante muchos meses, han estado negociando con la empresa. Cuando las cosas se torcieron y se vieron entre la espada y la pared, no tuvieron más remedio que ir a la huelga. Fue una decisión que no se tomó a la ligera.
“Me sentí muy orgulloso y humilde de haber estado junto a todos estos miembros en esta lucha”, dijo Ray Torres, Vicepresidente y Capitán de Huelga de Teamsters Local 853. “Su determinación y deseo de algo mejor es una adición muy bienvenida a nuestra familia de Teamsters del 853, compuesta por más de 13.000 personas”.
Fue un esfuerzo de la comunidad Teamster. Queremos reconocer a todos los miembros y a otros locales que se tomaron la molestia de apoyar a nuestros miembros. Vuestro apoyo fue fundamental para mantener el impulso y la motivación.
Un agradecimiento especial al Director de la División de Almacenes de los Teamsters, Tom Erickson, por su orientación y apoyo, y a todos los que han contribuido en la IBT.
¡¡¡¡¡¡¡Permanece atento a este espacio, ya que habrá más por venir, pero por ahora, queremos reconocer y felicitar a cada uno de los conductores de US Foods en Livermore!!!!!!!
El viernes 7 de marzo, el Local 853 Costco Teamsters y los Costco Teamsters de todo el país ratificaron un nuevo contrato de tres años. El acuerdo incluye aumentos salariales, un aumento de las pensiones del veintidós por ciento, aumentos de las primas, mejores vacaciones y, lo que es más importante, una disposición para facilitar la organización de los empleados no sindicados y aumentar así su poder en la mesa de negociación.
La aprobación del convenio se produce tras meses de arduas negociaciones que tuvieron lugar en todo el país, como corresponde a un convenio nacional. Además, se celebraron concentraciones de costa a costa, incluido un piquete de práctica en el Centro Empresarial de Hayward que reunió a miembros de todo el norte de California.
Los Teamsters del Local 853 de Costco se levantaron y lucharon como siempre hacen y acabaron consiguiendo el mejor contrato del comercio minorista. Enhorabuena a todos los miembros que han hecho posible esta victoria.
Decidir ir a la Huelga es algo así como ir a la guerra y nunca debe tomarse a la ligera. Las partes enfrentadas deben intentar todas las posiciones posibles antes de llegar a este punto de ebullición. Así que cuando se preguntó a estos miembros de Teamster: “¿Habéis explorado todas las vías posibles para conseguir un contrato justo?” y respondieron “SÍ”, y aun así no se llegó a un contrato, no tuvieron más remedio que ir a la huelga.
Esta es la circunstancia de 177 conductores de US Foods en Livermore que votaron el año pasado afiliarse al Local 853 de Teamsters, en busca de la seguridad y el futuro que merecen por el trabajo que realizan. Los puntos de fricción y los objetivos siempre han girado en torno a la economía a largo plazo, como la asistencia sanitaria y la jubilación.
Vivir en el Área de la Bahía, uno de los lugares más caros del mundo, conlleva circunstancias excepcionales para los trabajadores. Como estos afiliados lo comprenden y creen tan apasionadamente en la seguridad a largo plazo, estaban dispuestos a sacrificar sus propios ingresos para desviarlos hacia un plan de jubilación sin coste alguno para la empresa. Pero sin el apoyo contractual a estos objetivos, tras la jubilación, estos afiliados se verán en la disyuntiva de alejarse o empezar a trabajar ahora más horas extraordinarias para mejorar su viabilidad económica a largo plazo. A la mayoría de nosotros nos gustaría pensar que podríamos seguir viviendo en la casa en la que criamos a nuestros hijos hasta bien entrada la jubilación, pero esto parece fuera del alcance de estos afiliados en este momento.
Así que pedimos a TODOS los Teamsters del Área de la Bahía que ayuden a estos nuevos miembros a asegurar su futuro recorriendo la línea de piquete y apoyando a estos miembros de Livermore. US Foods ha anunciado recientemente un récord anual de beneficios netos, y estos conductores han contribuido a conseguirlo. Así que apoyemos a estos miembros y demostremos a nuestras comunidades del Área de la Bahía que cuando los Teamsters hacen huelga, nos cubrimos las espaldas mutuamente.
Dónde: US Foods | Centro de Distribución 300 Lawrence Dr, Livermore, CA 94551 Cuándo: En cualquier momento a partir de las 19.00 horas del domingo 2 de marzo Indefinidamente
Contacto: Para cualquier información adicional sobre la Huelga ponte en contacto con el Vicepresidente del Local 853 de Teamsters, Ray Torres, en el: (661) 903-2980
CONTENIDO DE MEDIOS SOCIALES EN LÍNEA
Ideas genéricas para el texto del post
Estos nuevos Teamsters del Local 853 han agotado todas las vías en la mesa de negociación y están al límite de sus fuerzas. Así que han decidido ¡¡¡HACER HUELGA!!!
Si estás disponible para apoyar a nuestros compañeros Teamsters, únete a ellos y recorre la línea de piquete. APARECE, HABLA ALTO, haz saber a NOSOTROS, LOS COMODEROS, que vamos a luchar duro, ¡y haz lo que haga falta!
Dónde: US Foods | Centro de Distribución 300 Lawrence Dr, Livermore, CA 94551 Cuándo: En cualquier momento después de las 19.00 horas del domingo 2 de marzo Indefinidamente
Contacto: Para cualquier información adicional sobre la Huelga ponte en contacto con el Vicepresidente del Local 853 de los Teamsters, Ray Torres, en el teléfono (661) 903-2980
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