Nuestros hermanos y hermanas de PFG, que han emprendido la lucha para organizarse, se reunieron ayer con su familia del sindicato Teamster Local 853 frente a sus instalaciones. ¡Partidarios y miembros de toda la zona, incluidos el Ayuntamiento de Gilroy, el South Bay Labor Council, representantes de la oficina del asambleísta Robert Rivas, Pepsi, Central, UPS, Costco, Recology, Grief, RNDC, y muchos otros, se detuvieron en pleno apoyo!
«La empresa ha visto con quién está tratando y sabe que estos miembros no se esconden. LOS EMPLEADOS DE PFG HAN ELEGIDO, y ahora es el momento de que la empresa acepte el futuro», dijo Steve Beck, Secretario-Tesorero y principal responsable del Local 853 de Teamsters. «¡¡¡El futuro en el que sus empleados serán TRABAJADORES EN EQUIPO!!!»
Conductores de Performance Food Group en Gilroy. Su voto es el 6 de abril. Entendemos que su empresa ha contratado a algunos rompesindicatos profesionales para que vengan y creen dudas y miedo en sus mentes de que un sindicato no les beneficiará.
A escala nacional, Performance Food Group es extremadamente antisindical y nunca te ofrecerá un trato justo mientras ellos tengan todas las cartas. Sin una Unión, estáis divididos y sois conquistables. Es una vieja estrategia que funciona, dividir y conquistar. En una Unión, tenemos poder porque hablamos con una sola voz indivisa.
No te creas la propaganda antisindical. Vota a favor de la sindicación y estarás asegurando un futuro mejor para ti y tu familia.
Escuchamos a los Union Busters afirmar que UNFI en Gilroy estaba descontenta con su sindicato. Bueno, preguntamos a los conductores de UNFI.
La unión hace la fuerza – Los conductores de hormigón de Graniterock y Las Animas se han reunido hoy para negociar sus próximos contratos. Estamos centrados en conseguir para estos miembros un muy merecido aumento de sueldo.
El sábado 25 de marzo, liderados por el Presidente del Local 853 de Teamsters, Steven Lua, Teamsters 853 inició una campaña de contratos para los miembros de Del Mar Foods que están listos para levantarse y luchar por los salarios que merecen. Del Mar Foods es una planta de procesamiento de alimentos que envasa alimentos congelados y emplea a 100 miembros durante todo el año y hasta 300 durante el pico estacional de abril a octubre. Con sede en Watsonville Ca, estos miembros trabajan y viven en uno de los condados más caros de California. Los salarios actuales son increíblemente difíciles para vivir y este movimiento para convertirse en una fuerza unida y exigir un salario digno es la única manera en que podemos asegurar que los miembros serán escuchados durante la negociación. Cuando negociamos nuestro anterior convenio durante la pandemia, recibimos aumentos nunca vistos. Aunque en aquel momento parecía una victoria, el aumento de los costes ha hecho que los aumentos salariales del convenio anterior parezcan que volvemos al punto de partida.
Esperamos que Del Mar Foods se tome en serio esta campaña y esté dispuesta a pagar salarios que permitan a nuestros miembros vivir en la ciudad en la que trabajan. Queremos que Del Mar Foods sepa que estos miembros cuentan con el respaldo del local y que estamos dispuestos a hacer todo lo posible para garantizar un salario digno. Las negociaciones comenzarán en abril y seguiremos reuniéndonos periódicamente con nuestros miembros para seguir luchando como una fuerza fuerte y unida.
El sábado 25 de marzo, dirigido por el presidente de Teamsters Local 853, Steven Lua, iniciamos una campaña de contratos para los miembros de Del Mar Foods que están listos para levantarse y luchar por los salarios que se merecen. Del Mar Foods es una planta de procesamiento de frutas y verduras que envasa alimentos congelados y cuenta con 100 miembros durante todo el año y hasta 300 miembros durante el pico estacional de abril a octubre. Con sede en Watsonville Ca, estos miembros trabajan y viven en uno de los condados más caros de California. Es increíblemente difícil vivir con los salarios actuales y este movimiento para convertirse en una fuerza unida y exigir un salario digno es la única forma en que podemos asegurar que los miembros serán escuchados durante la negociación. Cuando negociamos nuestro acuerdo anterior durante la pandemia, recibimos aumentos que nunca antes se habían visto. Aunque parecía una victoria en ese momento, el aumento de los costes ha hecho que esos aumentos salariales del acuerdo anterior se sientan como si estuviéramos de vuelta en el punto de partida.
Nuestra esperanza es que Del Mar Foods se tome en serio esta campaña y esté dispuesta a pagar salarios que permitan a nuestros miembros vivir en la ciudad en la que trabajan. Queremos que Del Mar Foods sepa que estos miembros tienen el respaldo del local y que nosotros estamos preparados para hacer todo lo posible para asegurar un salario digno. Las negociaciones comenzarán en abril y continuaremos reuniéndonos regularmente con nuestros miembros para continuar la buena batalla como una fuerza fuerte y unida.
Consejo Conjunto 7, Programa de becas Harry Polland/Robert Morales
Esta beca lleva el nombre de Harry Polland, economista del Joint Council 7 durante muchos años y responsable de negociar y mejorar los contratos de los Teamsters en toda California. Y Robert Morales, Secretario-Tesorero del Teamsters Joint Council 7 y del Teamsters Local 350 y Director de la División de Residuos Sólidos de la IBT. Robert tuvo la habilidad de negociar los mejores contratos de la División de Residuos del país y de ejercer presión en la ciudad y el condado de San Francisco a favor de los derechos de los trabajadores.
Aunque ambos eran pequeños de estatura, eran gigantes en el mundo de la negociación colectiva. Esta beca pretende ser un homenaje a los esfuerzos de Harry y Bob por garantizar que los puestos de trabajo de los Teamsters ofrezcan siempre los salarios y prestaciones necesarios para mantener a las familias y permitir a los Teamsters enviar a sus hijos a la universidad.
El viernes 10 de marzo de 2023, después de que fuertes tormentas arrasaran muchas partes de California, la comunidad de Watsonville y Pájaro quedó devastada cuando se rompió un dique y las inundaciones provocaron que 1.700 residentes tuvieran que ser evacuados de sus casas. Teamsters Local 853 representa a los miembros que se vieron afectados por estas inundaciones y hasta la fecha, los miembros de S. Martinelli, Del Mar Foods, y H.A. Rider han sido reubicados en refugios y hoteles mientras esperan que los funcionarios les permitan regresar a casa. La inundación ha sido calificada como una de las mayores catástrofes meteorológicas de California y sólo estamos en las primeras fases de cómo ha afectado a la comunidad.
El valle del Pájaro es conocido por su agricultura y en él viven muchos trabajadores agrícolas que este año se quedarán sin trabajo debido a las malas cosechas causadas por las inundaciones. Los daños a largo plazo significan que algunos de los miembros a los que representamos tendrán un bajo volumen de cosechas que procesar y envasar. Esto afecta a miembros de Driscoll’s, Del Mar Foods y las cámaras frigoríficas que almacenan estas cosechas.
Teamsters Local 853 se asoció con otros sindicatos (UFCW, Liuna, Sindicatos de Maestros, y otros) junto con el Monterey y Santa Cruz Central Labor Council que representan a los empleados en la comunidad para organizar un evento de barbacoa el miércoles 22 de marzo. Ayudamos a nuestros miembros y a la comunidad distribuyendo tarjetas regalo para comestibles. También distribuimos ropa y artículos de aseo. Asistieron más de 100 miembros, funcionarios municipales y representantes sindicales, que hablaron sobre cómo superar la devastación causada por las inundaciones y seguir construyendo nuestra comunidad.
If you, or someone you know, have been affected by the flooding, and you are seeking information or support, please contact Teamsters Local 853 President, Steven Lua, with the provided contact information below.
Steven Lua
Teamsters Local 853
22 E. 5th Street
Watsonville, CA 95076
Phone# (831) 724-0683
Fax# (831) 724-1554
Teamsters Local 853 Hermanas y hermanos que trabajan para UPS,
El Comité de Teamsters del Norte de California se reunió la semana del 17 de marzo de 2023 y concluyó una sesión de negociación de una semana con UPS sobre los acuerdos Nor Cal Sort y Supplemental Agreements. El Comité ha seguido trabajando en las propuestas y contrapropuestas, pero no se han alcanzado nuevos acuerdos provisionales. Muchos de los problemas a los que se enfrentan nuestros miembros cada día son problemas creados por UPS, y que UPS no ha abordado adecuadamente hasta ahora en estas negociaciones. El Comité Sindical ha negociado cara a cara todos los días; el tiempo real ha sido mínimo. Muchos de los problemas que UPS no ha corregido incluyen, entre otros, el proceso de selección y acumulación de vacaciones, los errores en las nóminas, el ajuste de tarifas de mercado y la licitación de rutas. Procedimiento de reclamación, listas de antigüedad y permisos aprobados. Aunque esta comisión se ha comprometido a mejorar nuestro acuerdo, es fundamental que UPS se responsabilice de resolver los problemas que ha creado. UPS sigue poniendo un coste monetario a todas las propuestas del Sindicato, ya que UPS sigue proponiendo un lenguaje que afectaría al pago de vacaciones, retrasos en el inicio y la semana laboral. Se han acordado fechas provisionales para la semana del 10 al 14 de abril.
El Vicepresidente de Teamsters Internation, Tom Erickson, dio un fuerte espaldarazo a los trabajadores de Performance Food Groups en Gilroy, California, en apoyo a su voto de sindicalización. Steve Beck, Ray Torres y todo el personal de Teamsters Local 853 también recibieron elogios por el trabajo que están realizando.
Se necesita este tipo de apoyo para garantizar que nuestros hermanos y hermanas más recientes tengan el respaldo necesario para luchar por un gran contrato.
Vamos trabajadores de PFG, ¡¡¡luchad duro por vuestro futuro!!!
Hermanas y hermanos, una gran victoria que compartir con vosotros. Patricia y Lucas fueron despedidos injustamente de Kelloggs hace 19 meses. Después de un arduo trabajo coordinado por Ray Torres y el delegado sindical Eric Calderone, nos complace informar que Patricia y Lucas están de vuelta en el trabajo junto con sus salarios atrasados, beneficios de salud, 401K y pensiones.
