El Secretario-Tesorero Steve Beck se dirigía a los Teamsters de todo el país en la conferencia anual de cervecerías, panaderías y refrescos celebrada en Tampa, Florida. Steve habló largo y tendido sobre la importancia de proteger el sistema de tres niveles en la industria licorera para preservar empleos sindicales bien remunerados.
También compartió una victoria reciente bajo el liderazgo del Director Jeff Padelllaro, el Consejero General Gabe Dumont, y el Vicepresidente Brent Taylor; los Southern Glazers acordaron la neutralidad del card check en Dallas, Tx.
Aquí están los miembros del Local 853 en Alliance Graphics; son orgullosos profesionales del sindicato que también son artistas. Llevan desde 1990 diseñando y produciendo en Alliance gorras, botones, camisetas, calcomanías, tazas de café y un montón de artículos más fabricados por el sindicato.
En un sector en el que el coste más bajo suele dictar el éxito, estos dedicados profesionales de Alliance Graphics destacan por encima de los demás.
Los camioneros de Golden Brands en San Francisco ratificaron el sábado un contrato de cuatro años que contaba con el pleno apoyo del Comité de Negociación Sindical. 87 de los 117 miembros de la unidad acudieron a votar el sábado por la mañana.
«Estoy muy orgulloso de estos miembros y quiero dar las gracias especialmente a mi fuerte, vocal y centrado comité negociador», ha declarado el agente comercial Efrén Alarcón. «Gracias a que estos cuatro se mantuvieron unidos, ¡se aseguraron de que todo el grupo obtuviera un buen contrato!».
Enhorabuena a nuestras hermanas y hermanos de Golden Brands.
Comisión negociadora
Angelo Hernandez - Delegado de ventas
Matt Strachan - Comisario de a bordo
Joel Garcia - Encargado de almacén
Xavier Landa - Camarero comerciante
Trabajadores en las nuevas instalaciones de Cerveza Matagrano en Hayward. Después de décadas de estar en el sur de San Francisco, se pidió a los 124 camioneros de Cerveza Matagrano que se presentaran a trabajar a 30 millas de distancia, en Haward, California. Hubo una mezcla de reacciones por parte de los miembros. Para algunos, el traslado les acercó a casa, y para otros, les alejó.
De izquierda a derecha son: Solís, Phil Arellano, David Tan y Joe B.
De izquierda a derecha son: Danny D., Ismael Sifuentes y Jaime Saenz
Nuestros hermanos y hermanas de PFG, que han emprendido la lucha para organizarse, se reunieron ayer con su familia del sindicato Teamster Local 853 frente a sus instalaciones. ¡Partidarios y miembros de toda la zona, incluidos el Ayuntamiento de Gilroy, el South Bay Labor Council, representantes de la oficina del asambleísta Robert Rivas, Pepsi, Central, UPS, Costco, Recology, Grief, RNDC, y muchos otros, se detuvieron en pleno apoyo!
«La empresa ha visto con quién está tratando y sabe que estos miembros no se esconden. LOS EMPLEADOS DE PFG HAN ELEGIDO, y ahora es el momento de que la empresa acepte el futuro», dijo Steve Beck, Secretario-Tesorero y principal responsable del Local 853 de Teamsters. «¡¡¡El futuro en el que sus empleados serán TRABAJADORES EN EQUIPO!!!»
Conductores de Performance Food Group en Gilroy. Su voto es el 6 de abril. Entendemos que su empresa ha contratado a algunos rompesindicatos profesionales para que vengan y creen dudas y miedo en sus mentes de que un sindicato no les beneficiará.
A escala nacional, Performance Food Group es extremadamente antisindical y nunca te ofrecerá un trato justo mientras ellos tengan todas las cartas. Sin una Unión, estáis divididos y sois conquistables. Es una vieja estrategia que funciona, dividir y conquistar. En una Unión, tenemos poder porque hablamos con una sola voz indivisa.
No te creas la propaganda antisindical. Vota a favor de la sindicación y estarás asegurando un futuro mejor para ti y tu familia.
Escuchamos a los Union Busters afirmar que UNFI en Gilroy estaba descontenta con su sindicato. Bueno, preguntamos a los conductores de UNFI.
La unión hace la fuerza – Los conductores de hormigón de Graniterock y Las Animas se han reunido hoy para negociar sus próximos contratos. Estamos centrados en conseguir para estos miembros un muy merecido aumento de sueldo.
El sábado 25 de marzo, liderados por el Presidente del Local 853 de Teamsters, Steven Lua, Teamsters 853 inició una campaña de contratos para los miembros de Del Mar Foods que están listos para levantarse y luchar por los salarios que merecen. Del Mar Foods es una planta de procesamiento de alimentos que envasa alimentos congelados y emplea a 100 miembros durante todo el año y hasta 300 durante el pico estacional de abril a octubre. Con sede en Watsonville Ca, estos miembros trabajan y viven en uno de los condados más caros de California. Los salarios actuales son increíblemente difíciles para vivir y este movimiento para convertirse en una fuerza unida y exigir un salario digno es la única manera en que podemos asegurar que los miembros serán escuchados durante la negociación. Cuando negociamos nuestro anterior convenio durante la pandemia, recibimos aumentos nunca vistos. Aunque en aquel momento parecía una victoria, el aumento de los costes ha hecho que los aumentos salariales del convenio anterior parezcan que volvemos al punto de partida.
Esperamos que Del Mar Foods se tome en serio esta campaña y esté dispuesta a pagar salarios que permitan a nuestros miembros vivir en la ciudad en la que trabajan. Queremos que Del Mar Foods sepa que estos miembros cuentan con el respaldo del local y que estamos dispuestos a hacer todo lo posible para garantizar un salario digno. Las negociaciones comenzarán en abril y seguiremos reuniéndonos periódicamente con nuestros miembros para seguir luchando como una fuerza fuerte y unida.
El sábado 25 de marzo, dirigido por el presidente de Teamsters Local 853, Steven Lua, iniciamos una campaña de contratos para los miembros de Del Mar Foods que están listos para levantarse y luchar por los salarios que se merecen. Del Mar Foods es una planta de procesamiento de frutas y verduras que envasa alimentos congelados y cuenta con 100 miembros durante todo el año y hasta 300 miembros durante el pico estacional de abril a octubre. Con sede en Watsonville Ca, estos miembros trabajan y viven en uno de los condados más caros de California. Es increíblemente difícil vivir con los salarios actuales y este movimiento para convertirse en una fuerza unida y exigir un salario digno es la única forma en que podemos asegurar que los miembros serán escuchados durante la negociación. Cuando negociamos nuestro acuerdo anterior durante la pandemia, recibimos aumentos que nunca antes se habían visto. Aunque parecía una victoria en ese momento, el aumento de los costes ha hecho que esos aumentos salariales del acuerdo anterior se sientan como si estuviéramos de vuelta en el punto de partida.
Nuestra esperanza es que Del Mar Foods se tome en serio esta campaña y esté dispuesta a pagar salarios que permitan a nuestros miembros vivir en la ciudad en la que trabajan. Queremos que Del Mar Foods sepa que estos miembros tienen el respaldo del local y que nosotros estamos preparados para hacer todo lo posible para asegurar un salario digno. Las negociaciones comenzarán en abril y continuaremos reuniéndonos regularmente con nuestros miembros para continuar la buena batalla como una fuerza fuerte y unida.
Consejo Conjunto 7, Programa de becas Harry Polland/Robert Morales
Esta beca lleva el nombre de Harry Polland, economista del Joint Council 7 durante muchos años y responsable de negociar y mejorar los contratos de los Teamsters en toda California. Y Robert Morales, Secretario-Tesorero del Teamsters Joint Council 7 y del Teamsters Local 350 y Director de la División de Residuos Sólidos de la IBT. Robert tuvo la habilidad de negociar los mejores contratos de la División de Residuos del país y de ejercer presión en la ciudad y el condado de San Francisco a favor de los derechos de los trabajadores.
Aunque ambos eran pequeños de estatura, eran gigantes en el mundo de la negociación colectiva. Esta beca pretende ser un homenaje a los esfuerzos de Harry y Bob por garantizar que los puestos de trabajo de los Teamsters ofrezcan siempre los salarios y prestaciones necesarios para mantener a las familias y permitir a los Teamsters enviar a sus hijos a la universidad.
