Como muchos de nosotros sabemos, las inundaciones del valle del Pájaro han sido devastadoras para el sector agrícola y los trabajadores que lo sustentan.
La semana pasada, los trabajadores de Driscolls en Watsonville volvieron al trabajo tras un mes de baja por las inundaciones.
Bienvenidos de nuevo, hermanas y hermanos Driscolls.
El pasado fin de semana se celebró una reunión de propuesta de contrato para S. Martinelli & Co. «Este es un contrato en el que la inflación nos afectó mucho porque habíamos negociado el convenio anterior durante Covid». Dijo Ralph Campos, agente de negocios de Teamsters Local 853.
«Los miembros están listos y deseosos de hacer lo necesario para conseguir un nuevo contrato con salarios que reflejen el duro trabajo que realizan en el mundo del embotellado conocido como zumo y sidra S. Martinelli. Tan orgullosos como están de trabajar para un buen empleador como S. Martinelli, están aún más orgullosos de ser Teamsters cuando se trata de estar unidos en un esfuerzo por mejorar su contrato actual.» Dijo Steven Lua, Presidente de Teamsters Local 853.
La semana pasada, el Presidente General, Sean O’Brien, hizo público un comunicado en el que afirmaba que National no empezaría a negociar hasta que todos los suplementos estuvieran completos. El comité de NorCal tenía la semana del 10 de abril como la tercera y última semana programada para las negociaciones, pero tenemos que hacer de esto una prioridad para nuestros miembros. Nos reunimos el lunes 17 de abril como un comité y hemos continuado las negociaciones durante toda la semana con nuestro Presidente Mark Hawkins y Local 70 S/T Marty Frates dirigiendo la carga desde Washington DC. Estamos trabajando con diligencia y hasta altas horas de la madrugada porque eso es lo que se merecen nuestros afiliados. La semana que viene seguiremos negociando en persona con NorCal con la esperanza de completar el suplemento.
El próximo viernes 28 de abril se publicará una importante actualización.
Inscríbase a continuación para estar al tanto de más actualizaciones y de las fechas previstas para las reuniones sobre aparcamientos en mayo en San José, Sunnyvale y Santa Cruz. La lucha no ha hecho más que empezar.
En un mundo en el que las empresas gastan enormes cantidades de dinero y tiempo para impedir agresivamente que los trabajadores se sindicalicen, los sindicatos tienen un arma secreta. La verdad. La verdad es que los sindicatos mejoran los salarios, las prestaciones, las condiciones laborales y la seguridad de los trabajadores en casi todas las industrias del país.
Pero los sindicatos no tienen los millones para ir dólar por dólar contra estos rompe-sindicatos. Pero tenemos la capacidad de decir la verdad, dicha por los que saben: los trabajadores que hacen los trabajos.
Eso es exactamente lo que hicieron ayer los trabajadores de DHL en Sunnyvale en una concentración para apoyar a más de 1.000 trabajadores no sindicados de DHL en Ohio y Kentucky que tienen una próxima votación sindical.
Cuando decimos que los miembros de Teamsters 853 deben participar en el proceso sindical, nos referimos a esto. El simple hecho de que los miembros que visten el mismo uniforme de DHL les digan que el sindicato es mejor para su futuro les dará la confianza que necesitan para votar SÍ al sindicato.
Los siguientes mensajes se enviaron a esos más de 1000 miembros.
Gracias, DHL Sunnyvale, por defender a estos trabajadores.
El Comité Nor Cal se reunió con la empresa esta semana para la tercera y última ronda de negociaciones antes del inicio de las negociaciones nacionales. La sesión terminó el 14/4/23 sin ningún movimiento real. La empresa recibió una lección de historia sobre el origen y la intención del antiguo lenguaje. El comité de empresa no tiene a nadie en su lado de la mesa con historial negociador. Responden a nuestras preocupaciones con lo que «creen» que significa el lenguaje. No creemos lo que significa el lenguaje; ¡sabemos lo que significa el lenguaje!
La empresa sigue eludiendo cualquier avance en la resolución de los problemas que crean. Entre las cuestiones sin resolver se incluyen, entre otras, cuestiones de antigüedad, procedimiento de reclamación, cuestiones salariales, semanas laborales, máquinas de hielo y salud y seguridad de los empleados. La reasignación de fondos no es suficiente para una empresa que obtiene beneficios récord de miles de millones cada año.
El Comité de Nor Cal no tiene paciencia con las tácticas negociadoras de la empresa. «NO INTERESA» parece ser el mantra de la empresa. NO LES INTERESA» proporcionar listas de antigüedad exactas, «NO LES INTERESA» proporcionar hielo. La empresa ha dejado alto y claro que «NO ESTÁ INTERESADA» en un contrato.
Los miembros del sindicato Teamster 853 Alex Obeso y Ramón Castillo de Premier Recycle, junto con el agente comercial Jesse Casqueiro y el vicepresidente Ray Torres, hicieron declaraciones ante el Ayuntamiento de San José esta semana.
Sus declaraciones se hicieron para convencer al Ayuntamiento de San José de que ampliara las protecciones contra el robo de salarios a los proyectos de obras públicas. Sus esfuerzos tuvieron éxito.
Estos esfuerzos por dar voz a las trabajadoras y los trabajadores y participar en el discurso público de las iniciativas legislativas son fundamentales para proteger con éxito a las trabajadoras y los trabajadores.
El personal del Local 853 de los Teamsters se vio sorprendido esta mañana por la visita sorpresa del Presidente General de los Teamsters, Sean O’Brien, que se encontraba en la zona por otros asuntos y pensó en pasarse por allí.
«Se ha presentado esta mañana en la ventanilla», ha dicho Kim Drinkward, contable de Teamsters. «Todo el mundo se ha sorprendido y emocionado al verle pasar y mostrar su apoyo a nuestro local y a la plantilla.»
La mayoría de los BAs y Ejecutivos estaban fuera de la oficina en graneros u otras funciones, dando tiempo al Presidente General O’Brien para visitar a las personas que rara vez comparten el centro de atención, pero hacen el trabajo esencial y a menudo difícil de mantener el local funcionando sin problemas – el personal de oficina del Local 853 de los Teamsters.
Más de 1.000 trabajadores votarán próximamente en unas elecciones sindicales en el mayor centro de paquetería internacional de DHL Express en Estados Unidos. Los directivos de DHL Express han aumentado la presión sobre estos trabajadores con repetidos actos de intimidación, amenazas y represalias.
A medida que se acerca la fecha de las elecciones, estos trabajadores necesitan tu apoyo para saber que los Teamsters de todo el mundo les cubren las espaldas y que tienen a su alcance un futuro mejor.
Teamsters Local 853 participará con un día de acción el miércoles19 a las 7:30am en la estación de DHL PAO en Sunnyvale. Llevaremos la barbacoa y haremos burritos de desayuno para los miembros que asistan.
Por favor, considere poner esto en su agenda y apoye a los más de 1000 miembros que están en esta lucha.
Tenemos una reunión programada el 23 de abril para empezar a preparar tu nuevo contrato. No deje de asistir.
Tenemos una nueva reunión de contrato programada para el 23 de abril para comenzar los preparativos para su nuevo contrato. Por favor asegúrese de asistir.
Cuándo: 12 PM - 23 de abril
Dónde: Teamsters Local 853
22 E. 5th Street
Watsonville CA 95076