Una de las cosas increíbles de Teamsters Local 853 es su diversidad. Tenemos más de 300 empresas diferentes con las que contratamos. Hay conductores, trabajadores de almacén, trabajadores de línea, servicios de alimentación, agricultura, atención sanitaria, cuidadores de zoológicos, y la lista continúa. Esta mezcla, muy parecida a la de nuestro país, es un crisol de tantos tipos diferentes de trabajo y de trabajadores.
Hoy damos la bienvenida a otro nuevo grupo que hace un trabajo increíble. Son del Center for Community Advocacy de Salinas, California. Durante los últimos 34 años han trabajado para apoyar y capacitar a los trabajadores agrícolas y a sus familias. Trabajan junto a ellos para mejorar las condiciones de vida, abogar por una vivienda asequible y ampliar el acceso a la asistencia sanitaria y a los recursos. Muchas de las personas a las que ayudan pertenecen a nuestra comunidad de Teamsters del Sur de la Bahía y trabajan para la industria alimentaria en el Valle del Parajo.
Así pues, en nombre de Teamsters Local 853, nos gustaría dar la bienvenida a nuestra familia a Joel, Sabino y al Center for Community Advocacy.
Los trabajadores que orientan a las mujeres que luchan contra el cáncer han conseguido una importante victoria para sí mismos. El 17 de abril, quince empleadas de Latinas Contra el Cáncer votaron para convertirse en Teamsters. En una elección supervisada por Jean Cohen, del South Bay Labor Council, y María Noel Fernández, de Working Partnerships USA, se determinó que una abrumadora mayoría de los empleados quería afiliarse al sindicato más fuerte de Norteamérica. Darcie Green, directora general de la organización sin ánimo de lucro, estuvo presente para observar el proceso y, al conocer los resultados de la votación, reconoció inmediatamente al Local 853 como agente negociador de los nuevos Teamsters e indicó que estaba dispuesta a iniciar las negociaciones.
“Es raro el día en que el sindicato puede sentarse con un empresario y, con un mínimo de BS, incorporar a un nuevo grupo de trabajadoras a los Teamsters. Es un testimonio de la rectitud del trabajo que realizan nuestros nuevos miembros, guiando a las mujeres en algunos de los momentos más aterradores de sus vidas, y de la pasión con que se dirige la organización para lograr sus valiosos objetivos”, dijo Steve Beck, Secretario-Tesorero del Local 853. Trabajando juntos, el sindicato y la empresa marcarán una gran diferencia para las mujeres que se enfrentan al cáncer, al tiempo que se aseguran de que los nuevos miembros que hacen el trabajo duro también estén seguros.
Durante la Conferencia de Unidad, Steve Beck, Oficial Principal del Local 853 y representante de la IBT, se dirigió a los Teamsters de todo el país para hablarles de los retos a los que se enfrenta la industria licorera. Southern Glazers, RNDC y Breakthru se enfrentan actualmente a problemas derivados de Reyes Beer Company, que ha arrebatado varias marcas de licores a empresas sindicales.
Steve Beck ha subrayado que la pérdida de grandes marcas de una destacada empresa sindical a favor de una empresa no sindical supone una amenaza existencial para nuestros afiliados en todo el país. Ha hecho un llamamiento a la acción a todos los Locales Sindicales, animándoles a unirse en respuesta a este desafío.
Con el respaldo de Jeff Padellaro (Director, BBSD) y de la IBT, tenemos previsto organizar Reyes a todos los niveles.
Los conductores de autobús de Zum School Services en Alameda -que hasta ahora no estaban sindicados- se han unido oficialmente a la familia Teamster a través de sus homólogos sindicados de Zum en Oakland. Este grupo de 44 conductores actuales, junto con los 18 que pronto serán contratados, disfrutarán ahora de las ventajas de unos salarios más altos, unos costes sanitarios más bajos, una fuerte representación y un sólido proceso de reclamación.
Gracias a una carta de entendimiento firmada con la empresa, los conductores de Alameda quedarán cubiertos por el convenio vigente de Oakland a partir del 1 de abril. Debido a este acuerdo, no fue necesaria una votación formal.
Estamos orgullosos de dar la bienvenida a estos conductores al Local 853 de Teamsters y les felicitamos por este importante paso adelante.
En la foto aparecen algunos de los nuevos miembros rellenando sus solicitudes de afiliación.
Teamsters Local 853 se complace en anunciar el fin de la huelga de US Foods en Livermore, donde se acaba de votar una propuesta que ha sido ratificada por los afiliados.
En pocas palabras, se trata de un contrato increíble, líder en el sector, que garantiza mejoras salariales significativas, un alivio muy necesario de la asistencia sanitaria y un lenguaje sobre seguridad que permite a los conductores determinar si las rutas y los camiones son seguros para trabajar, y autoridad para remediar los problemas de seguridad.
Este contrato ha sido una lucha desde el principio. Estos conductores votaron afiliarse a los Teamsters en 2024 y, durante muchos meses, han estado negociando con la empresa. Cuando las cosas se torcieron y se vieron entre la espada y la pared, no tuvieron más remedio que ir a la huelga. Fue una decisión que no se tomó a la ligera.
“Me sentí muy orgulloso y humilde de haber estado junto a todos estos miembros en esta lucha”, dijo Ray Torres, Vicepresidente y Capitán de Huelga de Teamsters Local 853. “Su determinación y deseo de algo mejor es una adición muy bienvenida a nuestra familia de Teamsters del 853, compuesta por más de 13.000 personas”.
Fue un esfuerzo de la comunidad Teamster. Queremos reconocer a todos los miembros y a otros locales que se tomaron la molestia de apoyar a nuestros miembros. Vuestro apoyo fue fundamental para mantener el impulso y la motivación.
Un agradecimiento especial al Director de la División de Almacenes de los Teamsters, Tom Erickson, por su orientación y apoyo, y a todos los que han contribuido en la IBT.
¡¡¡¡¡¡¡Permanece atento a este espacio, ya que habrá más por venir, pero por ahora, queremos reconocer y felicitar a cada uno de los conductores de US Foods en Livermore!!!!!!!
El viernes 7 de marzo, el Local 853 Costco Teamsters y los Costco Teamsters de todo el país ratificaron un nuevo contrato de tres años. El acuerdo incluye aumentos salariales, un aumento de las pensiones del veintidós por ciento, aumentos de las primas, mejores vacaciones y, lo que es más importante, una disposición para facilitar la organización de los empleados no sindicados y aumentar así su poder en la mesa de negociación.
La aprobación del convenio se produce tras meses de arduas negociaciones que tuvieron lugar en todo el país, como corresponde a un convenio nacional. Además, se celebraron concentraciones de costa a costa, incluido un piquete de práctica en el Centro Empresarial de Hayward que reunió a miembros de todo el norte de California.
Los Teamsters del Local 853 de Costco se levantaron y lucharon como siempre hacen y acabaron consiguiendo el mejor contrato del comercio minorista. Enhorabuena a todos los miembros que han hecho posible esta victoria.
Decidir ir a la Huelga es algo así como ir a la guerra y nunca debe tomarse a la ligera. Las partes enfrentadas deben intentar todas las posiciones posibles antes de llegar a este punto de ebullición. Así que cuando se preguntó a estos miembros de Teamster: “¿Habéis explorado todas las vías posibles para conseguir un contrato justo?” y respondieron “SÍ”, y aun así no se llegó a un contrato, no tuvieron más remedio que ir a la huelga.
Esta es la circunstancia de 177 conductores de US Foods en Livermore que votaron el año pasado afiliarse al Local 853 de Teamsters, en busca de la seguridad y el futuro que merecen por el trabajo que realizan. Los puntos de fricción y los objetivos siempre han girado en torno a la economía a largo plazo, como la asistencia sanitaria y la jubilación.
Vivir en el Área de la Bahía, uno de los lugares más caros del mundo, conlleva circunstancias excepcionales para los trabajadores. Como estos afiliados lo comprenden y creen tan apasionadamente en la seguridad a largo plazo, estaban dispuestos a sacrificar sus propios ingresos para desviarlos hacia un plan de jubilación sin coste alguno para la empresa. Pero sin el apoyo contractual a estos objetivos, tras la jubilación, estos afiliados se verán en la disyuntiva de alejarse o empezar a trabajar ahora más horas extraordinarias para mejorar su viabilidad económica a largo plazo. A la mayoría de nosotros nos gustaría pensar que podríamos seguir viviendo en la casa en la que criamos a nuestros hijos hasta bien entrada la jubilación, pero esto parece fuera del alcance de estos afiliados en este momento.
Así que pedimos a TODOS los Teamsters del Área de la Bahía que ayuden a estos nuevos miembros a asegurar su futuro recorriendo la línea de piquete y apoyando a estos miembros de Livermore. US Foods ha anunciado recientemente un récord anual de beneficios netos, y estos conductores han contribuido a conseguirlo. Así que apoyemos a estos miembros y demostremos a nuestras comunidades del Área de la Bahía que cuando los Teamsters hacen huelga, nos cubrimos las espaldas mutuamente.
Dónde: US Foods | Centro de Distribución 300 Lawrence Dr, Livermore, CA 94551 Cuándo: En cualquier momento a partir de las 19.00 horas del domingo 2 de marzo Indefinidamente
Contacto: Para cualquier información adicional sobre la Huelga ponte en contacto con el Vicepresidente del Local 853 de Teamsters, Ray Torres, en el: (661) 903-2980
CONTENIDO DE MEDIOS SOCIALES EN LÍNEA
Ideas genéricas para el texto del post
Estos nuevos Teamsters del Local 853 han agotado todas las vías en la mesa de negociación y están al límite de sus fuerzas. Así que han decidido ¡¡¡HACER HUELGA!!!
Si estás disponible para apoyar a nuestros compañeros Teamsters, únete a ellos y recorre la línea de piquete. APARECE, HABLA ALTO, haz saber a NOSOTROS, LOS COMODEROS, que vamos a luchar duro, ¡y haz lo que haga falta!
Dónde: US Foods | Centro de Distribución 300 Lawrence Dr, Livermore, CA 94551 Cuándo: En cualquier momento después de las 19.00 horas del domingo 2 de marzo Indefinidamente
Contacto: Para cualquier información adicional sobre la Huelga ponte en contacto con el Vicepresidente del Local 853 de los Teamsters, Ray Torres, en el teléfono (661) 903-2980
Haz clic con el botón derecho para descargar – Guardar imagen como
En una época en la que Ronald Reagan rompió la espalda a los Controladores Aéreos, el trabajo y las protecciones sindicales eran objeto de un intenso debate. Fue en esta época cuando los Teamsters se declararon en huelga durante dieciocho (18) meses como faro de solidaridad y justicia para los trabajadores que hacen todo el dinero para las empresas de alimentos congelados de Watsonville.
El 8 de marzo se proyectará un documental que pone de relieve su lucha. Se trata de una parte importante de la historia del Valle del Parajo. No pierdas la oportunidad de comprender lo que tuvieron que hacer los trabajadores que te precedieron para establecer los derechos, salarios y prestaciones de los que ahora disfrutas. Y el legado que te han dejado.
Asegúrate de conseguir las entradas con antelación aquí en este enlace 👉 Watsonville en huelga.
También se proyecta después un documental de seguimiento: Daughters of the Strike / Hijas de la huelga. (Este cortometraje presenta a las hermanas Blanca y Wendy, y a su madre Sylvia, antigua trabajadora de la fábrica de conservas y una de las trabajadoras en huelga durante la histórica Huelga de la fábrica de conservas de Watsonville de mediados de la década de 1980. )
CineLux Green Valley Cinema Cine 1125 South Green Valley Road Watsonville, CA 95076 8 de marzo de 2025, 6:30 - 8:30 PM PST
Watsonville en huelga es un retrato íntimo de la huelga de 18 meses de los trabajadores de una fábrica de conservas que prácticamente paralizó esta ciudad rural de California.
Este magnífico documental que muestra los hechos desnudos de una larga y dura batalla obrera -trabajadores unidos, trabajadores divididos, los puntos altos y bajos- puede ser la mejor introducción disponible hasta ahora a las realidades de la lucha de clases tal y como existe hoy en día.
-Jessica Mitford, autora
Actualización: 20 de marzo
Los agentes comerciales de Teamsters 853 Santos Lerma, Gloria Segura y Ralph Campos asistieron a la proyección. A continuación figuran algunas de las mujeres que participaron en la huelga y asistieron a la proyección. 18 Meses fue la huelga de todas las huelgas. Estos miembros son increíbles.
Los camioneros de Genesis Logistics acaban de ratificar su nuevo contrato de tres años. Estos trabajadores de almacén y conductores tienen la tarea de mantener abastecidas todas las tiendas Seven-Eleven del Área de la Bahía. El almacén recoge, prepara y carga, y los conductores reparten toda la mercancía a tiendas tan al norte como Yuba City, al este hasta Sacramento y un poco al sur de Fresno.
El contrato no tenía nada que quitar, lo que significa que no se perdió nada del contrato anterior. Hubo mejoras significativas en salarios y prestaciones, así como mayores protecciones en el lenguaje del contrato.
La comisión negociadora realmente merece un reconocimiento por mantener unido al grupo”, dijo el Agente Comercial Efrén Alarcón; “la votación fue unánime y consiguió una recomendación completa. Gracias especialmente al Agente Pete Hall, al Agente Miguel Muñoz y al Agente Trent Rivera. Un 100% de votos es muy poco común y demuestra la fuerza de este nuevo contrato de tres años. Muy bien hecho”.
Apoyemos todos a estos Teamsters por un trabajo bien hecho y por permanecer unidos para asegurar un futuro fuerte.
En la foto, de izquierda a derecha, Michael Vasquez, Conductor y Miembro; Jim Borden, Teamster con 31 años de antigüedad; y Peter Hall, Teamster y Steward con 25 años de antigüedad.
