Los miembros del sindicato Teamsters Local 853 de SYSCO Foods de San Francisco fueron el punto de partida del sector: el primer grupo de servicios alimentarios de la zona de la bahía que se sindicó. Su postura marcó la pauta para muchos otros. Desde aquel primer contrato de SYSCO, UNFI, Tony’s Fine Foods, VISTAR, US Foods y Performance Food Group han firmado contratos con el Local 853 de los Teamsters.
Por eso, cuando estos 853 miembros llegaron a su primer contrato desde COVID, estaban dispuestos a batir otro récord, un récord acorde con su lugar en la historia sindical del Área de la Bahía.
Su primer paso fue el compromiso como grupo unificado. En septiembre, autorizaron una huelga si era necesario.
Un enfoque de contrato regional beneficioso para todos
Antes de que comenzaran las negociaciones, SYSCO en Reno y Sacramento también estaban a punto de expirar sus contratos. Así que los locales 853, 137 y 533 de Teamsters se unieron, bajo la dirección de la Hermandad Internacional de Teamsters, para conseguir el primer contrato regional que abarcaría a los tres locales. Se trata de una situación en la que todos ganan. Para los Teamsters, cuanto mayor sea nuestro número, más influencia y autoridad tendremos para conseguir mejoras para nuestros miembros. SYSCO también gana, al tener un solo grupo con el que negociar, reduciendo así los posibles trastornos de tres complejos contratos sindicales que trabajan por separado para conseguir tres contratos distintos.
Los puntos conflictivos
Hubo muchos puntos conflictivos en el camino. La seguridad laboral fue una cuestión primordial identificada durante las negociaciones que estuvo a punto de hacer descarrilar el contrato. Además, se organizó una demostración de fuerza para ir a la calle tras la votación de autorización de la huelga.
A continuación, se celebró una primera votación después de que se abordaran las cuestiones de seguridad y se incorporaran al contrato. 👎 Pero la primera votación no se aprobó. 👎 Todavía había algunas cuestiones salariales que no eran satisfactorias. Así que la empresa pidió volver a la mesa para revisar los salarios.
Éxito
👍La segunda votación se aprobó por un margen de más de 2 a 1. 👍 ¡El resultado! El contrato regional más rico y el primero del país. Todo porque este grupo pionero llevó a la empresa al límite, confió en sus reivindicaciones y se mantuvo unido para conseguirlo.
“Estoy muy orgulloso de lo que los Teamsters de SYSCO han conseguido con este contrato”, dijo el Vicepresidente y Agente Comercial de los Teamsters, Ray Torres. “Me sentí honrado de estar hombro con hombro con estos miembros durante este contrato pionero”. “Espero que estos miembros reconozcan plenamente la unidad, la determinación y la comunicación que hicieron falta para conseguirlo”.
“Es una gran victoria para estos miembros que han visto tanto a lo largo de sus años de servicio”, dijo Steve Beck, Secretario-Tesorero del Local 853 de los Teamsters. “Saber que han trabajado duro por lo que querían, que han luchado con ahínco y que han logrado su objetivo es la forma de ser de los Teamsters”.
El mérito es de todo el equipo
Gracias a los miembros de la comisión negociadora que mantuvieron a todos unidos. Gracias a los que dan todo ese esfuerzo extra por sus compañeros de trabajo. Andy González, Joe Silva, Reggie Knighten, Rod Melfati y Marco Ornelas.
Por último, GRANDES gritos a: Tom Erickson, director de la División de Almacenes de IBT, que nos ayudó a guiarnos a través de este contrato multilocal, Russ Butler, principal responsable del Local 137 de Teamsters en Sacramento, y a Chris Fuqua, Vicepresidente del Local 533 de Teamsters en Reno, Nevada. Fue un increíble esfuerzo de equipo.
