Brian Fisher

Los Teamsters de SYSCO Foods en SF muestran su disposición a permanecer unidos por un mejor contrato

Los Teamsters de SYSCO Foods salieron en masa un lunes a las 3 de la madrugada en SYSCO Foods para mostrar su solidaridad mientras negocian un nuevo contrato. Hace dos semanas autorizaron una votación para ir a la huelga en caso necesario, y ahora están trabajando sobre el terreno en una reunión a primera hora de la mañana centrada en su preparación mental para la próxima lucha contractual. Determinación y agallas.

Es su primer contrato desde antes de COVID-19. Están dispuestos a ir a la lona para conseguir la equidad en este próximo contrato.

👍👍Esperando el mejor de los casos; que es ser tratado con justicia en la mesa.

💪💪 Pero prepárate para lo peor con la plena comprensión de que a veces tienes que luchar como un demonio sólo para tener una oportunidad justa.

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Los conductores de autobús de los primeros estudiantes, recientemente organizados, celebran su primera reunión de propuestas y nombran a los miembros de la comisión negociadora

Partir el pan con una nueva familia Teamster.

Dar la bienvenida a nuevos miembros es algo que hay que celebrar. Qué mejor manera de celebrar una primera reunión de propuesta de contrato que en el Local con la barbacoa en marcha y celebrándola al aire libre en un hermoso día de otoño.

El sábado, nuestro recién organizado grupo de conductores de autobús de First Student se reunió, revisó los datos de su encuesta sobre las necesidades de su grupo y comenzó el proceso de elaborar su primer contrato.

“Tuvimos excelentes discusiones sobre muchos temas importantes”, dijo la Agente Comercial Tracy Kelley, “estos conductores se han propuesto asegurar su nuevo futuro, y están construyendo rápidamente sobre su unidad para asegurar el contrato más fuerte posible.”

Muchas gracias a Natalie Dewers y Vanessa Bumbico, que han dado un paso al frente y representarán a los conductores durante las negociaciones.

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Strike vote Approved: 853 Teamsters at SYSCO Foods were ground zero, and opened the door to every major food service company in the Bay Area, now they go to the mat again

SYSCO Foods San Francisco. When no other food service industry drivers or warehouse workers wanted to unionize, these members did.

They broke the Union barrier in the Bay Area. And because of their courage those years ago, Performance Food Group followed, Tony’s Fine Foods followed, UNFI followed, US Foods followed, and VISTAR followed.

This group paved the way for so many Teamster 853 members and opened a door to a better life.

Fast-forward to 2025

Now that every major food service company in the Bay Area has workers represented by the Teamsters 853 Union, our unity and size now elevates the entire industry. Really think about what that means. An entire industry. We want to acknowledge the positive impact SYSCO San Francisco has had on so many others. This is the power of that one group who can break the ice for themselves and others.

Sysco Foods Teamsters in SF approve a Strike Vote

This group of members is now approaching their first contract since before COVID-19. Here they are pictured at their first proposal meeting as they approved a strike vote. So just like those many years ago, they are ready to go to the mat to get fairness in their next contract.

SYSCO Foods SF will be negotiating at the table for the first time with its sister companies in Sacramento and Reno. A first-ever for this industry in Northern California and Nevada.

“This is the first-ever multi-location contract for the food industry in Northern CA, and it is a milestone.” Said Teamster Local 853 Vice President Ray Torres, “It’s good for both Teamsters and the company to streamline the negotiation process, which in turn leaves resources otherwise spent on 3 divided negotiations to go right into the pockets of our workers. If done in good faith, it’s a win-win.”

“We are going to take every available opportunity to better the position of our members,” Said Steve Beck Jr., Teamsters Local 853 Secretary-Treasurer. “The unity we show across San Francisco, and our sister locals in Sacramento and Reno, does this. And because we are so strong and united, this will open doors that normally would be closed for these members.”

Teamsters Local 853 also wants to acknowledge and thank Warehouse Division Vice-President Tom Erickson and the Leadership of the International Brotherhood of Teamsters, General President Sean O’Brien, and Fred Zuckerman for offering the top-down guidance to work across multiple geographic locations to get a stronger contract for all members involved.

Stay tuned, and let’s support them as they work their way towards this new contract.

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First Student – San Leandro/San Lorenzo Unified School Bus Drivers – Reunión de propuesta y resultados de la encuesta

Primer Estudiante - Reunión de propuesta de los conductores de autobuses escolares del Unificado de San Leandro/San Lorenzo
Cuándo: 4 de octubre, de 10 a 12 horas
Dónde: Teamsters Local Union 853
7750 Pardee Lane
Oakland, California 94621

Teléfono: 510-895-8853

RESULTADOS DE LA ENCUESTA

¿Cuánto tiempo llevas trabajando para First Student?

“¿Desde cuándo eres conductor de autobús?”

Beneficios y retribución

Prestaciones no económicas

¿Participas en el plan de asistencia sanitaria de la empresa?

Fin de la encuesta Comentarios generales

"Porcentajes más altos y aumentos por el coste de la vida.
(paga retroactiva desde el día de las elecciones)

Seguro médico pagado en su totalidad para los empleados a tiempo completo.

Remuneración continua u opciones para trabajar/limpiar autobuses durante el verano en lugar de cobrar el Paro.

Aparca fuera para conductores mayores.

La empresa debería destinar un porcentaje a la jubilación de sus empleados.

Banquetes anuales o agradecimientos mensuales a los empleados que nos quitaban.

Los hijos personales de los empleados pueden viajar en autobús.

Los lechos de ruta que están sujetos a cambios deben tener un límite... después del límite, se nos debe permitir leer la oferta.

El uniforme de la empresa permitirá el logotipo de la Unión.

Necesitamos más salario, somos los conductores de Autobuses Escolares peor pagados.

Medicare parte B

Yo personalmente no quiero privilegios de aparcamiento, de esos que te permiten llevarte el autobús a casa por la noche. Algunos de los conductores que conozco bien sí, así que espero que podamos llegar a un acuerdo para ellos.

No dejes de asistir a la reunión. Nos vemos allí.

Tracy Kelley, Agente Comercial, Teamsters Local 853

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Aprobar la Ley de Contratos Laborales Más Rápidos Presentada en el Congreso con Apoyo Bipartidista y Liderazgo Teamster:

El 16 de septiembre se presentó en el Congreso la Ley de Contratos Laborales Más Rápidos, con apoyo bipartidista. Los dos principales patrocinadores son Don Norcross (D-NJ) y Pete Stauber (R-MN).

La legislación exigirá que las empresas no puedan dilatar el proceso de negociación y garantizará los primeros contratos tras las victorias organizativas. Actualmente, el 62% de las veces, los sindicatos no alcanzan primeros acuerdos.

Los conductores del sindicato Teamster Breakthrough de Florida y las enfermeras del sindicato Teamster de Michigan describieron la frustración que supone tratar con empresarios recalcitrantes sin interés en llegar a un acuerdo. La Ley de Contratos Laborales Más Rápidos responsabilizará a los empresarios y recompensará los esfuerzos de los afiliados que tienen agallas para organizarse.

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Foster Frimpong, conductor de SP+ Parking, reincorporado al trabajo con el sueldo íntegro:

Foster Frimpong, conductor de SP+ y miembro del Local 853 en el centro de alquiler de coches del aeropuerto de Oakland, fue reincorporado recientemente a su puesto de trabajo con todos los salarios y prestaciones atrasados. Foster fue despedido injustamente por la empresa, pero fue readmitido y resarcido mediante el proceso de reclamación. Así se hace, Foster, bienvenido de nuevo.

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Un día agridulce en el Local 853 de los Teamsters – El agente comercial Lennie Kuhls se jubila tras 57 años.

El agente comercial Lennie Kuhls se jubila tras la friolera de 57 años de carrera en la representación sindical.

Lennie comenzó su carrera sindical el 16 de septiembre de 1968, con sólo 18 años, en el Sindicato de Litógrafos, que más tarde se convertiría en Graphic Communications.

Cuando el sindicato se fusionó con Teamsters Local 853 el 1 de diciembre de 2006, Lennie siguió prestando sus servicios sin perder el ritmo.

Sobre los miembros a los que sirvió Lennie, dijo: “Me sentí orgullosa de servir a todos los miembros. Eran como mi segunda familia”.

“Los conocimientos y la experiencia de Lennie fueron tremendamente importantes durante los muchos años de su servicio, y el Local 853 aprecia y respeta enormemente sus esfuerzos”, dijo Steve Beck, Secretario-Tesorero del Local 853. “Personalmente, Lennie desempeñó un papel crucial en mi desarrollo como Teamster, y siempre le estaré agradecido. Disfruta de tu merecida jubilación, amiga mía”.

En nombre de todo el Local 853 de Teamsters, le agradecemos de todo corazón su increíble dedicación y servicio a los miembros y a este Local. Echaremos de menos a Lennie.

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Los organizadores sindicales de IBT y JC7 se unen y dan un paso adelante por los conductores de autobús Teamsters 853 en First Student

Muchos de nosotros, que disfrutamos de nuestros empleos sindicales, tal vez no comprendamos el trabajo que supone organizar a un grupo de trabajadores que quieren votar SÍ al Sindicato.

Y los que hemos pasado por ello sabemos muy bien lo agotador y duro que puede ser para los miembros potenciales.

Celebramos a los miembros que ganan con alegría y exuberancia, porque son los que han tenido el valor de salir de su zona de confort y lanzarse a por algo mejor que realmente cambie sus vidas.

Pero se trata de la coordinación entre bastidores que tiene lugar en toda campaña de organización. Nunca es tan sencillo como que un grupo de trabajadores se reúna y vote.

La mayoría de las veces, cuando se anuncia una votación sindical y la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) la certifica, la empresa contrata a Cazadores de Sindicatos. Estos Cazadores de Sindicatos tienen un único propósito: impedir que los trabajadores se sindicalicen, engañando e intimidando a los trabajadores durante toda la campaña. Plantan semillas de duda con mentiras y engaños, y punto. Y esas pequeñas semillas de duda pueden hacer descarrilar a un grupo de trabajadores bienintencionados que sólo quieren un contrato sindical para tener una vida mejor.

Se necesita un grupo de profesionales para transmitir con éxito la verdad a los trabajadores que participan en una campaña sindical. Es un esfuerzo de todos a una. Por eso, cuando los conductores de autobús de First Student se pusieron en contacto con el Local 853 para pedir representación, nos pusimos en contacto con la IBT y la JC7 para colaborar en la campaña sindical, y los resultados fueron fenomenales.

La agente comercial Tracy Kelley, que gestiona y apoya a unos 1100 miembros de la división de conductores de autobús (despachadores, limpiadores de vehículos, reservistas y miembros de almacén) trabajó con los organizadores de IBT/JC7 Adam Padilla, Allison Calistro-Yazzie, Aurellio Mendoza, María Ambriz y Alejandro Negrete, para organizar una campaña de apoyo a estos miembros potenciales. Semanas de múltiples conversaciones individuales en persona, reuniones de grupo, correos electrónicos y mensajes de texto mantuvieron a los conductores de autobús de First-Student en posesión de la verdad sobre la representación sindical. El resultado final fue un rotundo 29-6 a favor. Un porcentaje pocas veces visto.

A Teamsters Local 853 le gustaría aprovechar este espacio para reconocer los esfuerzos de este grupo, que hizo un trabajo tan bueno. Su trabajo desinteresado en apoyo de nuestra Local fue un modelo de unidad y éxito.

El empuje de este grupo en la campaña de organización del Primer Estudiante fue bueno al nivel de los Teamsters. Su contribución hizo al Local 853 de los Teamsters más fuerte como local, y fue un modelo de cooperación entre nuestro Local y la IBT y la JC7. “Gracias a su esfuerzo, puedo felicitar a nuestros nuevos hermanos y hermanas por defender lo que se merecen”, dijo Stephen Beck, Jr. secretario-tesorero del Local 853. “Estos conductores garantizan que nuestros hijos vayan y vuelvan del colegio con seguridad. Y ahora serán tratados con el respeto que se merecen con un contrato justo que refleje su importancia dentro de la comunidad.”

En la foto, de izquierda a derecha: El organizador Aurellio Mendoza, la organizadora María Ambriz, la primera alumna conductora Vanessa Bumbrico, el organizador Adam Padilla, la organizadora Allison Calistro-Yazzie y la agente comercial Tracy Kelley.

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El primer estudiante vota para afiliarse a Teamsters Local 853

En una votación final celebrada hoy, 19 de agosto, este grupo de 40 conductores de First Student ha optado por unirse a las filas del Local 853 de Teamsters y conseguir todas las protecciones salariales, de beneficios y laborales que conlleva estar en el Local 853.

Estos conductores reconocieron el poder que proporciona un sindicato votando abrumadoramente a favor de afiliarse a Teamsters Local 853.

“Estos conductores de autobuses escolares se han unido y han demostrado tener el valor de dar pasos reales para mejorar sus vidas”, dijo la agente comercial Tracy Kelley, “ahora tenemos que demostrarles lo buena decisión que tomaron al iniciar el camino para conseguir un primer contrato sólido”.

Únete a nosotros para felicitar a estos nuevos miembros y darles la bienvenida a nuestra Familia Teamster 853.

A Teamsters Local 853 le gustaría reconocer encarecidamente los esfuerzos de los Organizadores de IBT y JC7 Adam Padilla, Allison Calistro y Alejandro Negrete, que realmente hicieron todo lo posible por promover desinteresadamente Teamsters Local 853, y que llevaron a cabo una campaña maravillosa. Los resultados lo dicen todo.

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