La retirada de la Unión supondrá la congelación de sus cuotas. Puede solicitar una retirada por los siguientes motivos.
- Permiso de ausencia (LOA): cualquier ausencia aprobada del trabajo durante un periodo prolongado por un motivo específico.
- Family Leave Medical Act (FMLA) - Puede ausentarse del trabajo en lo que respecta a la Family Leave Medical Act: nacimiento de un hijo, adopción, cuidado de un familiar enfermo, etc. Los detalles están aquí.
- Lapso de trabajo: si no ha trabajado durante la totalidad de un mes o periodo de meses determinado.
- Ascendido a un puesto no sindical en la empresa
Si decide solicitar la baja en la Unión, renunciará a los siguientes derechos sindicales generales.
- Privilegios de voto para la elección de funcionarios de la Unión
- Privilegios de voto para los contratos.
- 10.000 dólares de indemnización por fallecimiento
Las cuotas deben estar al corriente de pago para poder solicitar la baja.
