A veces se acierta. Una organización sin ánimo de lucro cuyo único propósito es atender a las comunidades desfavorecidas. Trabajadores de Teamster que dedican tiempo y trabajo para que esa empresa tenga éxito y prospere en su misión.
No fue exactamente así al principio de las negociaciones para este contrato; sin embargo, tras muchas, muchas, muchas horas de duro trabajo que los miembros del Teamster 853 y el comité negociador dedicaron a la dirección de Second Harvest, se desarrolló una relación. Lo que surgió fue una cultura positiva de trabajar unos con otros en lugar de unos contra otros.
El resultado fue un gran contrato para nuestros afiliados y una plantilla motivada para la empresa.
Este contrato se firmó con la aprobación unánime del 100% de los miembros, asegurando un aumento salarial muy sustancial, el seguro médico de Teamsters Benefits Trust, primas de contratación, lenguaje de antigüedad para todas las horas de inicio, paga de vacaciones añadida, lenguaje de seguridad añadido y protecciones para los conductores, y lenguaje de huelga añadido.
«Esto es lo que parece cuando todos, en ambos lados, hacen lo correcto por la razón correcta». Dijo el agente comercial, James Long. «Ha sido un proceso de acercamiento en beneficio de todos». «Un gran aplauso para los miembros del comité negociador, Bill Hockaday, Rudy Muniz y Daniel Jacques. Han dado en el clavo de principio a fin».
Enhorabuena a los 853 miembros de la Segunda Cosecha.
