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Douglas Parking en Jack London Square, Oakland, ratifica por unanimidad el contrato de 3 años.

Los miembros de Local 853 en Douglas Parking en Jack London Square Oakland ratificaron por unanimidad un nuevo convenio de tres años. «El contrato incluye sólidos aumentos salariales, mejoras en salud y bienestar, vacaciones adicionales, ampliación de la unidad de negociación y mayor seguridad en la jubilación», dijo el Agente de Negocios y Secretario de Actas Mike Henneberry. «¡Los miembros de Douglas JLS Local 853 hacen el trabajo por el público y entre ellos!»

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Los miembros de Premier Recycle, en huelga

¿Le sobra tiempo para acudir y apoyar a sus compañeros en la huelga?

Tras votar a favor de la sindicación hace un año, las negociaciones de los conductores de Premier Recycle se han enfrentado a tácticas dilatorias, sus preocupaciones en materia de seguridad y quejas siguen siendo ignoradas, existe una vigilancia injustificada y un ambiente general de hostilidad hacia estos conductores. Así que hoy comienzan su huelga.

Y te pedimos que nos ayudes. Preséntate y apoya su piquete. Si estás hoy en South Bay, pásate por allí y dales tu tiempo y tu apoyo.

Esté atento a las actualizaciones.

Dónde y cuándo:

Premier Recycle
348 Phelan Ave.
San José, California
Comienza el 10 de mayo
A partir de las 3 de la madrugada

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En una dura batalla, PFG Drivers en Gilroy dio mucho más de lo que recibió y prevaleció. ¡¡Votaron a favor de la sindicalización!!

«Performance Food Group no se anduvo con remilgos contra sus conductores. Contrataron a rompesindicatos, intimidaron y amenazaron a los conductores y despidieron a empleados.» Dijo Ray Torres, Vicepresidente de Teamsters Local 853. «Pero al final, estos conductores comprendieron el valor de permanecer unidos y votaron con éxito a favor de la sindicalización. Ahora esperamos conseguir para estos conductores el contrato que se merecen».

El sindicato Teamsters Local 853 se ha centrado estratégicamente en Performance Food Groups, ya que es la segunda mayor empresa de reparto de alimentos de Estados Unidos, sólo por detrás de Sysco.

La dirección de Teamsters Local 853 ha seguido de cerca y apoyado estos esfuerzos junto con la Hermandad Internacional de Teamsters. Hay muchos más trabajadores de PFG que podrían beneficiarse enormemente de la sindicalización, y Teamsters Local 853 está en marcha para asegurar los puestos de trabajo de esos trabajadores.

«Los trabajadores de PFG estaban decididos a conseguir representación con el Local 853. Estuvieron unidos desde el principio y se hicieron más fuertes a medida que avanzaba la campaña», declaró Tom Erickson, Director de la División de Almacenes de los Teamsters. «Los trabajadores de PFG forman parte de un movimiento creciente en favor de los trabajadores del sector de los almacenes. Se mantuvieron firmes y lucharon contra este empleador antisindical y ganaron a lo grande. Esta victoria demuestra que cuando los trabajadores se mantienen unidos y adoptan una postura, no hay nada que no puedan conseguir.»

Enhorabuena a todos los conductores de PFG que han votado para tomar las riendas de su futuro.

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ACTUALIZACIÓN DE LAS NEGOCIACIONES SOBRE EL SAI – 14 DE ABRIL

Hermanas y hermanos de UPS Teamsters,

El Comité Nor Cal se reunió con la empresa esta semana para la tercera y última ronda de negociaciones antes del inicio de las negociaciones nacionales. La sesión terminó el 14/4/23 sin ningún movimiento real. La empresa recibió una lección de historia sobre el origen y la intención del antiguo lenguaje. El comité de empresa no tiene a nadie en su lado de la mesa con historial negociador. Responden a nuestras preocupaciones con lo que «creen» que significa el lenguaje. No creemos lo que significa el lenguaje; ¡sabemos lo que significa el lenguaje!

La empresa sigue eludiendo cualquier avance en la resolución de los problemas que crean. Entre las cuestiones sin resolver se incluyen, entre otras, cuestiones de antigüedad, procedimiento de reclamación, cuestiones salariales, semanas laborales, máquinas de hielo y salud y seguridad de los empleados. La reasignación de fondos no es suficiente para una empresa que obtiene beneficios récord de miles de millones cada año.

El Comité de Nor Cal no tiene paciencia con las tácticas negociadoras de la empresa. «NO INTERESA» parece ser el mantra de la empresa. NO LES INTERESA» proporcionar listas de antigüedad exactas, «NO LES INTERESA» proporcionar hielo. La empresa ha dejado alto y claro que «NO ESTÁ INTERESADA» en un contrato.

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El Vicepresidente Internacional de los Teamsters, Tom Erickson, muestra su apoyo a los trabajadores de PFG Gilroy

El Vicepresidente de Teamsters Internation, Tom Erickson, dio un fuerte espaldarazo a los trabajadores de Performance Food Groups en Gilroy, California, en apoyo a su voto de sindicalización. Steve Beck, Ray Torres y todo el personal de Teamsters Local 853 también recibieron elogios por el trabajo que están realizando.

Se necesita este tipo de apoyo para garantizar que nuestros hermanos y hermanas más recientes tengan el respaldo necesario para luchar por un gran contrato.

Vamos trabajadores de PFG, ¡¡¡luchad duro por vuestro futuro!!!

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En una acalorada batalla, el presidente de los Teamsters, Sean O’Brien, tacha al senador de ser un CEO codicioso

Hermanas y hermanos, en la batalla por los derechos laborales hay dos bandos.

Por nuestra parte, los sindicatos luchan por ofrecer a los trabajadores salarios dignos y prestaciones por el trabajo que realizan. En el otro lado están los empresarios y las empresas que persiguen incansablemente la explotación de los trabajadores. Reducir salarios y prestaciones para que sus propietarios obtengan más beneficios.

Esta semana, estas dos fuerzas se enfrentaron en la audiencia del senador Bernie Sander sobre la destrucción de sindicatos. El millonario senador republicano y empresario Markwayne Mullin interroga al presidente de los Teamsters, Sean O’Brien. El senador Mullin utilizó su tiempo para airear los típicos argumentos antisindicales. Dando a entender que los sindicatos no son necesarios porque los empresarios tratan muy bien a sus empleados.

Los jugadores

El Presidente de los Teamsters, Sean O’Brien, Teamster de cuarta generación, ha luchado incansablemente por los trabajadores y sus derechos desde que tenía 18 años. Sean estaba presente y estaba siendo interrogado por el senador Markwayne Mullin, de Oklahoma, cuyo patrimonio neto declarado oscila entre 31,6 y 75,6 millones de dólares.

Mira a Sean O’Brien llamar al senador Mullin por ser un CEO codicioso. Mullin afirmó que su salario era de 50.000 al año. ¿Cómo se hizo multimillonario?

El senador Mullin se negó a entablar un diálogo significativo, expresando en su lugar una lista de puntos comunes del libro de jugadas antisindicales. En un momento dado, Sean O’Brien llamó la atención del senador sobre su retórica fuera de lugar, rompedora de sindicatos, y el senador se frustró tanto que le dijo a Sean «tienes que cerrar la boca». Véalo a continuación.

El senador Markwayne Mullin, de Oklahoma, cuyo patrimonio neto declarado oscila entre 31,6 y 75,6 millones de dólares, afirma que sólo se pagaba a sí mismo 50.000 dólares al año. Mullin, en la audiencia, afirmó que empezó su carrera con «nada» o «menos que nada». Su versión de «nada» fue hacerse cargo del negocio de fontanería de su padre, que entonces tenía seis empleados.

Vea al senador Mullin declarar que heredar de su padre una empresa de seis personas era empezar con «menos que nada». ¿A cuántos trabajadores les habría encantado tener la versión de «nada» del senador Mullin? Su perspectiva autoritaria demuestra lo alejado que está de las circunstancias de los trabajadores de Estados Unidos.

Observa cómo el senador Mullin utiliza datos extremadamente inexactos para justificar su línea de investigación antisindical y cómo O’Brien le llama la atención por ello.

Nos corresponde a todos contraatacar. ¿Cómo? Sea un miembro activo y participe.

Hermanas y hermanos, es importante extraer las lecciones de este incidente y comprender siempre que si no permanecemos activos y vigilantes frente a los empresarios, siempre tendrán a políticos como el senador Mullin y a grupos de presión trabajando sin cesar para despojaros de los empleos bien remunerados y de las prestaciones por las que tanto hemos luchado.

Los empresarios santurrones como el senador Mullin y otros empresarios millonarios siempre se sentirán con derecho a tomar lo que quieran de sus empleados. No quieren que te sindices porque da a los trabajadores el poder de luchar en pie de igualdad con los empresarios que, de otro modo, tendrían todo el poder.

Sea lo más activo posible en nuestro Sindicato; necesitamos su participación para fortalecernos mientras continuamos la lucha por los miembros del Sindicato en todas partes.

Por favor, ayude a nuestra lucha y comparta este post con cualquier hermana o hermano de la Unión o con personas afines a la Unión.

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