Ratificación

Más de 50 años de experiencia entre dos líderes inspiran confianza para avanzar agresivamente

Conoce a los Jefes de Transporte Tayde Rodríguez y Tony Montano en MV Transportation. Juntos tienen más de 50 años de experiencia combinada en el sector del Paratránsito.

El mes pasado, nos reunimos con Transdev para negociar un acuerdo de transición, ya que su actual empleador, MV Transportation, perdió la licitación con la Autoridad de Transporte del Valle (VTA).

Las voces de Tayde y Tony dieron ligereza a los complejos retos a los que se han enfrentado los miembros de Paratransit Teamsters Local 853 en los últimos años, en lo que habría sido un momento difícil para dirigentes menos experimentados. Los años de dedicación que Stewards como Tayde y Tony han dedicado a superarse y ayudar a sus compañeros es un trabajo desinteresado, y queremos reconocer sus esfuerzos.

“Ahora nuestros miembros están entusiasmados con la oportunidad de empezar de cero en nuestra sede de San José”, dijo el agente comercial David Crawford. “La oportunidad de que líderes como Tayde y Tony se sienten a la mesa con la empresa y tracen su estrategia cuidadosamente pensada hace que todos tengamos éxito en tiempos difíciles. Estos delegados son un ejemplo inspirador de cómo la experiencia y el liderazgo ayudan a motivar a todos nuestros miembros para que inviertan, se informen y se hagan oír.”

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Matagrano vota abrumadoramente para ratificar un nuevo contrato de 4 años

Enhorabuena a todos los miembros de Matagrano, un distribuidor familiar de productos Anheuser-Busch. Este grupo de 220 miembros del Teamster 853 consiguió el mejor aumento salarial hasta la fecha, aumentó su pensión y mantuvo su buen seguro médico. La votación fue abrumadoramente favorable.

Los miembros de Matagrano sirven a una amplia zona de distribución que abarca la ciudad y el condado de San Francisco, todo el condado de San Mateo y todo el condado de Santa Clara.

“Ha sido un proceso contractual muy bueno”, dijo el agente empresarial Efrén Alarcón. “Los miembros se reunieron pronto; la comisión negociadora hizo un trabajo excelente al comprender las necesidades de los miembros, defender esas necesidades ante la empresa y mantener a los miembros bien informados durante todo el proceso.”

Me quito el sombrero ante todos los miembros que dedicaron su tiempo, prestaron su voz y su opinión, y votaron con un buen conocimiento de lo que se podía conseguir. El resultado final fueron muy buenas ganancias, ¡¡¡y lo consiguieron!!!

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¡¡¡los conductores de Transdev – Ride Plus Microtransit ratifican por unanimidad su primer contrato!!!

Muchas felicidades a los conductores de Transdev – Ride Plus Microtransit para SamTrans. La semana pasada votaron por unanimidad su primer contrato tras ganar su campaña de organización. Recibieron importantes aumentos salariales, la equiparación del 401 (k) y mejoras en la asistencia sanitaria. Y, por supuesto, la parte más importante, la estructura de un contrato sindical, que les protegerá en el trabajo tanto en lo que respecta a la seguridad física como contra cualquier práctica laboral injusta.

En nombre de toda la organización Teamster 853, queremos dar la bienvenida a estos miembros a nuestra familia.

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Los camioneros de HVAC de Ferguson ratifican el contrato al 100

Los miembros de Ferguson HVAC tuvieron algo que celebrar la semana pasada, ya que terminaron las negociaciones del contrato con importantes aumentos salariales, aumentos significativos de las pensiones, un mejor lenguaje de las levas de accionamiento y un periodo de prueba y progresión más cortos para los nuevos contratados.

Qué más se puede pedir: salario para hoy, pensión para mañana y lenguaje de protección de la intimidad.

“Identificamos nuestros puntos de oportunidad, nos mantuvimos centrados y unificados, y nos trajimos a casa un contrato beneficioso para todos que era bueno para nuestros miembros al tiempo que respetaba adecuadamente a la empresa”, dijo Ray Torres, Vicepresidente del Local 853 de Teamster.

¡¡¡Únete a nosotros para felicitar a estos miembros del Teamster 853 por un trabajo bien hecho!!!

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Los miembros del Local 853 de Costco ratifican el mejor contrato hasta la fecha

El viernes 7 de marzo, el Local 853 Costco Teamsters y los Costco Teamsters de todo el país ratificaron un nuevo contrato de tres años. El acuerdo incluye aumentos salariales, un aumento de las pensiones del veintidós por ciento, aumentos de las primas, mejores vacaciones y, lo que es más importante, una disposición para facilitar la organización de los empleados no sindicados y aumentar así su poder en la mesa de negociación.

La aprobación del convenio se produce tras meses de arduas negociaciones que tuvieron lugar en todo el país, como corresponde a un convenio nacional. Además, se celebraron concentraciones de costa a costa, incluido un piquete de práctica en el Centro Empresarial de Hayward que reunió a miembros de todo el norte de California.

Los Teamsters del Local 853 de Costco se levantaron y lucharon como siempre hacen y acabaron consiguiendo el mejor contrato del comercio minorista. Enhorabuena a todos los miembros que han hecho posible esta victoria.

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Los miembros de Genesis Logistics se unen en la votación del contrato con un perfecto 100%.

Los camioneros de Genesis Logistics acaban de ratificar su nuevo contrato de tres años. Estos trabajadores de almacén y conductores tienen la tarea de mantener abastecidas todas las tiendas Seven-Eleven del Área de la Bahía. El almacén recoge, prepara y carga, y los conductores reparten toda la mercancía a tiendas tan al norte como Yuba City, al este hasta Sacramento y un poco al sur de Fresno.

El contrato no tenía nada que quitar, lo que significa que no se perdió nada del contrato anterior. Hubo mejoras significativas en salarios y prestaciones, así como mayores protecciones en el lenguaje del contrato.

La comisión negociadora realmente merece un reconocimiento por mantener unido al grupo”, dijo el Agente Comercial Efrén Alarcón; “la votación fue unánime y consiguió una recomendación completa. Gracias especialmente al Agente Pete Hall, al Agente Miguel Muñoz y al Agente Trent Rivera. Un 100% de votos es muy poco común y demuestra la fuerza de este nuevo contrato de tres años. Muy bien hecho”.

Apoyemos todos a estos Teamsters por un trabajo bien hecho y por permanecer unidos para asegurar un futuro fuerte.

En la foto, de izquierda a derecha, Michael Vasquez, Conductor y Miembro; Jim Borden, Teamster con 31 años de antigüedad; y Peter Hall, Teamster y Steward con 25 años de antigüedad.

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Negociaciones del contrato de Genesis Logistics

Los camioneros de Genesis Logistics están trabajando duro para negociar su nuevo contrato. Estos trabajadores de almacén y conductores tienen la tarea de mantener abastecidas todas las tiendas Seven-Eleven del Área de la Bahía. El almacén recoge, prepara y carga, y los conductores reparten toda la mercancía a tiendas tan al norte como Yuba City, al este de Sacramento y un poco al sur de Fresno. Estos miembros nos mantienen abastecidos cuando estamos en la carretera.

En la foto, de derecha a izquierda, en el comité negociador, el camarero Pete Hall, el camarero Miguel Muñoz y el camarero Trent Rivera. Gracias por vuestro duro trabajo y por mantener las necesidades de vuestros miembros en primer plano.

Permanece atento a los resultados. Demos todos un grito a estos Teamsters; ¡¡¡vamos a conseguir ese buen contrato!!!

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Los miembros de Second Harvest aplastan el nuevo contrato. 100% de ratificación con avances significativos en muchos ámbitos.

A veces simplemente aciertas. Una organización sin ánimo de lucro cuya única finalidad es atender a las comunidades desfavorecidas. Trabajadores de Teamster que dedican tiempo y trabajo para que esa empresa tenga éxito y prospere en su misión.

No fue exactamente así al principio de las negociaciones para este contrato; sin embargo, tras muchas, muchas, muchas horas de duro trabajo que los miembros del Teamster 853 y el comité negociador dedicaron a la dirección de Second Harvest, se desarrolló una relación. Lo que surgió fue una cultura positiva de trabajar unos con otros en lugar de unos contra otros.

El resultado fue un gran contrato para nuestros afiliados y una plantilla motivada para la empresa.

Este contrato se firmó con la aprobación unánime del 100% de los miembros, asegurando un aumento salarial muy sustancial, el seguro médico de Teamsters Benefits Trust, primas de contratación, lenguaje de antigüedad para todas las horas de inicio, paga de vacaciones añadida, lenguaje de seguridad añadido y protecciones para los conductores, y lenguaje de huelga añadido.

“Esto es lo que parece cuando todo el mundo en ambos bandos hace lo correcto por la razón correcta”. Dicho agente comercial, James Long. “Fue un proceso de acercamiento en beneficio de todos”. “Un gran aplauso para los miembros de la comisión negociadora, Bill Hockaday, Rudy Muniz y Daniel Jacques. Han dado en el clavo de principio a fin”.

Enhorabuena a los 853 miembros de la Segunda Cosecha.

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Kelly Spicers aprueba por abrumadora mayoría un nuevo contrato de tres años con el mejor aumento salarial que han recibido nunca

Enhorabuena a los miembros del sindicato Teamster 853 de Kelly Spicers, que ratificaron un nuevo contrato de tres años. El contrato incluía los mejores aumentos salariales jamás recibidos en los tres años, un buen aumento de la pensión, mejora de la baja por enfermedad, aumentos de la “prima por turno” y de las “habilidades especiales”, y mantenimiento de las prestaciones sanitarias. En la foto, los Stewards Oscar Perlia y Francisco Muñoz, que formaron parte de la comisión negociadora que consiguió este acuerdo.

“Nuestros delegados y miembros hicieron un gran trabajo poniendo sobre la mesa las preocupaciones y necesidades más importantes”, dijo el agente comercial Lyle Funderburk, “y conseguir una votación tan fuerte significó que esas necesidades fueron satisfechas”.

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¡Golden Brands de San José ratifica el nuevo contrato de cuatro años con una abrumadora aprobación del 98%!

Esta semana Golden Brands de San José disfrutó de los frutos de su trabajo. Se prepararon bien, participaron mucho durante todo el proceso de propuestas y se mantuvieron unidos. Y el resultado final es la friolera de un 98% de votos de aprobación para este nuevo contrato de cuatro años.

“Los delegados, el comité negociador y todos los miembros de Golden Brands que se esforzaron en esta negociación merecen el reconocimiento por un esfuerzo muy bien llevado”, dijo el vicepresidente Ray Torres, “así es como ganamos, siendo inteligentes, preparándonos y permaneciendo unidos”.

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