El viernes 7 de marzo, el Local 853 Costco Teamsters y los Costco Teamsters de todo el país ratificaron un nuevo contrato de tres años. El acuerdo incluye aumentos salariales, un aumento de las pensiones del veintidós por ciento, aumentos de las primas, mejores vacaciones y, lo que es más importante, una disposición para facilitar la organización de los empleados no sindicados y aumentar así su poder en la mesa de negociación.
La aprobación del convenio se produce tras meses de arduas negociaciones que tuvieron lugar en todo el país, como corresponde a un convenio nacional. Además, se celebraron concentraciones de costa a costa, incluido un piquete de práctica en el Centro Empresarial de Hayward que reunió a miembros de todo el norte de California.
Los Teamsters del Local 853 de Costco se levantaron y lucharon como siempre hacen y acabaron consiguiendo el mejor contrato del comercio minorista. Enhorabuena a todos los miembros que han hecho posible esta victoria.
Los camioneros de Genesis Logistics acaban de ratificar su nuevo contrato de tres años. Estos trabajadores de almacén y conductores tienen la tarea de mantener abastecidas todas las tiendas Seven-Eleven del Área de la Bahía. El almacén recoge, prepara y carga, y los conductores reparten toda la mercancía a tiendas tan al norte como Yuba City, al este hasta Sacramento y un poco al sur de Fresno.
El contrato no tenía nada que quitar, lo que significa que no se perdió nada del contrato anterior. Hubo mejoras significativas en salarios y prestaciones, así como mayores protecciones en el lenguaje del contrato.
La comisión negociadora realmente merece un reconocimiento por mantener unido al grupo”, dijo el Agente Comercial Efrén Alarcón; “la votación fue unánime y consiguió una recomendación completa. Gracias especialmente al Agente Pete Hall, al Agente Miguel Muñoz y al Agente Trent Rivera. Un 100% de votos es muy poco común y demuestra la fuerza de este nuevo contrato de tres años. Muy bien hecho”.
Apoyemos todos a estos Teamsters por un trabajo bien hecho y por permanecer unidos para asegurar un futuro fuerte.
En la foto, de izquierda a derecha, Michael Vasquez, Conductor y Miembro; Jim Borden, Teamster con 31 años de antigüedad; y Peter Hall, Teamster y Steward con 25 años de antigüedad.
Los camioneros de Genesis Logistics están trabajando duro para negociar su nuevo contrato. Estos trabajadores de almacén y conductores tienen la tarea de mantener abastecidas todas las tiendas Seven-Eleven del Área de la Bahía. El almacén recoge, prepara y carga, y los conductores reparten toda la mercancía a tiendas tan al norte como Yuba City, al este de Sacramento y un poco al sur de Fresno. Estos miembros nos mantienen abastecidos cuando estamos en la carretera.
En la foto, de derecha a izquierda, en el comité negociador, el camarero Pete Hall, el camarero Miguel Muñoz y el camarero Trent Rivera. Gracias por vuestro duro trabajo y por mantener las necesidades de vuestros miembros en primer plano.
Permanece atento a los resultados. Demos todos un grito a estos Teamsters; ¡¡¡vamos a conseguir ese buen contrato!!!
A veces simplemente aciertas. Una organización sin ánimo de lucro cuya única finalidad es atender a las comunidades desfavorecidas. Trabajadores de Teamster que dedican tiempo y trabajo para que esa empresa tenga éxito y prospere en su misión.
No fue exactamente así al principio de las negociaciones para este contrato; sin embargo, tras muchas, muchas, muchas horas de duro trabajo que los miembros del Teamster 853 y el comité negociador dedicaron a la dirección de Second Harvest, se desarrolló una relación. Lo que surgió fue una cultura positiva de trabajar unos con otros en lugar de unos contra otros.
El resultado fue un gran contrato para nuestros afiliados y una plantilla motivada para la empresa.
Este contrato se firmó con la aprobación unánime del 100% de los miembros, asegurando un aumento salarial muy sustancial, el seguro médico de Teamsters Benefits Trust, primas de contratación, lenguaje de antigüedad para todas las horas de inicio, paga de vacaciones añadida, lenguaje de seguridad añadido y protecciones para los conductores, y lenguaje de huelga añadido.
“Esto es lo que parece cuando todo el mundo en ambos bandos hace lo correcto por la razón correcta”. Dicho agente comercial, James Long. “Fue un proceso de acercamiento en beneficio de todos”. “Un gran aplauso para los miembros de la comisión negociadora, Bill Hockaday, Rudy Muniz y Daniel Jacques. Han dado en el clavo de principio a fin”.
Enhorabuena a los 853 miembros de la Segunda Cosecha.
Enhorabuena a los miembros del sindicato Teamster 853 de Kelly Spicers, que ratificaron un nuevo contrato de tres años. El contrato incluía los mejores aumentos salariales jamás recibidos en los tres años, un buen aumento de la pensión, mejora de la baja por enfermedad, aumentos de la “prima por turno” y de las “habilidades especiales”, y mantenimiento de las prestaciones sanitarias. En la foto, los Stewards Oscar Perlia y Francisco Muñoz, que formaron parte de la comisión negociadora que consiguió este acuerdo.
“Nuestros delegados y miembros hicieron un gran trabajo poniendo sobre la mesa las preocupaciones y necesidades más importantes”, dijo el agente comercial Lyle Funderburk, “y conseguir una votación tan fuerte significó que esas necesidades fueron satisfechas”.
Esta semana Golden Brands de San José disfrutó de los frutos de su trabajo.
Se prepararon bien, participaron mucho durante todo el proceso de propuestas y se mantuvieron unidos.
Y el resultado final es la friolera de un 98% de votos de aprobación para este nuevo contrato de cuatro años.
“Los delegados, el comité negociador y todos los miembros de Golden Brands que se esforzaron en esta negociación merecen el reconocimiento por un esfuerzo muy bien llevado”, dijo el vicepresidente Ray Torres, “así es como ganamos, siendo inteligentes, preparándonos y permaneciendo unidos”.
Este martes por la tarde, los camioneros del Hospital Comunitario de Watsonville celebraron una reunión de ratificación y votaron unánimemente aceptar la nueva oferta de contrato. Este ha sido un asunto de larga duración. Hace tres años, el Hospital tenía problemas financieros bajo la dirección anterior, lo que impidió entonces aumentos sustanciales para sus empleados. Sin embargo, las cosas han cambiado, ya que el Hospital se encuentra ahora bajo una nueva dirección y propiedad.
“Hemos pasado seis meses trabajando para mejorar los salarios y las prestaciones de nuestros miembros y hemos salido airosos de nuestros esfuerzos”, ha declarado Steven Lua, Presidente del Teamster 853. “Este camino ha sido largo y tortuoso. Enhorabuena a estos miembros. Realmente se han ganado esta victoria”.
Teamsters ayudando a Teamsters en los condados de Santa Cruz y Monterrey: La historia de cómo los residentes de la comunidad del Valle del Parajo se aliaron con el Local 853 de los Teamsters, otros locales, políticos y líderes comunitarios para salvar el Hospital.
El Hospital Comunitario de Watsonville es el centro al que acuden muchos residentes de la comunidad del Valle del Parajo. Comunidad formada parcialmente por el condado de Santa Cruz al norte y el condado de Monterrey al sur. Este hospital se ha convertido en un faro en la comunidad y aún más importante para sus residentes debido a los problemas sanitarios sufridos en la comunidad del Parajo a causa de las devastadoras inundaciones de 2022. Al mismo tiempo, el hospital “con ánimo de lucro” se declaró en quiebra, lo que habría supuesto una pérdida devastadora para la comunidad. Así que los sindicatos locales, incluido el Local 853 de los Teamsters, junto con varios políticos de la zona y defensores de la comunidad, presionaron con éxito para que se creara un Distrito Sanitario específico del Valle del Parajo que se hiciera cargo de la financiación para salvar y gestionar públicamente el hospital. En 2022, el gobernador Gavin Newsom promulgó la ley y el hospital se salvó.
En la misma comunidad del Valle del Parajo viven muchos trabajadores agrícolas del Teamster 853. Estas mujeres y hombres de Teamster procesan y envasan en Watsonville las frutas y verduras para marcas como Green Giant y Driscolls. Luego, esos alimentos se envían a todo el país.
Así que hoy no sólo celebramos este gran nuevo contrato para los Teamsters del Hospital Comunitario de Watsonville, sino también el éxito del cabildeo para que el hospital siga funcionando y apoyando a una comunidad en la que viven y trabajan tantos otros miembros del Teamster 853.
Si eres residente del condado de Monterey o Santa Cruz y votaste para aprobar la medida de financiación en las últimas elecciones, queremos expresarte nuestra más sincera gratitud por tu papel en el fortalecimiento de esta comunidad de Teamsters.
Unos 125 conductores y trabajadores de almacén de Teamster en Golden Brands de Sacramento ratificaron esta semana su nuevo contrato de cuatro años con un 92% de aprobación. Los salarios y las prestaciones médicas ocuparon un lugar central en la mesa de negociación, ya que se trataba de un esfuerzo de varios votos. Los miembros rechazaron de plano la primera propuesta de la empresa. El comité devolvió a nuestros miembros la segunda serie de cambios negociados, y la segunda votación dio en el clavo. Los miembros se unieron realmente tras esta nueva propuesta y se mostraron abrumadoramente satisfechos.
Nos gustaría reconocer el duro trabajo de la comisión negociadora, cuyos miembros dedicaron tiempo y esfuerzo adicionales para representar fielmente los intereses de nuestros afiliados en este contrato. Sin los cuales, este contrato no habría llegado a buen puerto.
Gracias, Zach Glorioso, Kao Saechao, Finau Peini y Sonny Chanthavilaychit.
También queremos reconocer los esfuerzos del Secretario-Tesorero del Teamster 853, Steve Beck, que prestó su experiencia negociadora al comité, participando en la ronda final de negociaciones. Steve consiguió que nuestros miembros obtuvieran un aumento significativo, especialmente en el cuarto año del contrato.
Enhorabuena a Golden Brands por mantenerse unida y conseguir un contrato tan bueno.
