Esta semana Golden Brands de San José disfrutó de los frutos de su trabajo.
Se prepararon bien, participaron mucho durante todo el proceso de propuestas y se mantuvieron unidos.
Y el resultado final es la friolera de un 98% de votos de aprobación para este nuevo contrato de cuatro años.
«Los delegados, el comité negociador y todos los miembros de Golden Brands que se esforzaron en esta negociación merecen el reconocimiento por un esfuerzo muy bien llevado», dijo el vicepresidente Ray Torres, «así es como ganamos, siendo inteligentes, preparándonos y permaneciendo unidos».
Este martes por la tarde, los camioneros del Hospital Comunitario de Watsonville celebraron una reunión de ratificación y votaron unánimemente aceptar la nueva oferta de contrato. Este ha sido un asunto de larga duración. Hace tres años, el Hospital tenía problemas financieros bajo la dirección anterior, lo que impidió entonces aumentos sustanciales para sus empleados. Sin embargo, las cosas han cambiado, ya que el Hospital se encuentra ahora bajo una nueva dirección y propiedad.
«Hemos pasado seis meses trabajando para mejorar los salarios y las prestaciones de nuestros miembros y hemos salido airosos de nuestros esfuerzos», ha declarado Steven Lua, Presidente del Teamster 853. «Este camino ha sido largo y tortuoso. Enhorabuena a estos miembros. Realmente se han ganado esta victoria».
Teamsters ayudando a Teamsters en los condados de Santa Cruz y Monterrey: La historia de cómo los residentes de la comunidad del Valle del Parajo se aliaron con el Local 853 de los Teamsters, otros locales, políticos y líderes comunitarios para salvar el Hospital.
El Hospital Comunitario de Watsonville es el centro al que acuden muchos residentes de la comunidad del Valle del Parajo. Comunidad formada parcialmente por el condado de Santa Cruz al norte y el condado de Monterrey al sur. Este hospital se ha convertido en un faro en la comunidad y aún más importante para sus residentes debido a los problemas sanitarios sufridos en la comunidad del Parajo a causa de las devastadoras inundaciones de 2022. Al mismo tiempo, el hospital «con ánimo de lucro» se declaró en quiebra, lo que habría supuesto una pérdida devastadora para la comunidad. Así que los sindicatos locales, incluido el Local 853 de los Teamsters, junto con varios políticos de la zona y defensores de la comunidad, presionaron con éxito para que se creara un Distrito Sanitario específico del Valle del Parajo que se hiciera cargo de la financiación para salvar y gestionar públicamente el hospital. En 2022, el gobernador Gavin Newsom promulgó la ley y el hospital se salvó.
En la misma comunidad del Valle del Parajo viven muchos trabajadores agrícolas del Teamster 853. Estas mujeres y hombres de Teamster procesan y envasan en Watsonville las frutas y verduras para marcas como Green Giant y Driscolls. Luego, esos alimentos se envían a todo el país.
Así que hoy no sólo celebramos este gran nuevo contrato para los Teamsters del Hospital Comunitario de Watsonville, sino también el éxito del cabildeo para que el hospital siga funcionando y apoyando a una comunidad en la que viven y trabajan tantos otros miembros del Teamster 853.
Si eres residente del condado de Monterey o Santa Cruz y votaste para aprobar la medida de financiación en las últimas elecciones, queremos expresarte nuestra más sincera gratitud por tu papel en el fortalecimiento de esta comunidad de Teamsters.
Unos 125 conductores y trabajadores de almacén de Teamster en Golden Brands de Sacramento ratificaron esta semana su nuevo contrato de cuatro años con un 92% de aprobación. Los salarios y las prestaciones médicas ocuparon un lugar central en la mesa de negociación, ya que se trataba de un esfuerzo de varios votos. Los miembros rechazaron de plano la primera propuesta de la empresa. El comité devolvió a nuestros miembros la segunda serie de cambios negociados, y la segunda votación dio en el clavo. Los miembros se unieron realmente tras esta nueva propuesta y se mostraron abrumadoramente satisfechos.
Nos gustaría reconocer el duro trabajo de la comisión negociadora, cuyos miembros dedicaron tiempo y esfuerzo adicionales para representar fielmente los intereses de nuestros afiliados en este contrato. Sin los cuales, este contrato no habría llegado a buen puerto.
Gracias, Zach Glorioso, Kao Saechao, Finau Peini y Sonny Chanthavilaychit.
También queremos reconocer los esfuerzos del Secretario-Tesorero del Teamster 853, Steve Beck, que prestó su experiencia negociadora al comité, participando en la ronda final de negociaciones. Steve consiguió que nuestros miembros obtuvieran un aumento significativo, especialmente en el cuarto año del contrato.
Enhorabuena a Golden Brands por mantenerse unida y conseguir un contrato tan bueno.
