La semana pasada, el Presidente General, Sean O’Brien, hizo público un comunicado en el que afirmaba que National no empezaría a negociar hasta que todos los suplementos estuvieran completos. El comité de NorCal tenía la semana del 10 de abril como la tercera y última semana programada para las negociaciones, pero tenemos que hacer de esto una prioridad para nuestros miembros. Nos reunimos el lunes 17 de abril como un comité y hemos continuado las negociaciones durante toda la semana con nuestro Presidente Mark Hawkins y Local 70 S/T Marty Frates dirigiendo la carga desde Washington DC. Estamos trabajando con diligencia y hasta altas horas de la madrugada porque eso es lo que se merecen nuestros afiliados. La semana que viene seguiremos negociando en persona con NorCal con la esperanza de completar el suplemento.
El próximo viernes 28 de abril se publicará una importante actualización.
Inscríbase a continuación para estar al tanto de más actualizaciones y de las fechas previstas para las reuniones sobre aparcamientos en mayo en San José, Sunnyvale y Santa Cruz. La lucha no ha hecho más que empezar.
Tenemos una reunión programada el 23 de abril para empezar a preparar tu nuevo contrato. No deje de asistir.
Tenemos una nueva reunión de contrato programada para el 23 de abril para comenzar los preparativos para su nuevo contrato. Por favor asegúrese de asistir.
Cuándo: 12 PM - 23 de abril
Dónde: Teamsters Local 853
22 E. 5th Street
Watsonville CA 95076
Los camioneros de Golden Brands en San Francisco ratificaron el sábado un contrato de cuatro años que contaba con el pleno apoyo del Comité de Negociación Sindical. 87 de los 117 miembros de la unidad acudieron a votar el sábado por la mañana.
«Estoy muy orgulloso de estos miembros y quiero dar las gracias especialmente a mi fuerte, vocal y centrado comité negociador», ha declarado el agente comercial Efrén Alarcón. «Gracias a que estos cuatro se mantuvieron unidos, ¡se aseguraron de que todo el grupo obtuviera un buen contrato!».
Enhorabuena a nuestras hermanas y hermanos de Golden Brands.
Comisión negociadora
Angelo Hernandez - Delegado de ventas
Matt Strachan - Comisario de a bordo
Joel Garcia - Encargado de almacén
Xavier Landa - Camarero comerciante
El sábado 25 de marzo, liderados por el Presidente del Local 853 de Teamsters, Steven Lua, Teamsters 853 inició una campaña de contratos para los miembros de Del Mar Foods que están listos para levantarse y luchar por los salarios que merecen. Del Mar Foods es una planta de procesamiento de alimentos que envasa alimentos congelados y emplea a 100 miembros durante todo el año y hasta 300 durante el pico estacional de abril a octubre. Con sede en Watsonville Ca, estos miembros trabajan y viven en uno de los condados más caros de California. Los salarios actuales son increíblemente difíciles para vivir y este movimiento para convertirse en una fuerza unida y exigir un salario digno es la única manera en que podemos asegurar que los miembros serán escuchados durante la negociación. Cuando negociamos nuestro anterior convenio durante la pandemia, recibimos aumentos nunca vistos. Aunque en aquel momento parecía una victoria, el aumento de los costes ha hecho que los aumentos salariales del convenio anterior parezcan que volvemos al punto de partida.
Esperamos que Del Mar Foods se tome en serio esta campaña y esté dispuesta a pagar salarios que permitan a nuestros miembros vivir en la ciudad en la que trabajan. Queremos que Del Mar Foods sepa que estos miembros cuentan con el respaldo del local y que estamos dispuestos a hacer todo lo posible para garantizar un salario digno. Las negociaciones comenzarán en abril y seguiremos reuniéndonos periódicamente con nuestros miembros para seguir luchando como una fuerza fuerte y unida.
El sábado 25 de marzo, dirigido por el presidente de Teamsters Local 853, Steven Lua, iniciamos una campaña de contratos para los miembros de Del Mar Foods que están listos para levantarse y luchar por los salarios que se merecen. Del Mar Foods es una planta de procesamiento de frutas y verduras que envasa alimentos congelados y cuenta con 100 miembros durante todo el año y hasta 300 miembros durante el pico estacional de abril a octubre. Con sede en Watsonville Ca, estos miembros trabajan y viven en uno de los condados más caros de California. Es increíblemente difícil vivir con los salarios actuales y este movimiento para convertirse en una fuerza unida y exigir un salario digno es la única forma en que podemos asegurar que los miembros serán escuchados durante la negociación. Cuando negociamos nuestro acuerdo anterior durante la pandemia, recibimos aumentos que nunca antes se habían visto. Aunque parecía una victoria en ese momento, el aumento de los costes ha hecho que esos aumentos salariales del acuerdo anterior se sientan como si estuviéramos de vuelta en el punto de partida.
Nuestra esperanza es que Del Mar Foods se tome en serio esta campaña y esté dispuesta a pagar salarios que permitan a nuestros miembros vivir en la ciudad en la que trabajan. Queremos que Del Mar Foods sepa que estos miembros tienen el respaldo del local y que nosotros estamos preparados para hacer todo lo posible para asegurar un salario digno. Las negociaciones comenzarán en abril y continuaremos reuniéndonos regularmente con nuestros miembros para continuar la buena batalla como una fuerza fuerte y unida.
Teamsters Local 853 Hermanas y hermanos que trabajan para UPS,
El Comité de Teamsters del Norte de California se reunió la semana del 17 de marzo de 2023 y concluyó una sesión de negociación de una semana con UPS sobre los acuerdos Nor Cal Sort y Supplemental Agreements. El Comité ha seguido trabajando en las propuestas y contrapropuestas, pero no se han alcanzado nuevos acuerdos provisionales. Muchos de los problemas a los que se enfrentan nuestros miembros cada día son problemas creados por UPS, y que UPS no ha abordado adecuadamente hasta ahora en estas negociaciones. El Comité Sindical ha negociado cara a cara todos los días; el tiempo real ha sido mínimo. Muchos de los problemas que UPS no ha corregido incluyen, entre otros, el proceso de selección y acumulación de vacaciones, los errores en las nóminas, el ajuste de tarifas de mercado y la licitación de rutas. Procedimiento de reclamación, listas de antigüedad y permisos aprobados. Aunque esta comisión se ha comprometido a mejorar nuestro acuerdo, es fundamental que UPS se responsabilice de resolver los problemas que ha creado. UPS sigue poniendo un coste monetario a todas las propuestas del Sindicato, ya que UPS sigue proponiendo un lenguaje que afectaría al pago de vacaciones, retrasos en el inicio y la semana laboral. Se han acordado fechas provisionales para la semana del 10 al 14 de abril.
En nombre de Teamsters Local 853, queremos felicitarle por dar el primer paso para mejorar los salarios, beneficios y protecciones en su lugar de trabajo votando a favor de la sindicalización.
Toda nuestra red local de 13.000 miembros te apoya y te ayudará a dar el siguiente paso para conseguir un buen contrato.
Confíe en nosotros: se lo haremos bien. Pero el camino es duro, y todos debemos ser fuertes.
Gracias a nuestros miembros de Sister Local que trabajan para Performance Food Group en City of Industry. También te cubren las espaldas. He aquí dos mensajes de Teamsters Local 630 de aquellos miembros que lo saben.
¡¡Hagámoslo!!
Ray Torres, Vicepresidente, Teamsters Local Union 853
