Contratos

DRIVE Visita Martinellis – una forma importante de apoyar el trabajo en California y Estados Unidos

Cuando oigas que DRIVE pasa por tu lugar de trabajo, presta atención. La semana pasada Beatriz, de DRIVE, estuvo en S Martinelli & Company, hablando con los miembros sobre los beneficios laborales que DRIVE crea y apoya.

Apúntate y apoya si tienes la oportunidad. DRIVE no está relacionado con ningún partido político; sólo respalda y apoya causas y políticos laboristas.

🧐 Qué es DRIVE

El programa DRIVE de los Teamsters (abreviatura de Democrat Republican Independent Voter Education) esel comité de acción política (PAC) de nuestro sindicato. Se trata de un fondo voluntario, independiente de las cuotas, al que los afiliados contribuyen (a menudo alrededor de 1 $/semana) para apoyar el compromiso político y la defensa de intereses que se traduce en la promoción de leyes positivas relacionadas con el trabajo.

🗳️ Qué hace DRIVE

  • Educa a los miembros en cuestiones políticas y en el historial de voto de los legisladores.
  • Registra a los votantes y lleva a cabo campañas de captación de votantes a nivel de base.
  • Apoya a los candidatos (no partidistas) que respaldan políticas favorables a los trabajadores, y se opone a los políticos antiobreros.
  • Organiza actividades de defensa, como mítines, bancos telefónicos, envíos por correo y actividades de divulgación en los distritos electorales.

💪 Impacto hoy

  • DRIVE es posiblemente el mayor programa PAC de este tipo en EEUU, financiado íntegramente por las contribuciones voluntarias de sus miembros.
  • Los fondos se utilizan en todo tipo de actividades, desde la educación y el registro de votantes hasta el apoyo a campañas y la presión legislativa, todo ello destinado a proteger los intereses de los Teamsters, como la seguridad en el empleo, las prestaciones y los derechos laborales.

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Aparcamiento Douglas en Stanford listo para iniciar las negociaciones

Los miembros del Local 853 de Teamsters del Aparcamiento Douglas de Stanford se han reunido hoy para una reunión de propuestas y la selección de un comité negociador. La selección del comité negociador es primordial para el éxito de la negociación. Estos son los miembros que llevarán tu voz a la mesa.

Este grupo del Aparcamiento Douglas está en primera línea, transportando al personal del hospital y a la gente por el hospital. A menudo, las personas que estos miembros transportan están pasando por una situación médica traumática familiar o personal, y estos miembros proporcionan un transporte seguro y fiable por todo el recinto hospitalario. Se trata de un trabajo importante que les da derecho a un contrato fuerte.

Esperamos conseguir ese contrato con ganancias significativas y sin concesiones.

Permanece atento al desarrollo de estas negociaciones.

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MV Transportation sienta las bases de un gran éxito en su transición a TransDev

Los miembros del transporte de MV se reunieron para hablar de su próxima transición a Transdev. Este grupo está entusiasmado por pasar a una nueva empresa y contrato, donde podrán cambiar la antigua dinámica de poder y asumir un papel mucho más activo en su nuevo lugar de trabajo.

Esta transición significa que estos miembros están trazando su propio camino y tienen una voz fuerte en el proceso para tener éxito.

El paratránsito (abreviatura de “tránsito paralelo”) es un servicio de transporte diseñado para acomodar a las personas que no pueden utilizar el transporte público regular de ruta fija debido a discapacidades físicas, cognitivas o de otro tipo. Ofrece viajes de puerta a puerta o de acera a acera utilizando furgonetas o minibuses accesibles. El trabajo de Para-Tránsito es sencillamente increíble, realizado por miembros increíbles. Trabajan duro cada día para garantizar que se cuida de los miembros más vulnerables de la sociedad.

Permanece atento a su desarrollo. Animamos a todos los miembros a que hablen y ocupen su lugar como miembros que contribuyen a esta transición. Confiad los unos en los otros, confiad en vuestra Representación Sindical y confiad en vuestro comité. Y avancemos juntos.

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Más de 50 años de experiencia entre dos líderes inspiran confianza para avanzar agresivamente

Conoce a los Jefes de Transporte Tayde Rodríguez y Tony Montano en MV Transportation. Juntos tienen más de 50 años de experiencia combinada en el sector del Paratránsito.

El mes pasado, nos reunimos con Transdev para negociar un acuerdo de transición, ya que su actual empleador, MV Transportation, perdió la licitación con la Autoridad de Transporte del Valle (VTA).

Las voces de Tayde y Tony dieron ligereza a los complejos retos a los que se han enfrentado los miembros de Paratransit Teamsters Local 853 en los últimos años, en lo que habría sido un momento difícil para dirigentes menos experimentados. Los años de dedicación que Stewards como Tayde y Tony han dedicado a superarse y ayudar a sus compañeros es un trabajo desinteresado, y queremos reconocer sus esfuerzos.

“Ahora nuestros miembros están entusiasmados con la oportunidad de empezar de cero en nuestra sede de San José”, dijo el agente comercial David Crawford. “La oportunidad de que líderes como Tayde y Tony se sienten a la mesa con la empresa y tracen su estrategia cuidadosamente pensada hace que todos tengamos éxito en tiempos difíciles. Estos delegados son un ejemplo inspirador de cómo la experiencia y el liderazgo ayudan a motivar a todos nuestros miembros para que inviertan, se informen y se hagan oír.”

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¡¡¡los conductores de Transdev – Ride Plus Microtransit ratifican por unanimidad su primer contrato!!!

Muchas felicidades a los conductores de Transdev – Ride Plus Microtransit para SamTrans. La semana pasada votaron por unanimidad su primer contrato tras ganar su campaña de organización. Recibieron importantes aumentos salariales, la equiparación del 401 (k) y mejoras en la asistencia sanitaria. Y, por supuesto, la parte más importante, la estructura de un contrato sindical, que les protegerá en el trabajo tanto en lo que respecta a la seguridad física como contra cualquier práctica laboral injusta.

En nombre de toda la organización Teamster 853, queremos dar la bienvenida a estos miembros a nuestra familia.

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Los camioneros de HVAC de Ferguson ratifican el contrato al 100

Los miembros de Ferguson HVAC tuvieron algo que celebrar la semana pasada, ya que terminaron las negociaciones del contrato con importantes aumentos salariales, aumentos significativos de las pensiones, un mejor lenguaje de las levas de accionamiento y un periodo de prueba y progresión más cortos para los nuevos contratados.

Qué más se puede pedir: salario para hoy, pensión para mañana y lenguaje de protección de la intimidad.

“Identificamos nuestros puntos de oportunidad, nos mantuvimos centrados y unificados, y nos trajimos a casa un contrato beneficioso para todos que era bueno para nuestros miembros al tiempo que respetaba adecuadamente a la empresa”, dijo Ray Torres, Vicepresidente del Local 853 de Teamster.

¡¡¡Únete a nosotros para felicitar a estos miembros del Teamster 853 por un trabajo bien hecho!!!

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Steve Beck, Pricipal de los Teamsters 853 se dirigió a los Teamsters de todo el país para hablarles de los retos a los que se enfrenta la industria del licor

Durante la Conferencia de Unidad, Steve Beck, Oficial Principal del Local 853 y representante de la IBT, se dirigió a los Teamsters de todo el país para hablarles de los retos a los que se enfrenta la industria licorera. Southern Glazers, RNDC y Breakthru se enfrentan actualmente a problemas derivados de Reyes Beer Company, que ha arrebatado varias marcas de licores a empresas sindicales.

Steve Beck ha subrayado que la pérdida de grandes marcas de una destacada empresa sindical a favor de una empresa no sindical supone una amenaza existencial para nuestros afiliados en todo el país. Ha hecho un llamamiento a la acción a todos los Locales Sindicales, animándoles a unirse en respuesta a este desafío.

Con el respaldo de Jeff Padellaro (Director, BBSD) y de la IBT, tenemos previsto organizar Reyes a todos los niveles.

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Los miembros del Local 853 de Costco ratifican el mejor contrato hasta la fecha

El viernes 7 de marzo, el Local 853 Costco Teamsters y los Costco Teamsters de todo el país ratificaron un nuevo contrato de tres años. El acuerdo incluye aumentos salariales, un aumento de las pensiones del veintidós por ciento, aumentos de las primas, mejores vacaciones y, lo que es más importante, una disposición para facilitar la organización de los empleados no sindicados y aumentar así su poder en la mesa de negociación.

La aprobación del convenio se produce tras meses de arduas negociaciones que tuvieron lugar en todo el país, como corresponde a un convenio nacional. Además, se celebraron concentraciones de costa a costa, incluido un piquete de práctica en el Centro Empresarial de Hayward que reunió a miembros de todo el norte de California.

Los Teamsters del Local 853 de Costco se levantaron y lucharon como siempre hacen y acabaron consiguiendo el mejor contrato del comercio minorista. Enhorabuena a todos los miembros que han hecho posible esta victoria.

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Los miembros de Genesis Logistics se unen en la votación del contrato con un perfecto 100%.

Los camioneros de Genesis Logistics acaban de ratificar su nuevo contrato de tres años. Estos trabajadores de almacén y conductores tienen la tarea de mantener abastecidas todas las tiendas Seven-Eleven del Área de la Bahía. El almacén recoge, prepara y carga, y los conductores reparten toda la mercancía a tiendas tan al norte como Yuba City, al este hasta Sacramento y un poco al sur de Fresno.

El contrato no tenía nada que quitar, lo que significa que no se perdió nada del contrato anterior. Hubo mejoras significativas en salarios y prestaciones, así como mayores protecciones en el lenguaje del contrato.

La comisión negociadora realmente merece un reconocimiento por mantener unido al grupo”, dijo el Agente Comercial Efrén Alarcón; “la votación fue unánime y consiguió una recomendación completa. Gracias especialmente al Agente Pete Hall, al Agente Miguel Muñoz y al Agente Trent Rivera. Un 100% de votos es muy poco común y demuestra la fuerza de este nuevo contrato de tres años. Muy bien hecho”.

Apoyemos todos a estos Teamsters por un trabajo bien hecho y por permanecer unidos para asegurar un futuro fuerte.

En la foto, de izquierda a derecha, Michael Vasquez, Conductor y Miembro; Jim Borden, Teamster con 31 años de antigüedad; y Peter Hall, Teamster y Steward con 25 años de antigüedad.

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Los trabajadores de Bimbo Bakeries, Castroville, negocian su próximo contrato.

En la foto aparecen algunos de los destacados Teamsters 853 de Bimbo Bakeries Castroville. Dirigido por el Jefe de Delegados Louis, este grupo está coordinando la carga en su actual lucha por el contrato. “Estoy muy orgulloso de este grupo y de todos nuestros miembros en Bimbo. Se niegan a aceptar otra cosa que no sea lo que se merecen”. Dijo el agente comercial David Crawford. “Estos miembros sirven a nuestra comunidad cada día y garantizan que la gente tenga comida en su mesa. Sin su dedicación y sacrificio, la comunidad a la que sirven sufriría. Les debemos nuestro apoyo en esta lucha contractual”.

¡¡Permanece atento al desarrollo de esta negociación!!

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