Muchos de nosotros, que disfrutamos de nuestros empleos sindicales, tal vez no comprendamos el trabajo que supone organizar a un grupo de trabajadores que quieren votar SÍ al Sindicato.
Y los que hemos pasado por ello sabemos DEMASIADO BIEN lo agotador que puede ser.
Como Teamsters, a menudo celebramos a los miembros que ganan con alegría y exuberancia, porque son los que han tenido el valor de salir de su zona de confort para conseguir algo mejor. Pero esta historia trata de la coordinación entre bastidores que tiene lugar en cada campaña de organización. Nunca es tan sencillo como que un grupo de trabajadores se reúna y vote.
La mayoría de las veces, cuando la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) anuncia y certifica una votación sobre un sindicato, la empresa contrata a los Cazadores de Sindicatos para que vengan a engañar e intimidar a los trabajadores durante toda la campaña. Siembran pequeñas dudas con mentiras y engaños, y esas pequeñas semillas de duda pueden hacer descarrilar a un grupo de trabajadores bienintencionados que sólo quieren un contrato sindical para tener una vida mejor.
Se necesita un grupo de profesionales para transmitir con éxito la verdad a los trabajadores que participan en una campaña sindical, y se trata de un esfuerzo de todos a una. Por eso, cuando el Local 853 se puso en contacto con la IBT y la JC7 para colaborar en la campaña sindical de los conductores de autobuses escolares de First Student, fue un gran acierto.
Dirigidos por la agente comercial Tracy Kelley, que gestiona y apoya a unos 1.200 miembros de la división de conductores de autobús (despachadores, limpiadores de vehículos, reservistas y miembros de almacén), los organizadores de IBT/JC7 Adam Padilla, Allison Calistro-Yazzie y Alejandro Negrete pusieron toda la carne en el asador para apoyar a estos miembros potenciales. Semanas de múltiples conversaciones individuales en persona, reuniones de grupo, correos electrónicos y mensajes de texto son lo que mantuvo a este grupo en posesión de la verdad sobre la representación sindical. Al final, el resultado fue la friolera de 29 votos a favor y 6 en contra. Un porcentaje pocas veces visto.
A Teamsters Local 853 le gustaría aprovechar este espacio para reconocer los esfuerzos de este grupo que hizo un trabajo tan bueno. Su trabajo desinteresado en apoyo de nuestro Local fue un modelo de unidad y éxito.
“El empuje de este grupo en la campaña de organización del Primer Estudiante fue bueno al nivel de los Teamsters. Su contribución ha hecho al Local 853 de los Teamsters más fuerte como local, y fue un modelo de cooperación entre nuestro Local y la IBT y la JC7. “Gracias a este esfuerzo coordinado, puedo felicitar a nuestros nuevos hermanos y hermanas por defender lo que se merecen”, declaró Stephen Beck, Jr. secretario-tesorero del Local 853. “Estos conductores garantizan que nuestros hijos vayan y vuelvan del colegio con seguridad. Deben ser tratados con respeto y merecen un contrato justo que refleje su importancia dentro de la comunidad.”
En la foto, de izquierda a derecha,
