El abismo entre los que tienen y los que no tienen nunca ha sido tan grande como el que vivimos ahora. Los superricos influyen en muchos aspectos de la vida de los trabajadores corrientes. Lo que leemos, lo que compramos, cómo votamos: tienen algo que ver en todo ello.
Por suerte, los sindicatos poseen una de las herramientas más fuertes para luchar contra esto; las leyes promulgadas por FDR en los años 30 garantizaban a los trabajadores el derecho a defenderse. Nuestro país atravesaba entonces una brecha similar de desigualdad de riqueza. Y así la historia se repite. Y los sindicatos deben ahora quitarse los guantes y luchar como lo hicieron en los años 30 por el sustento de sus miembros.
Miembros de Teamsters Local 853 en Westlake Royal Stone Solutions
Esta desigualdad de riqueza se está manifestando en tiempo real con los miembros del Local 853 de los Teamsters en Westlake, mientras permanecen en huelga, día tras día, noche tras noche. 150 trabajadores de un grupo de 260 llevan en huelga más de 4 meses. Desde el 24 de julio, increíblemente, el número de miembros en la línea ha aumentado. Estos miembros tienen una unidad y una determinación increíbles.
Entonces, ¿quién es Westlake?
Westlake Royal Stone Solutions es una gran unidad de negocio dentro de Westlake Royal Building Products.
Los directorios empresariales de terceros la clasifican sistemáticamente entre 1.001 y 5.000 empleados, y estiman entre 1.000 y 10.000 millones de dólares de ingresos anuales para la división de piedra.
Su matriz, Westlake Corporation, es mucho mayor: unos 16.000 empleados en todo el mundo en todos los segmentos (productos químicos, productos para la construcción, etc.).
Así que esta empresa multimillonaria mantiene a estos miembros como rehenes. Negándose a negociar de buena fe durante ocho meses antes de obligar a estos miembros a declararse en huelga. ¿Los puntos conflictivos? ¡TODO! Estos trabajadores hacen todo el trabajo duro que hace que esta empresa tenga éxito. ¿Y qué ofreció Westlake por este trabajo? Un aumento del 1% y ninguna mejora en prestaciones como la asistencia sanitaria, la pensión o el plan 401 (k). En un momento en que los beneficios empresariales se disparan en todas partes.
El mensaje de Westlake a estos trabajadores es claro: aceptaréis lo que os demos; tenéis suerte de que estemos dispuestos a daros algo.
Las empresas codiciosas y desalmadas como Westlake seguirán explotando a sus empleados a menos que nos levantemos y digamos ¡¡¡BASTA!!!
Así que a todos nuestros miembros y a nuestras hermanas y hermanos sindicalistas de todo el mundo, uníos a nosotros para apoyar a estos trabajadores en su lucha. Todos los miembros de Teamsters Local 853 merecen la simple dignidad de un buen salario, prestaciones justas y protecciones laborales que signifiquen una oportunidad real de ganarse la vida. No sólo un mísero sueldo repartido por una empresa explotadora.
El Local 853 de Teamsters también quiere expresar nuestra profunda gratitud al Consejo Conjunto 7 y a todos los locales que han dedicado tiempo y energía a apoyar a estos miembros. Aquellos que salen y recorren la línea y muestran a estos miembros que no están solos. La manifestación de apoyo de nuestra gran comunidad Teamster fue lo que originalmente dio el pistoletazo de salida a esta huelga. Esa manifestación demostró el apoyo que tienen estos miembros, lo que les ayuda a mantenerse firmes.
Durante más de cuatro meses, estos miembros no han pestañeado”, dijo el Secretario Tesorero del Local 853 de los Teamsters, Steve Beck. “¡Pensad en ello! Lo que cuesta caminar por esa línea cada día y cada noche, para poder tener una vida mejor para ti y tu familia”. Steve continuó: “Si buscas valor e integridad, mira a estos miembros. Nos comprometemos a utilizar todas las herramientas de poder a nuestra disposición para luchar con ellos hasta que ganen.” “¡Y ése será un día para celebrarlo!”
