Estimados conductores de autobuses Lux,

Ha pasado un mes desde las elecciones. Quiero ponerte al día sobre las elecciones y las acciones subsiguientes emprendidas por el Sindicato.

Como sabes, se impugnaron papeletas durante las elecciones. Las impugnaciones se resolvieron el 30 de octubre. El recuento oficial de votos es el siguiente 22 Votos Sí y 23 Votos No. Por lo tanto, el Sindicato no tiene la mayoría en las elecciones.

Sin embargo, el Sindicato ha presentado objeciones y acusaciones de Práctica Laboral Desleal ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales en relación con el desarrollo de las elecciones y la conducta de la empresa que afectó al resultado de las elecciones.

Afirmamos que, inmediatamente después de presentar la petición para las elecciones, la conducta de la empresa destruyó las "condiciones de laboratorio" legalmente exigidas para celebrar unas elecciones libres y justas. Las "condiciones de laboratorio" se refieren a las condiciones requeridas para unas elecciones sindicales, en las que los trabajadores pueden elegir libremente sin ninguna interferencia del empresario, el sindicato o cualquier otra parte.

El Engaño Empezó Aquí: La Carta de Trabajo nunca estuvo sobre la mesa y nunca lo estará.

Si te afilias al Sindicato tu capacidad para conseguir trabajo en la Carta no se verá afectada en modo alguno. The Union Busters and the Empresa hizo creer a muchos que se estaba poniendo en peligro el trabajo de tu Carta. Esa insinuación era mentira. La amenaza era una táctica de intimidación para crearte miedo y que votaras "No". El Sindicato nunca se opuso a que los conductores siguieran trabajando con la Carta después de las elecciones. El Sindicato no está por la labor de quitar los beneficios a nuestros miembros potenciales, nunca.

Te engañaron unos Union Busters sin escrúpulos, que en las sentencias de la NLRB se demostró que eran engañosos y no creíbles.

La empresa contrató a los rompesindicatos para disuadirte de votar al sindicato con sus falsas afirmaciones sobre el sindicato. Los rompesindicatos incluso utilizaron el engaño y te engañaron sobre quiénes eran. El verdadero nombre de Reynaldo Ingles, es Ronn English. Sí, incluso mintió sobre su nombre. Cuando le preguntaron cómo se llamaba y cómo se deletreaba, se negó a responder a la pregunta y dijo: "Se deletrea tal como suena". Nunca reveló su nombre real ni el nombre de la empresa para la que trabajaba, por lo que no pudimos comprobar sus antecedentes. y averigua lo que ahora sabemos.

Ronn English y Carlos Ortiz tienen un historial de mentir y engañar a los empleados.

Ronn Inglés participó en una campaña con Sysco Columbia, LLC, y Teamsters Local 509. El sindicato denunció a la empresa por prácticas laborales desleales. El Juez de lo Contencioso-Administrativo consideró que el testimonio de Ronn English no era creíble. Puedes leer la Decisión y Orden completas del caso, (insertar enlace)

Carlos Ortiz participó en una campaña con UNF, West Inc. y Teamsters Local 166. Su sindicato también presentó cargos por prácticas laborales desleales contra la empresa. He aquí algunos extractos de la decisión:

1. Si gana el Sindicato, la Empresa podría reducirte el salario". Contreras respondió: "Pero eso es ilegal". Ortiz dijo entonces: "Lino, ¿quién paga tu salario? La Empresa, ¿no? Por lo tanto, la Empresa tiene derecho a reducir tu salario". Contreras respondió: "Sí, si eso es lo que dices".
2. Ortiz dijo que había tenido malas experiencias con el Sindicato y que éste sólo quería el dinero de los empleados.
3. Ortiz amenazó a los empleados con reducciones salariales si votaban al Sindicato.

La conclusión fue que Carlos Ortiz infringió las normas de la NLRB por su conducta. Puedes leer la Decisión y Orden completas (insertar enlace).

Cuando firmaste las cartas por primera vez, el camino estaba claro.

Más de 34 conductores rellenaron tarjetas de autorización para la representación. Fue un gran apoyo para un grupo de 49 conductores. Nunca había oído que una campaña con un apoyo tan fuerte acabara en unas elecciones fallidas. Esto sólo ocurrió debido a la información que os dieron y al miedo a perder algo importante para vosotros. Para algunos de vosotros, el trabajo autónomo es fundamental para llegar a fin de mes o ganar un dinero extra. Tu trabajo en la Carta nunca estuvo en peligro; esta insinuación era mentira.

¿Qué hace el sindicato Teamsters Local 853 ante esta injusticia?

Como consecuencia de estas tácticas ilegales, el sindicato ha presentado una denuncia por prácticas laborales desleales (ULP) contra la empresa por sus acciones. Además, hemos presentado ocho (8) objeciones a las elecciones como consecuencia de sus acciones. El sindicato tiene la esperanza de que con los cargos presentados, la Junta de la NLRB falle a nuestro favor, lo que significa que emitirán una "Orden de Negociación" para comenzar las negociaciones para un contrato. Seguimos esperando las fechas de las audiencias sobre las Prácticas Laborales Desleales y las Objeciones. Cuando tengamos esas fechas, os comunicaremos cuándo se celebrarán las audiencias y la decisión del Consejo.

Por favor, ten paciencia. Tu lucha por un salario justo y equitativo, mejores prestaciones a menor coste, antigüedad y un contrato concreto que perfile tu futuro no ha terminado. Os tomamos a todos en serio cuando solicitasteis unas elecciones, y ese compromiso no ha flaqueado. ¡Manteneos firmes!

Tracy Kelley

Local 853 de los Teamsters