Hermanas y hermanos de UPS Teamsters,
El Comité Nor Cal se reunió con la empresa esta semana para la tercera y última ronda de negociaciones antes del inicio de las negociaciones nacionales. La sesión terminó el 14/4/23 sin ningún movimiento real. La empresa recibió una lección de historia sobre el origen y la intención del antiguo lenguaje. El comité de empresa no tiene a nadie en su lado de la mesa con historial negociador. Responden a nuestras preocupaciones con lo que «creen» que significa el lenguaje. No creemos lo que significa el lenguaje; ¡sabemos lo que significa el lenguaje!
La empresa sigue eludiendo cualquier avance en la resolución de los problemas que crean. Entre las cuestiones sin resolver se incluyen, entre otras, cuestiones de antigüedad, procedimiento de reclamación, cuestiones salariales, semanas laborales, máquinas de hielo y salud y seguridad de los empleados. La reasignación de fondos no es suficiente para una empresa que obtiene beneficios récord de miles de millones cada año.
El Comité de Nor Cal no tiene paciencia con las tácticas negociadoras de la empresa. «NO INTERESA» parece ser el mantra de la empresa. NO LES INTERESA» proporcionar listas de antigüedad exactas, «NO LES INTERESA» proporcionar hielo. La empresa ha dejado alto y claro que «NO ESTÁ INTERESADA» en un contrato.
