La última vez que una huelga del Local 853 de los Teamsters se elevó a nivel político, los ingresos de la empresa se redujeron un 50% en menos de un año. Sólo podemos esperar que Westlake no elija este camino autoinfligido.
Hace menos de tres años, otra empresa del Área de la Bahía decidió mantenerse firme contra los miembros en huelga del sindicato Teamster 853; los resultados fueron devastadores para la empresa. Los ingresos se redujeron en un 50% debido a la presión política, se eliminaron contratos gubernamentales, se incrementó la mensajería a las empresas locales y se disolvió la buena voluntad general hacia la empresa en la comunidad. Así que cuando la empresa se vio ante la disyuntiva de sobrevivir otro año al 50% o ceder a la huelga, tomó la decisión obvia. Se concedieron salarios atrasados, se pagaron indemnizaciones por despido improcedente, se compensaron los cargos ULP y se estableció un contrato justo para asegurar el futuro de los trabajadores.
Una completa pérdida de tiempo y esfuerzo en la que la empresa perdió a lo grande, sólo para librar una batalla imposible de ganar. El error que cometieron fue pensar que los propios trabajadores en huelga eran la única bala de la pistola. Pero en California, la huelga es la bala en la recámara, y hay 10 más en el cargador.
En última instancia, a las empresas sólo les importa su cuenta de resultados. Ganar dinero para sus accionistas por todos los medios legales.
Así que ahora pasamos al lenguaje de la moneda, ya que nos basamos en el sencillo principio de la justicia para los explotados trabajadores californianos. California tiene verdaderos dientes al cuidar de sus trabajadores, y sus políticos dispararán la próxima bala en la recámara.
