Se trata de conductores de Mosaic Global Transportation y conductores entre campus de Meta.
Debido a la forma en que la empresa ha establecido su negocio para maximizar los beneficios a costa de los trabajadores, Meta y otras empresas vuelven a contratar a diferentes empresas de conductores aproximadamente cada año. Si estos miembros no tuvieran un contrato sindical con un lenguaje que les permitiera mantener su categoría y antigüedad, tendrían que empezar de nuevo cada vez que Meta eligiera una nuevaempresa.
Sin representación sindical
Así es; imagina que tuvieras que cambiar de empresa cada año y perder tu antigüedad, escala salarial y prestaciones. Esta es una realidad del empleo fuera del trabajo sindical.
Con representación sindical
Con el Sindicato, estos conductores tienen una carrera; sin él, volverían a empezar cada vez que la empresa contratara a un nuevo conductor.
Se construyen y protegen carreras en el mundo real.
Como ejemplo, estos miembros siguieron su trabajo de WeDriveU a Mosaic el año pasado en marzo. Ahora Meta ha vuelto a adjudicar el trabajo a WeDriveU. En serio, es como un yoyó. Va a hacer exactamente un año desde la última transición.
Esto ha ocurrido diez(10) veces desde 2019 a un ritmo vertiginoso – y cada vez se protege a los miembros de Teamsters 853.
Compass a WeDriveU - Tesla,
Compass a WeDriveU - Genentech,
Compass a WeDriveU - Netflix;
WeDriveU a Hallcon - Amazon,
WeDriveU a Storer - Meta Coach,
WeDriveU - Meta Inter campus a Mosaic;
Hallcon a Mosaic -Meta Coach;
Mosaic a WeDriveU - Meta inter campus,
Mosaic a Hallcon - Meta Coach;
Storer a Hallcon y
WeDriveU -Meta Coach.
El lenguaje contractual del convenio colectivo protege a los conductores cada vez que un contratista pierde un cliente a favor de otro; no tienen que volver a empezar. Hacer carrera en esta industria sería francamente imposible sin el Sindicato. También es un claro ejemplo de cómo las empresas han establecido normas que destruirían la oportunidad de un empleado de hacer carrera y sólo se centran en maximizar los beneficios de la empresa.
Esto es lo que el sindicato hace por los afiliados. Día tras día, 24 horas al día, 7 días a la semana, en todas las industrias a las que servimos. Protege los intereses de los trabajadores a los que sirve.
Contenido e historia proporcionados por la agente comercial Tracy Kelley
