Muchos de nosotros, que disfrutamos de nuestros empleos sindicales, tal vez no comprendamos el trabajo que supone organizar a un grupo de trabajadores que quieren votar S\u00cd al Sindicato.<\/p>\n\n
Y los que hemos pasado por ello sabemos DEMASIADO BIEN lo agotador que puede ser.<\/p>\n\n
Como Teamsters, a menudo celebramos a los miembros que ganan con alegr\u00eda y exuberancia, porque son los que han tenido el valor de salir de su zona de confort para conseguir algo mejor. Pero esta historia trata de la coordinaci\u00f3n entre bastidores que tiene lugar en cada campa\u00f1a de organizaci\u00f3n. Nunca es tan sencillo como que un grupo de trabajadores se re\u00fana y vote.<\/strong><\/p>\n\n La mayor\u00eda de las veces, cuando la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) anuncia y certifica una votaci\u00f3n sobre un sindicato, la empresa contrata a los Cazadores de Sindicatos para que vengan a enga\u00f1ar e intimidar a los trabajadores durante toda la campa\u00f1a. Siembran peque\u00f1as dudas con mentiras y enga\u00f1os, y esas peque\u00f1as semillas de duda pueden hacer descarrilar a un grupo de trabajadores bienintencionados que s\u00f3lo quieren un contrato sindical para tener una vida mejor. <\/p>\n\n Se necesita un grupo de profesionales para transmitir con \u00e9xito la verdad a los trabajadores que participan en una campa\u00f1a sindical, y se trata de un esfuerzo de todos a una. Por eso, cuando el Local 853 se puso en contacto con la IBT y la JC7 para colaborar en la campa\u00f1a sindical de los conductores de autobuses escolares de First Student, fue un gran acierto. <\/p>\n\n Dirigidos por la agente comercial Tracy Kelley, que gestiona y apoya a unos 1.200 miembros de la divisi\u00f3n de conductores de autob\u00fas (despachadores, limpiadores de veh\u00edculos, reservistas y miembros de almac\u00e9n), los organizadores de IBT\/JC7 Adam Padilla, Allison Calistro-Yazzie y Alejandro Negrete pusieron toda la carne en el asador para apoyar a estos miembros potenciales. Semanas de m\u00faltiples conversaciones individuales en persona, reuniones de grupo, correos electr\u00f3nicos y mensajes de texto son lo que mantuvo a este grupo en posesi\u00f3n de la verdad sobre la representaci\u00f3n sindical. Al final, el resultado fue la friolera de 29 votos a favor y 6 en contra. Un porcentaje pocas veces visto. <\/p>\n\n A Teamsters Local 853 le gustar\u00eda aprovechar este espacio para reconocer los esfuerzos de este grupo que hizo un trabajo tan bueno. Su trabajo desinteresado en apoyo de nuestro Local fue un modelo de unidad y \u00e9xito. <\/p>\n\n “El empuje de este grupo en la campa\u00f1a de organizaci\u00f3n del Primer Estudiante fue bueno al nivel de los Teamsters. Su contribuci\u00f3n ha hecho al Local 853 de los Teamsters m\u00e1s fuerte como local, y fue un modelo de cooperaci\u00f3n entre nuestro Local y la IBT y la JC7. <\/strong>“Gracias a este esfuerzo coordinado, puedo felicitar a nuestros nuevos hermanos y hermanas por defender lo que se merecen”, declar\u00f3 Stephen Beck, Jr. secretario-tesorero del Local 853. “Estos conductores garantizan que nuestros hijos vayan y vuelvan del colegio con seguridad. Deben ser tratados con respeto y merecen un contrato justo que refleje su importancia dentro de la comunidad.”<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n En la foto, de izquierda a derecha, <\/p>\n\n <\/p>\n\n <\/p>\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Muchos de nosotros, que disfrutamos de nuestros empleos sindicales, tal vez no comprendamos el trabajo que supone organizar a un grupo de trabajadores que quieren votar S\u00cd al Sindicato. Y los que hemos pasado por ello sabemos DEMASIADO BIEN lo agotador que puede ser. 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